|
 |
| Вопрос № 322435
|
Опубликовано 30.06.2022 в 15:51
|
 |
| |
Продажа бщей долевой собственности
Здравствуйте, квартира находится в общей долевой собственности у меня и моего брата, у меня 51%, а у брата 49%. Я хочу выкупить долю брата и готов деньги отдать сразу, а брат хочет выкупить мою часть, но денег у него нет. Продавать 3му лицу квартиру не хотим. Хочу выкупить долю брата, но он не соглашается, как поступить? Евгений :: Слуцк
|
| |
| Вопрос № 322434
|
Опубликовано 30.06.2022 в 15:19
|
 |
| |
Имею ли я право на полный отпуск
Здравствуйте. была устроена на работу 01 июля 2012года, по истечению первого отработанного года пошла в отпуск на 21 день (по контракту было так прописано). 31 марта 2015года при закрытии фирмы уволили и устроили на вторую, отпуск за отработанное время в связи увольнением и оформлением на новую фирму не предоставлялся, отправили в августе на 24 дня (уже по новому контракту), при этом бухгалтерия всегда считала отпускной период с момента устройства: с 01 июля по 30 июня. сейчас идти в отпуск в августе по контракту на 25 дней, но бухгалтер говорит что мне положено только 19 дней, руководствуясь тем, что они хотят подогнать отпускной период к дате устройства на вторую фирму, то есть к 1 апреля и по документам отгулян у меня по 30 июня 2021года. в 2018 году по бухгалтерии провели 30 дней, но за эти 6 дней денег не начисляли и их я не отгуливала. за каждый отработанный год отхаживала отпуск 24 дня и не более. хотелось бы узнать на данный момент какое количество дней отпуска мне положено? Анастасия :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 322423
|
Опубликовано 29.06.2022 в 23:42
|
 |
| |
Может ли мама переоформить дарственной дом на дочь?
Доброго времени суток. Моя мама является собственником дома (ее отец, до смерти, оформил дарственную на мамино имя). В доме прописана я (дочь), мамина мама 1931г.р и младший мамин брат 1963 г.р (проживает в этом доме). Может ли мама оформить дарственную на дом на мое имя без согласия лиц, прописанных в этом доме? Светлана :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 322422
|
Опубликовано 29.06.2022 в 23:29
|
 |
| |
Имеет ли работадатель предоставить право выбора выходного дня
Доброго времени суток. Работаю в магазине продавцом по контракту. График 5 через 2. При приеме на работу в 2018 году в отделе кадров сказали, что вы выставляете сами себе выходные когда нужно. Зав.маг. так же подтвердила, когда нужно, тогда и можно взять. После смены в магазине завмага, новая начальница не дает эо делать (расставляет выходные как ей взбредет в голову, ссылаясь на то, что она в других вариантах не видит смысла). Подскажите пожалуйста, можно ли продавцу самому решать когда взять выходной? Если да, то на какие документы можно опереться. Светлана :: Борисов
|
| Ответов: 3 |
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.
В случае спора обращайтесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 29.06.2022 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, надлежит работать согласно Вашему трудовому договору и ЛПА, на это и надо "опереться". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2022 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Режим рабочего времени определяется в трудовом договоре.
Работнику таких прав не предоставлено. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2022 в 16:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322421
|
Опубликовано 29.06.2022 в 23:06
|
 |
| |
Имеет ли работадатель предоставить право выбора выходного дня
Доброго времени суток. Работаю в магазине продавцом по контракту. График 5 через 2. При приеме на работу в 2018 году в отделе кадров сказали, что вы выставляете сами себе выходные когда нужно. Зав.маг. так же подтвердила, когда нужно, тогда и можно взять. После смены в магазине завмага, новая начальница не дает эо делать (расставляет выходные как ей взбредет в голову, ссылаясь на то, что она в других вариантах не видит смысла). Подскажите пожалуйста, можно ли продавцу самому решать когда взять выходной? Если да, то на какие документы можно опереться. Светлана :: Борисов
|
| Ответов: 3 |
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.
В случае спора обращайтесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 29.06.2022 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, надлежит работать согласно Вашему трудовому договору и ЛПА, на это и надо "опереться". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2022 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Режим рабочего времени определяется в трудовом договоре. Работнику таких прав не предоставлено. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2022 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|