|
|
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.06.2022 в 08:22
|
 |
| |
Обратитесь в Верховный суд через суд который вынес определение. Срок 15 дней для опеляционной жалобы. Плюс потребуется в суде заказать мативировочную часть определения на основании всего этого и определения вы и будете составлять жалобу Дмитрий Волков :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не так всё просто.
Вы забыли уточнить, что пятнадцатидневный срок исчисляется со дня вынесения решения или вручения лицу, имеющему право на апелляционное обжалование (опротестование), по его требованию решения с мотивировочной частью.
Апелляционная жалоба на решение по делу, в материалах которого содержатся сведения, составляющие государственные секреты, соответственно подается и (или) приносится в пятнадцатидневный срок со дня вынесения решения или вручения выписки из него, а в случае составления мотивировочной части решения – со дня ознакомления с ней.
При вынесении судом по делу дополнительного решения срок апелляционного обжалования (опротестования) исчисляется со дня вынесения дополнительного решения.
Апелляционная жалоба и (или) апелляционный протест на решение, вынесенное в порядке заочного производства, соответственно подается и (или) приносится в пятнадцатидневный срок со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения либо со дня вынесения опред... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 04.06.2022 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не вводите людей в заблуждение с мАтивировочной частью и Опелляцией. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.06.2022 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.06.2022 в 15:51
|
|
| |
Вы бы лучше человеку подсказали чем выписки цитировать. Может у него срок не вышел. Пусть мативировочную часть определения затребует и срок продлится и будет время для составления жалобы. volkov3580@gmail.com Дмитрий Волков :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.06.2022 в 18:38
|
|
| |
Может уже поздно. Явно не к тем что здесь. Михаил :: Минск
|
| |
| Вопрос № 321923
|
Опубликовано 04.06.2022 в 15:36
|
|
| |
Могут ли обязать платника распределяться?
Я заканчиваю получение среднего специального образования на платное основе, за собственные средства.Последний год обучения имела свободное посещение/ индивидуальный график учебы по причине работы( по профессии). Теперь учебное заведение требует отработки 3 года и распределение на равне в бюджетниками в место моей работы. Они объясняют это тем, что я имела свободное посещение, поэтому должна распределяться. 1)Должна ли я что-то отрабатывать? 2) Имеет ли право учебное заведение принудительно распределять платника? Фролкова Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;
среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки.
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязатель... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 04.06.2022 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321922
|
Опубликовано 04.06.2022 в 14:30
|
|
| |
Есть ли выплаты в связи со смертью родителей
Здравствуйте! Я работаю второй год на заводе по договору подряда. У меня умер папа. Есть ли какие-то выплаты с моей работы в связи с этим? Надежда :: Минск
|
| |
| Вопрос № 321921
|
Опубликовано 04.06.2022 в 13:24
|
|
| |
Увольнение по инициативе нанимателя работника под арестом
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, возможно ли уволить сотрудника по инициативе нанимателя и на что нужно ссылаться? Ситуация следующая: работник находится под арестом по уголовному делу (наркотики, не на рабочем месте), но решения суда еще не было. На текущий момент это достаточное основание для увольнения или в обязательном порядке нужно ждать решения суда и увольнять по не зависящим от воли сторон обстоятельствам? Марина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Марина, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях, установленных ст. 42 ТК: однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, признаваемого таковым в соответствии с законодательными актами, в том числе: отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей. При этом согласно ст. 44 ТК трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.06.2022 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пока нет вступившего в силу приговора, вина работника не установлена.
Кроме того, ему могут назначить наказание, не связанное с лишением свободы, и он сможет продолжать ходить на работу. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.06.2022 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321920
|
Опубликовано 04.06.2022 в 11:54
|
|
| |
Принудительный раздел квартиры
Здравствуйте. Бывший муж подал иск на раздел квартиры, построенной в браке. Но я не претендую на эту квартиру. Отказ документально не оформлен.мне не нужна ни доля, ни квартира целиком. Могут ли принудительно выделить мне долю, если я на нее не претендую.Как можно оформить отказ без выделения доли? Имеются двое несовершеннолетних детей, я и они прописаны в этой квартире, но ни дня там не проживали Соловянчик Наталия :: Бобруйск
|
| Ответов: 2 |
Интересная формулировка "принудительно выделить долю". Может, вы претендуете на иное совместно нажитое имущество? Компенсацию при определении квартиры целиком бывшему супругу?
Вообще если спора действительно нет, можно попробовать заключать мировое соглашение. Юрий Анатольевич :: 04.06.2022 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если квартира совместно нажитая, тт она общая - ваша и бывшего супруга.
Он хочет выделить свою долю.
Если она вам не нужна, предлагайте свой раздел с выплатой компенсации.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.06.2022 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
200 пользователей на сайте 
