Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235690
 Всего ответов: 280067
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация кредит квартира контракт аренда льготы недвижимость сроки право амнистия оплата строительство распределение выселение наследство ребенок суд алименты прописка молодой специалист продажа регистрация оформление документов молодая семья армия декретный отпуск долг гражданство раздел пособие договор зарплата брак налог отработка лицензия права налоги развод работа имущество раздел имущества беременность ип иск очередь отпуск оформление увольнение льготный кредит жилье общежитие компенсация документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10544 Опубликовано 24.07.2007 в 00:24

В данный момент нахожусь в отпуске до 15 августа. С 20 августа хочу уволиться по собственному желанию. Когда мне надо уведомить работодателя и написать заявление об уходе? В каких случаях работодатель правомочен не выдать трудовую книжку? Спасибо.

Лидия Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер Лидия. Вы работаете по контракту или трудовому договору (срочному или заключенному на неопределенный срок)? Что касается выдачи трудовой, то работодатель обязан выдать ее работнику в день увольнения (последний день работы). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 24.07.2007 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.07.2007 в 22:23

Я работаю по контракту, который заканчивается 30 августа (контракт был сроком на 1 год).

Лидия Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Вы должны уведомить нанимателя в письменной форме о намереньи не продлевать контракт за две недели до окончания его срока действия, если в коллективном договоре Вашего предприятия не предусмотрены другие сроки. Не забудьте уведомление зарегистрировать. В этом случае Вы будете уволены не по собственному желанию, а в связи с истечением срока действия контракта. Трудовая книжка обязательно выдается в день увольнения, то есть 30.08. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 25.07.2007 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10544





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
66 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
63 ответов
818 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332104Татьяна Игор...22.05.24 в 09:31
332070Царикевич Ан...22.05.24 в 00:26
332102Малашенко Ан...21.05.24 в 20:06
332101Виктория М.21.05.24 в 17:55
332098Александр Ко...21.05.24 в 12:52
332097Тимошенко Ол...21.05.24 в 08:07
332095Алексейцева ...20.05.24 в 20:02
332096Гутырчик Але...20.05.24 в 19:57
332094Анатолий20.05.24 в 11:51
332093Фёдорова Оль...20.05.24 в 09:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы