|
|
| Вопрос № 322294
|
Опубликовано 25.06.2022 в 01:10
|
 |
| |
Юридическая сила электронных документов
Здравствуйте! Будет ли иметь юридическую силу закон или постановление, скачанный с национального правового портала Республики Беларусь,и распечатанный на бумажном носителе? За ранее спасибо за ответ! Роман :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Юридическая сила нормативного правового акта – характеристика нормативного правового акта, определяющая обязательность его применения к соответствующим общественным отношениям, а также его место в иерархии нормативных правовых актов.
Т.е.закон или постановление имеют юридическую силу, независимо от того, скачаете вы его или нет, распечатаете или нет. Ваши действия или бездействие никак не влияют на юридическую силу нормативного акта. Юрий Анатольевич :: 25.06.2022 в 01:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нпа имеет силу, даже если вы его не распечатаете и знать о нем не будете. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.06.2022 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Роман, да, независимо от названных Вами в вопросе обстоятельств. В остальном - надо знать детали Вашей ситуации. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.06.2022 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.06.2022 в 12:46
|
|
| |
Спасибо за ответ! Спрашиваю потому, что работаю электромонтером по эксплуатации электросчетчиков, у абонента вышел срок метрологической поверки электросчетчика, и он спрашивает на каком основании мы производим замену, я называю причину и нпа, он просит показать их в письменном виде с печатями и подписями, которых у меня нет, а с правового портала для него это не документ! Роман :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.06.2022 в 13:26
|
|
| |
Спасибо за ответ! Ещё вопрос: Будет ли законно, если просто распечатаю нпа и покажу абоненту, что такие нпа действительно существуют!? Роман :: Минск
|
| |
| Вопрос № 322295
|
Опубликовано 25.06.2022 в 11:44
|
|
| |
Норма рабочего времени при пятидневке какая?
Мой трудовой довор не соответствует реалии, работаю на 0.5 ставки. При этом мой рабочий день с 10-19 по будним дням и в субботу с 12-18 При этом начальство меняет график на 10-20 по будним дням и в субботу 11-19, при этом меня это не устраивает и в качестве предъявления претензии, также хочу предьявить статью трудового кодекса. Работаю по пять дней в неделю, график плавающий. Как могу поступить в этой ситуации? Норма продолжительности работы при пятидневке 40 часов? Если да, в среднем перерабатывающим на 2-5 часов, как поступить в данной ситуации? Так как если увеличат график, будут перерабатывать ещё больше. Мария Лосева :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 322293
|
Опубликовано 24.06.2022 в 21:33
|
|
| |
Аналогичный товар на время ремонта холодильника по гарантии
Здравствуйте! Обязан ли сервисный центр ( или ИП обслуживающий гарантийную технику) предоставить на время ремонта холодильника по гарантии аналогичный товар? Долгая :: Наталья
|
| Ответов: 4 |
Нет.
Изучите Положение о порядке предоставления потребителю на период ремонта или замены товара длительного пользования безвозмездно во временное пользование аналогичного товара Юрий Анатольевич :: 24.06.2022 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Наталья, перечень товаров длительного пользования, на период устранения недостатков или замены которых потребителю безвозмездно не предоставляется аналогичный товар установлен согласно приложению 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 14.06.2002 № 778. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.06.2022 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. Постановление Совета Министров Республики Беларусь 14.06.2002 г. № 778 (приложение 1). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
перечень товаров длительного пользования, на период устранения недостатков или замены которых потребителю безвозмездно не предоставляется аналогичный товар установлен согласно приложению 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 14.06.2002 № 778. Кирилл Олегович :: 25.04.2023 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322292
|
Опубликовано 24.06.2022 в 18:58
|
|
| |
Можно ли передавать в аренду другим компаниям персонал, работающий по договорам подряда.
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, может ли наша компания передавать в аренду (аутстаффинг) другим компаниям персонал, который работает у нас по договору подряда или только тех, кто работает по трудовым договорам?
В каких законодательных актах можно это изучить?
Спасибо. Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Можете изучить Трудовой и Гражданский кодексы.
Граждане, работающие на основании трудового договора , как правило, могут заключить трудовой (на условиях, например, совместительства или перевода) или гражданско-правовой договор с другой организацией.
Аналогично граждане, выполняющие работы по договору подряда, могут заключить трудовой или гражданско-правовой договор с другой организацией.
Ваша организация как самостоятельный субъект гражданского права может по договору с другой организацией принять на себя соответствующие обязательства по выполнению работ или оказанию услуг. Выполнять эти работы и оказывать услуги будут непосредственно работники или подрядчики, в чьи обязанности по договору, заключенному с вами, это входит . Юрий Анатольевич :: 25.06.2022 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет.
В аренду передается имущество, а не люди.
См. ГК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.06.2022 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322291
|
Опубликовано 24.06.2022 в 18:07
|
|
| |
Август 2021 максимальное наказание по ст.366ук рб
Здравствуйте, меня осудили по ст. 366 УК рб, и применили ст.43 я.2ук рб,считаю что рецедив 2ч. Была вменена незаконно Так как я был осуждён по тяжкомусоставу преступления один раз, а мне сделали и ст.366ук как тяжкую хотя на момент совершения преступления что.366ук была до 5 лет, 2021 , а только в сентябре 2021была изменена и стала до 7 лет,мне в ее посчитали как до 7 лет и квалифицировали как тяжкое преступление ,хотя должны были квалифицировать как менее тяжкое ,суть вопроса...-былали ст.366ук рб в 2021 на 12 августа максимальное наказание до 5 лет либо до 7 лет? Волчок Анатолий :: гБарановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
319 пользователей на сайте 
