|
|
| Вопрос № 101636 |
Опубликовано 06.12.2010 в 13:53
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить работника при предоставлении последним после заключения трудового фальшивого диплома об получении высшего образова
Работник был принят на работу, которая не требует специальных знаний. В процессе трудовой деятельности работник предоставил нанимателю диплом о получении высшего инженерного оборазования. В должностную инструкцию работника были внесены дополнения в соответствии с его квалификацией инженера. При проведении проверки выяснилось, что диплом работника фальшивый. Можно ли уволить работника по п. 3 ст. 42 ТК РБ? Какими нормативными актыми можно руководствоваться в данной ситуации? Огромное спасибо. Шпакова Ольга :: Фаниполь
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
393 пользователя на сайте 
Версия для печати
