|
|
| Вопрос № 10544 |
Опубликовано 24.07.2007 в 00:24
|
 |
| |
В данный момент нахожусь в отпуске до 15 августа. С 20 августа хочу уволиться по собственному желанию. Когда мне надо уведомить работодателя и написать заявление об уходе? В каких случаях работодатель правомочен не выдать трудовую книжку? Спасибо. Лидия Иванова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер Лидия. Вы работаете по контракту или трудовому договору (срочному или заключенному на неопределенный срок)? Что касается выдачи трудовой, то работодатель обязан выдать ее работнику в день увольнения (последний день работы). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бодунова Оксана :: 24.07.2007 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.07.2007 в 22:23
|
|
| |
Я работаю по контракту, который заканчивается 30 августа (контракт был сроком на 1 год). Лидия Иванова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы должны уведомить нанимателя в письменной форме о намереньи не продлевать контракт за две недели до окончания его срока действия, если в коллективном договоре Вашего предприятия не предусмотрены другие сроки. Не забудьте уведомление зарегистрировать. В этом случае Вы будете уволены не по собственному желанию, а в связи с истечением срока действия контракта. Трудовая книжка обязательно выдается в день увольнения, то есть 30.08. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 25.07.2007 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
149 пользователей на сайте 
Версия для печати
