|
|
| Вопрос № 10117 |
Опубликовано 10.07.2007 в 20:17
|
 |
| |
Возможен ли по законодательству РБ перевод на другую должность без согласия работника? Наталья Ветер :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер Наталья. Перевод на другую должность возможен без согласия работника в случаях: 1. Наличия у нанимателя производственной необходимости и только на срок до одного месяца (по соглашению с работником этот срок может быть увеличен). При этом наниматель не может перевести работника на работу, противопоказанную ему по сотоянию здоровья. Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. 2. Простоя. В остальных случаях перевод допускается только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бодунова Оксана :: 10.07.2007 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
337 пользователей на сайте 
Версия для печати
