Сроки увольнения в связи с отбыванием административного ареста.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться со сроками увольнения. Я был уволен с работы 27.05.2022г. за отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей по ст.42 п.7 абз.3 Трудового кодекса РБ. Я был задержан 6.04.2022г.(сотрудники милиции приехали ко мне на работу и задержали меня, что происходило в присутствии вышестоящего руководителя). С 6.04.2022г., и до суда 8.04.2022г., находился в ИВС. Постановлением суда от 8.04.2022г. по делу об административном нарушении был подвергнут административному взысканию в виде административного ареста на срок 10 суток и отбывал арест с 6.04.2022 по 16.04.2022. На работу вышел после отбытия ареста в понедельник 18.04.2022г. и предоставил справку из ИВС об отбытии административного ареста. С 27.04.2022г. по 13.04.2022г. (17 календарных дней) находился на больничном (подтверждается листком нетрудоспособсти). Наложить дисциплинарное взыскание, т.е.уволить меня должны были не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени моей болезни (ст.200 ТК РБ). Таким образом: дисциплинарный проступок был совершен 6.04.2022г., значит месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания оканчивается 7.05.2022г. На больничном был 17 дней. Прибавив к 7 мая 17 дней, получаем 24 мая. Значит, меня должны были уволить не позднее 24.05.2022г., а уволили меня 27.05.2022г. Кто прав в данной ситуации, я или наниматель? Подавать ли в суд иск на восстановление или компенсацию?

Буната Сергей :: Барановичи

Правильно ли это?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,зависит ли прожолжительность отпуска воспитателя интегрированной группы в обычном детском скду от отработанного времени?интегрированная группа существует с 1 сентября 2021 г. Уходя в отпуск в июне 2022 года в отпуск нам дается 45 дней вместо 56,так как мы не отработали год,правильно ли это?

Марина :: Горки

Правильно ли это?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,зависит ли прожолжительность отпуска воспитателя интегрированной группы в обычном детском скду от отработанного времени?интегрированная группа существует с 1 сентября 2021 г. Уходя в отпуск в июне 2022 года в отпуск нам дается 45 дней вместо 56,так как мы не отработали год,правильно ли это?

Марина :: Горки

Предоставление земельного участка

Добрый день! Стою на учете нуждающихся как многодетная семья. Сообщили, что есть участки свободные для строительства. При этом участок предоставляют возмездно и в аренду только. Ссылаются, что я иностранный гражданин и наличия ВНЖ не имеет значения. Я гражданин другой страны, в Беларуси у меня постоянный ВНЖ. Правомерно ли решение местного органа и в каком документе можно изучить данную информацию?

Нина :: Островец

Претензия при смене руководства

Добрый день. ИП предоставляет в аренду спецтехнику. В договоре писали, что заключаем договор с КУП "Предприятие А" в лице главного инженера филиала КУП"Предприятие А" - "ДРСУ", действующего на основании доверенности. Сейчас мы хотим написать им претензию. Директор поменялся. Вопрос: на имя кого писать претензию:филиала и или самого КУП "Предприятие А". Часть оплаты переводил филиал и работы производились для филиала.

Екатерина :: Минск

Извините , каких документов, у нас что, с одним документом можно выплатить а с другим нет?

Шелег В.А. :: Минск