Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   213 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239141
 Всего ответов: 283233
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия молодая семья иск амнистия выселение гражданство льготный кредит сроки компенсация налог наследство брак беременность раздел регистрация развод распределение контракт зарплата аренда декретный отпуск кредит права очередь работа прописка молодой специалист недвижимость льготы раздел имущества увольнение отпуск долг документы квартира пособие отработка имущество продажа суд жилье алименты налоги право лицензия договор строительство ребенок оформление документов оплата оформление ип приватизация общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1057 Опубликовано 18.11.2006 в 02:10

Здравствуйте! Я в этом году закончил БГУ. По распределению устроился на один из факультетов своего родного университета на должность инженера учебной лаборатории. В данный момент факультет переводят в другую структуру(институт), которая является "отдельным" юридическим лицом, но при том же университете. Предлагают написать заявление об увольнении в связи с переводом, и о приеме на работу в этот институт. Должность и лаборатория переходят в новую структуру в таком же виде. Обязан ли я переходить туда же? Есть ли возможность "отвязаться" от распределения? Что будет, если я напишу заявление об увольнении, но не напишу о принятии в новую структуру? Что будет, если я не напишу ни одного заявления? Кстати, письменного уведомления о сокращении не было. А контракт расчитан еще на 1.5 года. Заранее спасибо.

Дудинский Денис :: Минск


  Ответов: 1

Вопрос довольно интересный. Переводить на постоянную работу к другому нанимателю вас не имеют права (даже получив согласие). Также не могут уволить по сокращению. Кроме того новый наниматель не может вас принять без справки о самостоятельном трудоустройстве или направления. В общем полный тупик. Если согласитеь на перевод формально подпадете под возмещение расходов... Советую на перевод не соглашаться и требовать справку о свободном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 18.11.2006 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1057





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
32 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04
335555Мария Скороп...04.02.26 в 20:01
335560Анжела04.02.26 в 19:56
335554Мария Скороп...03.02.26 в 03:53
335545Елена02.02.26 в 19:17
335544Андрей 01.02.26 в 06:54
335543Игорь 31.01.26 в 07:24
335538Евгения30.01.26 в 22:00
335542Наталья 30.01.26 в 21:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы