Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   307 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238837
 Всего ответов: 282972
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство оформление налог имущество квартира работа раздел имущества раздел долг отпуск право увольнение регистрация оплата развод очередь суд налоги алименты приватизация права документы компенсация аренда сроки прописка лицензия кредит договор гражданство армия брак декретный отпуск льготный кредит наследство зарплата общежитие контракт отработка молодой специалист амнистия ип выселение недвижимость продажа ребенок распределение беременность молодая семья пособие иск жилье льготы оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104382 Опубликовано 05.01.2011 в 09:18

Незаконное увольнение

Здравствуйте, меня зовут Сергей, 28 лет. В органах внутренних дел я с 2005 года. 27.12.2010 года, меня уволили из ОВД по ст. 154.13 (нарушение служебной дисциплины), Положения о прохождении службы в органах внутренних дел РБ. За текущий 2010 год имею два действующих дисциплинарных взыскания «Выговор», и «Понижение в специальном звании». В заключении УВД имеется такая трактовка как «За систематическое грубое нарушение служебной дисциплины, волокиту, нарушение сроков рассмотрения материалов проверки, уволить». Системы нарушениё служебной дисциплины у меня нет, так как в Трудовом кодексе имеется трактовка: система – три и более факта нарушений. У меня как я понимаю повторность, я не желаю иметь в трудовой книжке данную статью моего увольнения. Как мне быть, что мне делать, я желаю оспаривать так же второе дисциплинарное взыскание, а так же хочу обжаловать моё увольнение.

Черняк Сергей :: г. Гомель


Ключевые слова: незаконно уволили

  Ответов: 1

Сергей, трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, изменении формулировки причины увольнения рассматриваются в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 10.01.2011 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104382





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
53 ответов
127 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
38 ответов
876 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335245Виктор14.11.25 в 22:04
335250Даниил14.11.25 в 21:54
335255Скакун Анаст...14.11.25 в 19:05
335251Казючиц Ната...14.11.25 в 15:17
335253Прокопович К...14.11.25 в 15:17
335254Прокопович К...14.11.25 в 15:16
335244Мазурина Оль...14.11.25 в 09:17
335239Виктор13.11.25 в 20:40
335241Кастерин Але...13.11.25 в 18:12
335242Мирончикова ...13.11.25 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы