|
|
| Вопрос № 100713 |
Опубликовано 26.11.2010 в 20:17
|
 |
| |
увольнение в связи с окончанием срока действия контракта
Подскажите пожалуйста, как мне поступить. Я работаю в дошкольном учреждении заместителем заведующего. У меня 30.12.2010года заканчивается контракт. Я планирую по окончании контракта увольнятся. Контракт со мной заключало Управление образования. Как мне поступить? За сколько дней до окончания контракта пишется заявление? И как мне поступить, если заведующий отказывается ставить резолюцию на заявление, что согласна с моим увольненем? (заявление я должна предоставить в Управление образования)? Гаврилова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Письменно за 1 месяц предупредите нанимателя, что не намерены продлевать контракт после его окончания. Вышлите свое заявление заказным с уведомлением в Управление образования, либо занесите в канцелярию и зарегистрируйте. ТО, что наниматель не ставит своей резолюции, это не о чем не говорит. Он так же должен не менее чем за 1 месяц до окончания контракта уведомить Вас о намерении продлить с Вами контракт, а Вы должны на это дело согласиться или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 27.11.2010 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
53 пользователя на сайте 
Версия для печати
