ччто делать, если мое устройство на работу не было оформлено?

Уважаемые юристы! Очень срочно нужна ваша консультация!!!я уже задавала вопрос, к сожалению не получила ответ. Но сейчас ситуация очень накалилась!Я хочу взять отпуск трудовой до отпуска по беременности и родам.из фирмы ушел директор магазина, который меня устраивал, с декабря пришел новый, но я его увидела только сегодня, до этого она не появлялась в салоне, а последние 10 дней я была на больничном.Директор фирмы в отпуске до 12 января. Но мое заявлении об отпуске он видел( я написала его за 15 дней до отпуска, который предположительно начнется 31 декабря.)Сегодня новый директор магазина сказала, что я вообще у них в штате не числюсь. и что все заявления мои в офисе есть, но они не подписаны, я фактически приступила к работе с 12 октября, заявление о приеме писала от 1 ноября(так сказали). На все вопросы, а когда нужно подписывать трудовой договор мне обещали вот-вот.Вопрос: если я неустроенна, как мне выйти в отпуск? Если я уйду без подписанного заявление это будет прогулом считаться? на все мои вопросы ответ тянется у руководства долго... Подскажите пожалуйста, я и отпуск решила взять потому что в салоне очень холодно и я заболела 2 раза подряд, а в моем положении это ой как не хорошо! я и сейчас вышла с больничного чтобы решить вопросы. но только все перекидывают ответственность друг на друга. Ведь пока директор фирмы в отпуске должен остаться кто-то, кто уполномочен решать эти вопросы. Или мне нужно будет работать, пока он не отдохнет?заранее благодарна за ответ, нуждаюсь в вашей помощи.

Русакова :: Алеся