|
|
| Вопрос № 321258
|
Опубликовано 13.05.2022 в 01:18
|
 |
| |
Могу ли я получить выплату что стала на учёт по беременности до двенадцати недель, если была замершая беременность на семнадцатой недели
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, встала на учёт по беременности до двенадцати недель, в шестнадцать недель была замершая беременность, вызывали искусственные роды. Могу ли я получить выплату что стала на учёт до двенадцати недель, или в этом случае нет, так ребёнок замер? Мордвинова Оксана :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Право на пособие имеют женщины, в том числе суррогатные матери, ставшие на учет в организациях здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие такие организации и выполнявшие предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности.
Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается и выплачивается единовременно в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка (детей), независимо от количества родившихся детей.
В случае рождения мертвого ребенка пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается и выплачивается. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.05.2022 в 01:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.05.2022 в 01:25
|
|
| |
Даже если ребенок замер на таком сроке(16 недель) я все равно могу получить эту выплату? Мордвинова Оксана :: Слуцк
|
| |
| Вопрос № 321256
|
Опубликовано 12.05.2022 в 23:25
|
|
| |
могу ли претендовать на пенсию, если больше не собираюсь работать
Здравствуйте! Имею стаж службы в ВС СССР 5 лет и РФ 9 лет, 16 лет на заводе.Сейчас временно не работаю. Имею ли я право на полную пенсию по достижению 63 лет, если больше не буду работать? Вашкевич Александр :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста:
в 2016 году: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет;
в 2017 году: мужчины – 60 лет 6 месяцев, женщины – 55 лет 6 месяцев;
в 2018 году: мужчины – 61 года, женщины – 56 лет;
в 2019 году: мужчины – 61 года 6 месяцев, женщины – 56 лет 6 месяцев;
в 2020 году: мужчины – 62 лет, женщины – 57 лет;
в 2021 году: мужчины – 62 лет 6 месяцев, женщины – 57 лет 6 месяцев;
в 2022 году и последующие годы: мужчины – 63 лет, женщины – 58 лет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.05.2022 в 01:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321255
|
Опубликовано 12.05.2022 в 23:17
|
|
| |
Вернуть товар купленный на куфаре
Здравствуйте, можно ли вернуть б/у товар купленный на куфаре? Обувь не подошла по размеру, нога в см и размер в см в объявлении не соответствует. Куда обращаться ? Иванова яна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 321040
|
Опубликовано 02.05.2022 в 21:23
|
|
| |
Куда меня перенаправят, если хозяйство, у которого я брала целевое даст мне открепление?
Я брала целевое в определённом хозяйстве. На практике поняла, что не смогу там отрабатывать и директор готов написать открепление.
Я все равно должна буду отработать 5 лет?
И куда я могу перераспределиться, на область, где брала целевое или на район, где брала целевое?
Рубенок Анжела :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Вам все равно придется отработать по распределению.
Вопросы перераспределения решайте через уо. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2022 в 01:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анжела, граждане, получившие образование на основании договора, направляются на работу и обязаны отработать указанный в договоре срок обязательной работы. Договор может быть изменен по соглашению сторон, а также расторгнут по соглашению сторон или по требованию одной из сторон. Изменение договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к нему. При необходимости изменения места учебы и (или) обязательной работы гражданина договор перезаключается. Последующее направление на работу выпускников производится согласно КоО и Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. Так, учреждения образования осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в соответствии с Положением о... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.05.2022 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анжела, граждане, получившие образование на основании договора, направляются на работу и обязаны отработать указанный в договоре срок обязательной работы. Договор может быть изменен по соглашению сторон, а также расторгнут по соглашению сторон или по требованию одной из сторон. Изменение договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к нему. При необходимости изменения места учебы и (или) обязательной работы гражданина договор перезаключается. Последующее направление на работу выпускников производится согласно КоО и Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. Так, учреждения образования осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в соответствии с Положением о... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.05.2022 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2022 в 16:55
|
|
| |
А могу ли я, после окончания учёбы пойти работать в вооружённые силы РБ? Не отрабатывая целевое. Рубенок Анжела :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Да. Можете
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу и до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию призванный или добровольно поступивший на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя.
Воинские части (органы пограничной службы) на протяжении установленного срока обязательной работы в пятнадцатидневный срок после расторжения (истечения срока действия) контракта о прохождении военной службы с гражданином из числа выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), добровольно поступивших на военную службу по контракту, письменно уведомляют об этом учреждение образования.
Если выпускник, которому место работы предоставлено путем распределения, направленный на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, по окон... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 03.05.2022 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анжела, можете, см. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2022 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2022 в 22:32
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, мне хозяйство, в котором я брала целевое, доплачивало деньги к стипендии.
Теперь хозяйство хочет дать мне открепление, по инициативе хозяйства.
Должна ли я возвращать им эти деньги, которые они платили мне пока я училась? Если они от меня отказываются. Рубенок Анжела :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2022 в 22:37
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, мне хозяйство, в котором я брала целевое, доплачивало деньги к стипендии.
Теперь хозяйство хочет дать мне открепление, по инициативе хозяйства.
Должна ли я возвращать им эти деньги, которые они платили мне пока я училась? Если они от меня отказываются. Рубенок Анжела :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 321236
|
Опубликовано 11.05.2022 в 22:47
|
|
| |
Имеет ли работодатель не продлить контракт?
Имеют ли право не продлить контракт матери-одиночке, имеющей малолетнего ребенка на попечении при сокращении должности? Или обязаны предложить другое место работы с аналогичными условиями труда? Быстрицкая Ирина :: г.Лида
|
| Ответов: 3 |
Имеют право не продлить контракт по истечении его срока.
Юрий Анатольевич :: 11.05.2022 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ирина, что значит "... при сокращении должности"? Само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.05.2022 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.05.2022 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2022 в 21:44
|
|
| |
Сотрудница мать-одиночка, отец ребенка ни какого участия не принимает, они с ребенком живут только на ее зарплату. С ней не продлевают контракт и другую работу не предполагают, хотя место есть. Быстрицкая Ирина :: г.Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
175 пользователей на сайте 
