Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   462 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239631
 Всего ответов: 283607
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение амнистия отработка иск брак наследство гражданство налоги оформление налог продажа льготный кредит зарплата развод декретный отпуск жилье кредит общежитие приватизация недвижимость оплата работа квартира документы ип аренда имущество распределение долг контракт очередь увольнение алименты отпуск льготы раздел сроки строительство прописка пособие компенсация раздел имущества суд армия молодой специалист ребенок лицензия право оформление документов права беременность молодая семья договор регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1057 Опубликовано 18.11.2006 в 02:10

Здравствуйте! Я в этом году закончил БГУ. По распределению устроился на один из факультетов своего родного университета на должность инженера учебной лаборатории. В данный момент факультет переводят в другую структуру(институт), которая является "отдельным" юридическим лицом, но при том же университете. Предлагают написать заявление об увольнении в связи с переводом, и о приеме на работу в этот институт. Должность и лаборатория переходят в новую структуру в таком же виде. Обязан ли я переходить туда же? Есть ли возможность "отвязаться" от распределения? Что будет, если я напишу заявление об увольнении, но не напишу о принятии в новую структуру? Что будет, если я не напишу ни одного заявления? Кстати, письменного уведомления о сокращении не было. А контракт расчитан еще на 1.5 года. Заранее спасибо.

Дудинский Денис :: Минск


  Ответов: 1

Вопрос довольно интересный. Переводить на постоянную работу к другому нанимателю вас не имеют права (даже получив согласие). Также не могут уволить по сокращению. Кроме того новый наниматель не может вас принять без справки о самостоятельном трудоустройстве или направления. В общем полный тупик. Если согласитеь на перевод формально подпадете под возмещение расходов... Советую на перевод не соглашаться и требовать справку о свободном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 18.11.2006 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1057





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
14 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
7 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336049Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:47
336050Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:46
336048Матросова Ек...03.08.26 в 08:13
336044Гатовка Екат...31.07.26 в 21:43
336046Екатерина 31.07.26 в 21:28
336047Екатерина 31.07.26 в 21:24
336035Юлия24.07.26 в 22:50
336038Мармыш24.07.26 в 22:46
336034Чудин 21.07.26 в 18:15
336033Ольга П 20.07.26 в 20:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы