Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239855
 Всего ответов: 283770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира развод лицензия регистрация право зарплата отпуск армия продажа молодая семья имущество молодой специалист налоги наследство увольнение распределение ребенок прописка оформление документов налог общежитие беременность работа контракт декретный отпуск льготный кредит компенсация долг отработка очередь недвижимость документы приватизация жилье сроки гражданство аренда иск кредит строительство льготы алименты права оформление пособие суд оплата договор раздел выселение раздел имущества амнистия ип брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104382 Опубликовано 05.01.2011 в 09:18

Незаконное увольнение

Здравствуйте, меня зовут Сергей, 28 лет. В органах внутренних дел я с 2005 года. 27.12.2010 года, меня уволили из ОВД по ст. 154.13 (нарушение служебной дисциплины), Положения о прохождении службы в органах внутренних дел РБ. За текущий 2010 год имею два действующих дисциплинарных взыскания «Выговор», и «Понижение в специальном звании». В заключении УВД имеется такая трактовка как «За систематическое грубое нарушение служебной дисциплины, волокиту, нарушение сроков рассмотрения материалов проверки, уволить». Системы нарушениё служебной дисциплины у меня нет, так как в Трудовом кодексе имеется трактовка: система – три и более факта нарушений. У меня как я понимаю повторность, я не желаю иметь в трудовой книжке данную статью моего увольнения. Как мне быть, что мне делать, я желаю оспаривать так же второе дисциплинарное взыскание, а так же хочу обжаловать моё увольнение.

Черняк Сергей :: г. Гомель


Ключевые слова: незаконно уволили

  Ответов: 1

Сергей, трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, изменении формулировки причины увольнения рассматриваются в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 10.01.2011 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104382





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы