|
|
| Вопрос № 104467 |
Опубликовано 05.01.2011 в 17:44
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заставить подписать новый контракт?
Здравствуйте! Мой вопрос в следующем: мой муж работал в организации на одной должности, через некоторое время его перевели на другую должность без его желания. Во время устройства на работу он подписывал контракт на 1 год, сейчас его заставляют подписывать новый контракт. Может ли мой муж не подписывать новый контракт, а уволиться, т.к. истекает срок его старого контракта. По переводу на новую должность муж подписывал приказ о ознакомлении с новой должностья и заработной платой Иванова Ольга :: Могилев
|
Ключевые слова: подписание нового контракта |
| Ответов: 1 |
Ольга, ваш супруг имеет право не подписывать новый контракт. Истечение срока трудового договора (п.2 ст.35 ТК) является основанием для прекращения трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон (работник или наниматель) не потребовала их прекращения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Слепич Максим :: 10.01.2011 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
338 пользователей на сайте 
Версия для печати
