|
|
| Вопрос № 323037
|
Опубликовано 29.07.2022 в 17:05
|
 |
| |
Может ли работодатель отказать в оплате медкамиссии?
Обязаны ли при приеме на работу оплатить расходы на медкамиссию? В том числе по распределению? Применима ли статья 27 пункт 5 об охране труда? Ермолаев Никита :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Никита, расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель. В случае оплаты лицом, поступающим на работу, предварительного обязательного медицинского осмотра затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу (ч. 6 ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года № 356-З "Об охране труда"). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2022 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323036
|
Опубликовано 29.07.2022 в 17:01
|
|
| |
Может ли работодатель отказать в оплате медкамиссии?
Обязаны ли при приеме на работу оплатить расходы на медкамиссию? В том числе по распределению? Применима ли статья 27 пункт 5 об охране труда? Ермолаев Никита :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Никита, расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель. В случае оплаты лицом, поступающим на работу, предварительного обязательного медицинского осмотра затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу (ч. 6 ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года № 356-З "Об охране труда"). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2022 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323034
|
Опубликовано 29.07.2022 в 16:28
|
|
| |
Можно ли уволиться в порядке перевода во время отпуска?
Я устроилась работать воспитателем в детский сад 23.09.2021.С 1.08.2022г иду в трудовой отпуск продолжительностью 47 календарных дней до 16.09.2022г.Я уже получила на руки отпускные и выплату на оздоровление.Я хочу уволиться в порядке перевода к другому работодателю 12.08.2022г.Заведующая утверждает, что не может меня уволить во время отпуска.Она говорит, что сможет меня уволить лишь в последний день отпуска 16.09.2022г.Права ли она? Можно ли мне уволиться и перейти к другому наниматею во время отпуска? Глушакова Татьяна :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 323033
|
Опубликовано 29.07.2022 в 15:10
|
|
| |
Имеет ли юридическую силу акт приема-передачи оборудования без указания цены?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли юридическую силу акт приема-передачи оборудования, в котором есть вся информация о предмете передачи, характеристики, подтверждение отсутствия имущественных претензий со стороны продавца, но нет цены. Можете ли подсказать ссылки на действующее законодательство, регулирующее отношения при подписании такого акта? Спасибо! Сергей Васильцов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 323028
|
Опубликовано 29.07.2022 в 12:47
|
|
| |
Алименты
Здравствуйте. Будут ли на моего ребенка 25% алиментов, если у бывшего мужа есть ребенок -ивалид,22года ей, и он выплачивает 2 базовые на нее, с первой женой договоренность на словах, ничего не оформлено. Спасибо. Зданович Наталья :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Да. Должны быть 25 процентов заработка и (или) иного дохода в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения .
Если иное не предусмотрено письменным нотариально удостоверенным соглашением между вами и отцом ребенка.
В дальнейшем , возможно, отец через суд добъется снижения суммы алиментов на вашего ребенка. Юрий Анатольевич :: 29.07.2022 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
300 пользователей на сайте 
