Здравствуйте, уважаемые форумчане. Я являюсь военнослужащим, работаю по контракту (3-ий год, контракт на 5 лет). Хотел бы уволиться. При этом согласен выплатить расходы за мое обучение в военном Вузе, в котором учился до работы. Но не могу найти такого основания в законодательстве. Дело в том, что Указ Президента Республики Беларусь от 25 Апреля 2005 г. № 186 "Об утверждении Положения О порядке прохождения военной службы" (статья 179.3) говорит о том, что деньги за обучение взымаются только в конкретных случаях (там их 4). Но пункт 211.5 (по собственному желанию - по решению аттестационной комиссии в случае наличия уважительных причин) не входит в эти 4 случая. Т.е. в данном случае государство не может взымать плату за обучение. А в таком случае я сомневаюсь в положительном решении этой комиссии.Т.е. вообще говоря в Указе Президента нет такого основания, которое позволяло бы военнослужащему уволиться по его собственному желанию, когда он сам согласен выплатить деньги за обучение. Но в то же время статья 37 Трудового кодекса говорит о том, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон. Отсюда вопросы: 1) Что приоритетнее - Трудовой кодекс или Указ Президента...? 2) Можно ли считать соглашением сторон описанную ситуацию, когда военнослужащий изъявляет желание уволиться с условием выплаты денег за обучение, и при этом работодатель согласен? 3) Не противоречит ли ситуация, описанная в пункте 2 УказуПрезидента..? (так как согласно УказуПрезидента плата за обучение взымается только в 4-х конкретных случаях, в которые наш пункт 2 не подпадает). 4) Есть ли иные (законные)(без записей в трудовую) способы уволиться? (Считаем, что мы не подпадаем ни под один пункт оснований, опсианных в Указе). Например, если я поступлю в какое-нибудь учебное заведение и т.п.? Спасибо.

Ермаков Андрей :: Минск