Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235469
 Всего ответов: 279843
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа развод раздел кредит брак увольнение амнистия ип налоги прописка сроки работа оформление документов выселение права строительство квартира недвижимость суд декретный отпуск лицензия аренда льготный кредит имущество ребенок регистрация молодая семья армия отпуск иск компенсация очередь алименты зарплата налог беременность жилье пособие распределение право оплата льготы документы долг контракт раздел имущества гражданство приватизация наследство оформление общежитие договор молодой специалист отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107621 Опубликовано 31.01.2011 в 14:38

оплата свободного от работы дня маме двоих детей. правомерно ли ухудшение условий труда при его неоплачиваемости?

про свободный от работы день в месяц маме двоих детей по вашим ответом не совсем понятно. скажите четко: гарантируется или нет государством - да или нет. Однако меня интересует его оплата - разве можно ухудшать условия труда предоставляя этот день без оплаты?

кукор татьяна юрьевна :: новополоцк


Ключевые слова: свободный день в месяц

  Ответов: 1

Татьяна, в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по её заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Законодательство не предусматривает положений по непредоставлению свободного от работы дня в тех случаях, если на предприятии нет коллективного договора, коллективный договор может определять размер оплаты в данный день. Если коллективного договора нет, то размер оплаты может определяться по согласованию с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 31.01.2011 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107621





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
22 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331876Макавчик Све...15.04.24 в 18:17
331877Трафимович К...15.04.24 в 18:15
331878Шершнёва Ири...15.04.24 в 18:15
331879Петруша Вале...15.04.24 в 18:13
331870Кореневская ...14.04.24 в 15:39
331875Якубович Тат...14.04.24 в 09:53
331869Алина Ступень13.04.24 в 08:15
331866Ахрамович Та...12.04.24 в 23:14
331867Рыжкович Алл...12.04.24 в 23:13
331868Врублевская ...12.04.24 в 23:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы