Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237593
 Всего ответов: 281687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация строительство компенсация раздел льготы беременность армия оформление документов льготный кредит выселение работа долг контракт лицензия увольнение пособие кредит очередь алименты приватизация оформление наследство права отработка сроки продажа декретный отпуск распределение аренда налоги молодой специалист суд амнистия прописка недвижимость жилье отпуск зарплата общежитие развод ип оплата брак документы ребенок молодая семья налог право имущество квартира раздел имущества договор гражданство иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10690 Опубликовано 27.07.2007 в 09:39

Здравствуйте, я на работе был на дежурстве в выходной день. За этот день мне положен отгул. Подскажите, какими нормативными актами регулируются отгулы за ранее отработанное время? Я слышал, что в течение 2х недель начальник обязан подписать отгул, а далее на его усмотрение. Так ли это? Можно получить ссылку на такой документ? Спасибо.

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Регулируется предоставление другого дня отдыха (а не отгула, отгул - это отдых без сохранения ЗП) Трудовым кодексом. Работа в выходной может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере, установленном ст 69 Трудового кодекса. Это правило действует, если ваша работа в выходной день является разовым случаем. Если же у вас график работы таков, что приходится работать в выходные всем (организация работает непрерывно), то компенсация не предусматривается, выходные предоставляются согласно графика работ (сменности). Сроки, в которые вы получите свой дополнительный день отдыха не установлены ТК. Тут действует либо локальный акт (коллективный договор) либо договоренность с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дёмина Катерина :: 27.07.2007 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.07.2007 в 12:15

Т.е. если я разово выхожу в выходной день по требованию начальства (ничего при этом не подписывая), то это просто на мой страх и риск (в плане получание выходного дня)? То есть могут дать, а могут не дать?

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Вы выходите по согласию и просьбе начальства. Оформить это должны приказом. Далее вам либо доплачивают, либо доп. выходной дают. Если не дают и не платять, пишите заявление - "Прошу предоставить мне доп выходной день согласно ст.142 ТК" и регистрируйте его во входящих (или почтой отправьте с описью вложения), тогда Наниматель задумается, а стоит ли из-за одного дня спорить =) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дёмина Катерина :: 27.07.2007 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10690





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
83 ответов
859 благодарностей
2. Кирилл Олегович
61 ответов
104 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
46 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334012Ирина23.03.25 в 18:38
334010Елена 23.03.25 в 12:59
334003Антон23.03.25 в 06:25
334005Наталья Кузн...22.03.25 в 17:28
334009Лях Ир22.03.25 в 16:38
334007Григорий Ерм...22.03.25 в 07:23
333985максим21.03.25 в 22:17
333999Иван М21.03.25 в 22:09
334001Светлана 21.03.25 в 22:04
334002Лях Ирина21.03.25 в 19:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы