Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238533
 Всего ответов: 282746
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость гражданство продажа очередь льготы контракт отработка права долг договор раздел отпуск регистрация амнистия выселение молодой специалист общежитие приватизация пособие аренда брак наследство раздел имущества строительство компенсация прописка оплата лицензия оформление документы развод налоги иск имущество беременность кредит сроки армия право декретный отпуск увольнение работа жилье зарплата оформление документов налог квартира суд молодая семья ребенок алименты льготный кредит распределение ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 100102 Опубликовано 22.11.2010 в 14:21

Имеют ли право лишить премии без письменного основания

Добрый день, помогите пожалуйста разрешить ситуацию: я отработал полный месяц на тех же условиях, что и весь отдел. По итогам месяца все работники отдела, кроме меня получили премию (прогрессивку). Имеет ли право руководитель без каких либо письменных документов (приказ, распоряжение) лишить меня премии?

Буров Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

Если премия не гарантированна вам по контракту, а начисляется по результатам работы, то наниматель выплачивает ее по своему усмотрению :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.11.2010 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.11.2010 в 11:45

Спасибо за Ваш ответ, однако я уточню:я работаю по трудовому договору Премию определяет совет руководства по итогам месяца. В данном случае совет определил премировать работников в иде 20% от оклада.Затем начальники отделов подают сведения в бухгалтерию и планово экономические службы. Начальник всем утвердил 20% кроме меня. Из этого я делаю вывод что отдел сработал успешно и выполнил намеченные показатели.Исходя из вышеизложенного я не вижу причины для депремирования меня. Или я не прав?

Буров Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

Значит Ваш начальник отдела посчитал, что вы сработали плохо. Конечно можно попытаться это оспорить, хотя шансы весьма призрачны :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.11.2010 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=100102





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41
334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы