|
|
| Вопрос № 103295 |
Опубликовано 21.12.2010 в 20:21
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении, если я наиспытательном сроке.
Я принята на работу по контракту на один год, в контракте прописано: с испытательным сроком шесть месяцев. Испытательный срок не прошел. я хочу уволиться. Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении. Шарамет Виктория Владимировна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вообще-то ст. 28 ТК устанавливает, что срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе. Не знаю, чем Ваш наниматель руководствуется :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2010 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
399 пользователей на сайте 
Версия для печати
