Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   185 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238712
 Всего ответов: 282869
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы жилье прописка распределение декретный отпуск зарплата приватизация пособие отпуск недвижимость оформление контракт лицензия развод раздел имущества регистрация алименты налог долг оформление документов налоги беременность льготы компенсация сроки имущество продажа армия оплата аренда очередь работа право молодой специалист выселение ребенок раздел иск молодая семья отработка строительство гражданство договор наследство квартира права кредит брак увольнение общежитие суд ип льготный кредит амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 106962 Опубликовано 25.01.2011 в 16:35

Выговор работнику

Я работаю в частной фирме (бухгалтер. кадровик и т.д.) директор предприятия, он же хозяин принес служебная записку о том что работник не подчинился его устным распоряжениям ( в должностных обязанностях работника сказано о "выполнении некоторых устных распоряжений директора" и нагрубил ему на его телефонный звонок (есть свидетели). Имею ли я право дать выговор работнику?

Cветлана :: Минск


  Ответов: 2

Вы не имеет право дать выговор работнику вы можете в установленном Трудовым законодательством порядке (глава 14 ТК РБ) привлечь к дисциплинарной ответственность , и как меру дисциплинарного взыскания - выговор. Однако при привлечении к дисциплинарной ответственности необходимым условием является нарушение работником своих трудовых обязанностей, закрепленных в локально нормативно правовых актах предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Грицук Ольга :: 25.01.2011 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы не имеет право дать выговор работнику вы можете в установленном Трудовым законодательством порядке (глава 14 ТК РБ) привлечь к дисциплинарной ответственность , и как меру дисциплинарного взыскания - выговор. Однако при привлечении к дисциплинарной ответственности необходимым условием является нарушение работником своих трудовых обязанностей, закрепленных в локально нормативно правовых актах предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Грицук Ольга :: 25.01.2011 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=106962





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
61 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
25 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335127Марина23.10.25 в 14:30
335126Зорич Елена23.10.25 в 14:28
335122Ксения20.10.25 в 18:45
335113Ирина 20.10.25 в 16:58
335119Кудренок Нат...20.10.25 в 16:10
335118Миша20.10.25 в 16:08
335121Лидия20.10.25 в 16:07
335114Дмиртий20.10.25 в 09:15
335116Лихтарович20.10.25 в 05:54
335115Орлова 19.10.25 в 10:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы