|
|
| Вопрос № 106824 |
Опубликовано 24.01.2011 в 18:15
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель беременной отказать в ночных сменах без причин?
Здравствуйте! Я работаю в психоневрологическом доме-интернате постовой медсестрой. На данный момент я беременна(12 недель), гинеколог меня на легкий труд не переводил. Я работаю по 12 часов через двое суток(с 8.00-20.00-двое суток дома-с20.00-8.00-двое суток дома).Еще у нас есть ставка дневной медсестры, которая ходит на работу с понедельника по пятницу по 7 рабочих часов с 1часом обеда.Могут ли меня перевести с постовой на дневную, мотивируя тем что беременным ночью работать нельзя. Но кто сказал что ходить каждый день на работу и проводить изо дня в день в обществе неуровновешанных людей не вреднее чем три раза в неделю но с ночной сменой? Как я могу остаться на своем месте? И какие аргументы могу привести руководству? Сладкая Алеся :: Витебск
|
Ключевые слова: ночные дежурства |
| Ответов: 1 |
Согласно ст.117 Трудового кодекса РБ к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, беременные женщины НЕ ДОПУСКАЮТСЯ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Светлана :: 25.01.2011 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
92 пользователя на сайте 
Версия для печати
