Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239450
 Всего ответов: 283464
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация иск аренда оформление декретный отпуск пособие беременность кредит ип строительство налоги регистрация раздел имущества распределение контракт развод льготный кредит наследство недвижимость лицензия льготы долг брак гражданство компенсация амнистия работа права раздел зарплата сроки имущество армия выселение квартира право договор документы ребенок прописка молодая семья оплата жилье молодой специалист налог общежитие продажа отработка алименты оформление документов очередь суд отпуск увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104382 Опубликовано 05.01.2011 в 09:18

Незаконное увольнение

Здравствуйте, меня зовут Сергей, 28 лет. В органах внутренних дел я с 2005 года. 27.12.2010 года, меня уволили из ОВД по ст. 154.13 (нарушение служебной дисциплины), Положения о прохождении службы в органах внутренних дел РБ. За текущий 2010 год имею два действующих дисциплинарных взыскания «Выговор», и «Понижение в специальном звании». В заключении УВД имеется такая трактовка как «За систематическое грубое нарушение служебной дисциплины, волокиту, нарушение сроков рассмотрения материалов проверки, уволить». Системы нарушениё служебной дисциплины у меня нет, так как в Трудовом кодексе имеется трактовка: система – три и более факта нарушений. У меня как я понимаю повторность, я не желаю иметь в трудовой книжке данную статью моего увольнения. Как мне быть, что мне делать, я желаю оспаривать так же второе дисциплинарное взыскание, а так же хочу обжаловать моё увольнение.

Черняк Сергей :: г. Гомель


Ключевые слова: незаконно уволили

  Ответов: 1

Сергей, трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, изменении формулировки причины увольнения рассматриваются в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 10.01.2011 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104382





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17
335838Кубрин Дмитр...22.04.26 в 21:11
335837Валентина21.04.26 в 18:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы