Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   276 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239784
 Всего ответов: 283709
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление право выселение договор квартира армия развод строительство ребенок регистрация оплата лицензия документы зарплата отпуск налоги приватизация иск права имущество беременность сроки амнистия аренда жилье пособие компенсация наследство льготный кредит контракт прописка декретный отпуск суд молодая семья отработка кредит гражданство раздел увольнение алименты ип недвижимость очередь работа раздел имущества оформление документов льготы общежитие брак молодой специалист продажа распределение налог долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 322216 Опубликовано 21.06.2022 в 16:52

Имеет ли право работодатель не выплатить мне денежную компенсацию при не оповещение о закрытии аптеки?

Добрый день! Я бы хотела получить консультацию по поводу: в конце мая за три дня нас оповестить о закрытии аптеки. Так как мне нужно искать работу и я живу в не очень большом городе (Жлобин) и вакансий не так много, то мне нужно время для этого поиска. У фирмы нет больше аптек в этом городе и они мне предлагают переезд в другой, так как для меня это не вариант, я запросила у них компенсацию за закрытие аптеки в размере двух среднемесячных зарплат. Они отказались выполнять данное условие и угрожали мне тем, что если я подам иск, то я не смогу трудоустроиться в дальнейшем по данной профессии. Вопрос: какова вероятность все же получить данные деньги?

Ксения :: Жлобин


  Ответов: 2

Вероятность угадать мы не можем. Важно как всё будет оформлено. На каком основании вас увольняют? Вы знаете что будет указано в приказе и трудовой книжке? В случае спора обратитесь в суд. Что за компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат вы хотите не понимаю. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. 

Юрий Анатольевич :: 21.06.2022 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ксения, здравствуйте! Заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при прекращении трудовых отношений по данным основаниям не предусмотрена выплата выходного пособия (ст. 48 ТК). На основании изложенного, если у нанимателя есть такая необходимость, тогда он может прекратить трудовой договор по п.1 ст.42 ТК и предоставить работникам гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде (ст. 43 ТК). Дополнительные гарантии и компенсации могут быть предусмотрены ЛПА. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.06.2022 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 322212 Опубликовано 21.06.2022 в 16:36

Социальная сеть и жалоба

Здравствуйте. В социальных сетях появилась жалоба на детсад. Жалобу после удалили. Вопрос в том, что может быть анониму, который это написал? Его накажут? Привлекут к ответственности?

Света :: Гродно


  Ответов: 1

Возможно, ничего не будет. Зависит от содержания, от соответствия действительности, от целей и мотивов. 

Юрий Анатольевич :: 21.06.2022 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2022 в 16:45

Жалоба была на поборы в саду.

Света :: Гродно


  Ответов: 1

Повторяю. Зависит от содержания. В том числе, формулировок. От того, насколько обстоятельства, изложенные в жалобе , соответствуют действительности. Одно дело , когда это намеренный оговор, т.е.сообщение заведомо несоответствующих действительности фактов. Другое дело, когда в корректной и цензурной форме сообщаются соответствующие действительности факты. 

Юрий Анатольевич :: 21.06.2022 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2022 в 16:50

Может ли этим заниматься следственный комитет? Сообщение было без мата, и оскорблений.

Света :: Гродно


  Ответов: 1

Если в действиях анонима будет усматриваться состав преступления, то этим может и должен заниматься Следственный комитет. Только , вероятно, ничего противоправного аноним не совершил. 

Юрий Анатольевич :: 21.06.2022 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 322193 Опубликовано 20.06.2022 в 22:15

Правомерно ли отказал продавец в возврате товара

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Приобрела в магазине излив для смесителя в блистерной герметичной (запаянной) упаковке. Просто понравился по цвету. Дома герметичную упаковку вскрыла (разрезала) и попробовала установить, но он мне не подходит по размеру. В магазине принять такой товар назад отказались, ссылаясь на п. 2 ст 28 закона о защите прав потребителя. Якобы вскрытая герметичная упаковка говорит о том, что товар был в употреблении, потребительские свойства не сохранены, потому что такая упаковка являлась неотъемлемой частью товара. Но я извивом не пользовалась и он находится в новом состоянии без следов использования, и возвращаю в упаковке, только уже не герметичной (вскрытой). Правомерно ли отказывает продавец в возврате? Где-то в законе написано, что я не могу вскрывать герметичную блистерную упаковку, чтобы примерить товар и потом сдать?

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Требование потребителя об обмене либо возврате товара подлежит удовлетворению, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца. В случае обмена либо возврата товара потребитель обязан возвратить товар в потребительской упаковке, если товар был продан в такой упаковке. Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утверждается Правительством Республики Беларусь. Можете письменно обратиться к продавцу с претензией. При отказе вопрос решается через суд. 

Юрий Анатольевич :: 21.06.2022 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Наталья, потребитель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом, в месте приобретения или иных местах, объявленных продавцом, возвратить товар надлежащего качества или обменять его на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, произведя в случае разницы в цене необходимый перерасчет с продавцом. Требование потребителя об обмене либо возврате товара подлежит удовлетворению, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца. В случае обмена либо возврата товара потребитель обязан возвратить товар в потребительской упаковке, если товар был продан в такой упаковке. Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2002 N 778. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2022 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Действительно, ваша ситуация находится в сфере защиты прав потребителей. Наша организация ОО "Голос потребителя" бесплатно готово помочь вам (как того требует закон) в данной ситуации и даже поспрсобствовать взыскать сумму морального вреда и ваших убытков. Пишите или звоните: +375333001770 

Компания "Адашкевич, Лях и партнеры" :: 22.06.2022 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2022 в 13:36

Спасибо большое за оперативный ответ. Продавец мне сказал тоже самое, предложил оставить запись в книге замечаний и после обратиться в суд. Но выиграю ли я этот суд? В законе написано, что должна возвратить в упаковке. Я возвращаю в упаковке, только разрезанной (вскрытой), повреждённой. В законе не написано в каком состоянии должна быть упаковка, только про товар, что должен быть не бывшим в употреблении. Как поступить именно в моем случае: товар не был в употреблении, свойства его сохранены потребительские, но упаковка находится в поврежденном состоянии и перестала быть герметичной. Влияет ли состояние Упаковки на потребительские свойства Товара?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Мы не можем предсказать сможете ли вы выиграть суд. Я больше склоняюсь к тому, что вряд ли. Продавец не обязан принимать качественный товар, который продавался в упаковке, без упаковки или в упаковке, которая не позволяет установить, что товар не был в употреблении. Поврежденная упаковка как раз не позволяет достоверно установить был ли товар в употреблении. Хоть в законе действительно и не написано в каком состоянии должна быть упаковка. Если бы в законах всё писалось настолько детально, это были бы объёмнейшие фолианты. А зачем? Если немного воспользоваться логикой и быть объективным, можно практически всё решить , основываясь на тексте закона. Действительных коллизий и пробелов в наших законах не так уж и много. Вам как женщине, наверное, извинительно приобрести что-то , т.к.понравился цвет. Но подобные вещи, конечно,так не покупаются. 

Юрий Анатольевич :: 21.06.2022 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 322115 Опубликовано 16.06.2022 в 15:20

Получение уточнения по разделению отпуска на две части

Добрый день, хочу получить уточнение по делению отпуска на две части. Отпуск составляет 24 календарных дня. Могу ли я разделить отпуск следующим образом: 1 часть(19 дней) с 5.09.22- 23.09.22; 2 часть (5 дней) с 26.09-30.09.22. Спасибо.

Екатерина :: Быхов


  Ответов: 3

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Но не видел еще, чтобы наниматели подобное согласовывали. И ваш , полагаю, не согласует. Это, в общем-то, даже не разделение отпуска, а попытка искуственно и безосновательно продлить отпуск, исключив выходные. 

Юрий Анатольевич :: 16.06.2022 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Екатерина, разделение трудового отпуска на части возможно по договоренности между работником и нанимателем в соответствии с требованиями ТК (ст. 174). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.06.2022 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Так не разделят. В число дней отпуска входят выходные дни. А вы хотите их исключить. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.06.2022 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2022 в 14:23

Нарушает ли такое деление отпуска законодательство?

Екатерина :: Быхов


  Ответов: 3

Я не вижу здесь никакого деления. Я вижу цельный 26дневный отпуск. Впрочем, по согласованию с нанимателем возможно очень многое. 

Юрий Анатольевич :: 21.06.2022 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы делите его искусственно, потому что реально это не деление. На практике никто так не делит. Закон это не нарушает. Но и наниматель вам не должен согласовать такое 'деление'. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.06.2022 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, "... нарушает такое деление" - это тогда, когда противоречит требованиям ТК (ст. 174), иное - возможно по договоренности сторон. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.06.2022 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 322202 Опубликовано 21.06.2022 в 04:35

Могу ли я увалиться досрочно?

Здравствуйте, работаю в Минске по контракту, зарегистрирован в городе Слуцке, подскажите, могу ли я досрочно расторгнуть контракт, по причине переезда домой, в Слуцк?

Олег :: Слуцк


  Ответов: 3

Можете пробовать. Но наниматель может не посчитать причину увольнения уважительной. Тогда придется решать вопрос через суд  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.06.2022 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Наличие уважительной причины, препятствующей продолжению работы, должно быть подтверждено документально. Как вы собираетесь доказывать нанимателю переезд домой не знаю. Пробуйте договориться по соглашению сторон. 

Юрий Анатольевич :: 21.06.2022 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Олег, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя. Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2022 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1921192219231924192519261927192819291930>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
8 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Федотов Олег
1 ответов
0 благодарностей
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336201Дмитрий 10.10.26 в 16:38
334787Елена09.10.26 в 19:33
336198Слава Здоров...09.10.26 в 19:23
336197Усенко Викто...06.10.26 в 18:58
336169Денис06.10.26 в 17:41
336174Герасимова Н...06.10.26 в 17:39
336196Виталий 06.10.26 в 15:03
336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы