Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238190
 Всего ответов: 282459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы раздел пособие аренда развод отпуск прописка зарплата молодая семья общежитие иск очередь увольнение беременность алименты контракт амнистия кредит лицензия договор права ребенок льготный кредит гражданство квартира имущество недвижимость налоги оформление документов компенсация приватизация жилье право раздел имущества строительство отработка документы ип сроки долг оформление выселение брак молодой специалист оплата продажа работа суд налог декретный отпуск регистрация распределение наследство армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 101636 Опубликовано 06.12.2010 в 13:53

Имеет ли право работодатель уволить работника при предоставлении последним после заключения трудового фальшивого диплома об получении высшего образова

Работник был принят на работу, которая не требует специальных знаний. В процессе трудовой деятельности работник предоставил нанимателю диплом о получении высшего инженерного оборазования. В должностную инструкцию работника были внесены дополнения в соответствии с его квалификацией инженера. При проведении проверки выяснилось, что диплом работника фальшивый. Можно ли уволить работника по п. 3 ст. 42 ТК РБ? Какими нормативными актыми можно руководствоваться в данной ситуации? Огромное спасибо.

Шпакова Ольга :: Фаниполь


  Ответов: 1

Задачка? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений :: 06.12.2010 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=101636





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
143 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы