|
|
| Вопрос № 320925
|
Опубликовано 26.04.2022 в 11:52
|
 |
| |
Как правильно зарегистрировать ребенка гр. РФ в РБ
Здравствуйте,у меня такая ситуация я живу сейчас в России но я гражданка РБ, тут у меня родился ребенок, сейчас хочу вернуться на ПМЖ в Беларусь.Как мне правильно оформить ребенка когда я приеду, он же считается гражданином РФ. Винникова Екатерина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Он считается гражданином Республики Беларусь.
Вопрос ваш не совсем понятен.
Что значит "как правильно оформить"?
Обратитесь в орган регистрации , к лицу, ответственному за регистрацию.
Орган регистрации граждан по месту жительства или месту пребывания (далее – орган регистрации) – орган внутренних дел (в городах, поселках городского типа, где имеются органы внутренних дел), сельский (поселковый) исполнительный комитет (в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, в которых не имеется органов внутренних дел).
Лицо, ответственное за регистрацию граждан по месту жительства или месту пребывания (далее – лицо, ответственное за регистрацию):
руководитель организации, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющей жилищно-коммунальные услуги, производящей учет, расчет и начисление платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилым помещением, председатель правления жилищно-строительного (жилищного) кооператива, председатель това... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 26.04.2022 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320921
|
Опубликовано 25.04.2022 в 22:23
|
|
| |
Работа
Здравствуйте. Скажите пажалуйста сколько нужно отработать дней при увольнении по собственному желанию. Когда оформлен на 0,5 ставки? Артём :: Брест
|
| Ответов: 3 |
Месяц.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Юрий Анатольевич :: 25.04.2022 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Невозможно вам ответить.
Непонятно, что у вас за договор. И модете ли вы увольняться по собственному желанию. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2022 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Артем, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.04.2022 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320902
|
Опубликовано 25.04.2022 в 15:28
|
|
| |
Кто должен выписать бывшего мужа из арендного жилья?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Сестра проживает в сельской местности, агрогородок, была замужем и мужу дали совхозный дом поскольку работал в совхозе.Прописаны оба , ещё трое детей имеется (многодетная семья). Муж уволен из этого совхоза, как и все работники , дома перешли в статус арендного жилья. Сестра с мужем развелась , он уехал в другую местность, ничего ни разу не оплачивал за это жильё и не проживал с момента развода. Сейчас у неё уже новая семья, ей предлагают вариант приватизировать этот дом , но она не знает как выписать бывшего мужа ? Кто должен это сделать , куда обращаться ? Шакурова Ольга :: Верхнедвинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2022 в 15:45
|
|
| |
Ей предлагают выкупить этот дом . Она сейчас главный наниматель , есть договор аренды. Бывший муж просто прописан остался Шакурова Ольга :: Верхнедвинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2022 в 15:54
|
|
| |
То есть даже с арендного жилья чтобы выписать человека нужно обращаться в суд самому нанимателю ? Шакурова Ольга :: Верхнедвинск
|
| |
| Вопрос № 320917
|
Опубликовано 25.04.2022 в 18:35
|
|
| |
Правомерно ли наложение штрафа по истечению 2х лет
Добрый день. У меня такой вопрос: мужу пришло постановление с ОПИ об уплате 3х штрафов (фотофиксацию) за 2019 год. Сумма по ним 253р с учётом прибавки базовых и комиссии ОПИ. Самих постановлений мы не видели.
До этого тоже приходили предписания, но более "свежие" за 2021г и 2022г. Эти оплатили.
Разве можно помнить, что было в 2019г? И правомерно ли наложение административного взыскания по истечению 2х лет?
Артюх Татьяна :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
Вы путаете понятия "наложение административного взыскания" и "исполнение постановления о наложении административного взыскания".
Кроме того, в ряде случаев даже наложение административного взыскания может иметь место по истечении 2х лет. Но конкретно в вашем случае, как я понимаю, взыскание было наложено в 2019-2020гг.
Ваш супруг имеет право ознакомиться с материалами исполнительного производства и подать жалобы на соответствуюшие действия/бездействие, решения.
Юрий Анатольевич :: 25.04.2022 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Есть понятие обращение к исполнению и понятие наложения взыскания.
Наложено оно было, судя по всему, давно.
См.ст.14.5 ПИКоАП. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2022 в 20:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320916
|
Опубликовано 25.04.2022 в 18:14
|
|
| |
Взыскание
Добрый день.Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания в случае невыполнения распоряжения нанимателя,которое было выслано через мессенджер?.В сообщении(фото письма) указывалась информация ознакомительного характера о необходимости посещения мероприятия с указанием должностей сотрудников.Не конкретно одного человека!!Без фамилий.Приказа нет,устного распоряжения тоже не было.Спасибо Vic Vic :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Для ответа недостаточно информации.
Предположу, что да.
Тем не менее, можете обжаловать через КТС, суд. Юрий Анатольевич :: 25.04.2022 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Есть понятие обращение к исполнению и понятие наложения взыскания.
Наложено оно было, судя по всему, давно.
См.ст.14.5 ПИКоАП. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2022 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Какое конкретно мероприятие, в рабочее время? Надо разбираться в деталях Вашей ситуации. При этом работник обязан выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.04.2022 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
166 пользователей на сайте 
