Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   182 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239384
 Всего ответов: 283432
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира работа аренда пособие оплата сроки амнистия отработка регистрация распределение молодая семья алименты льготы молодой специалист очередь права приватизация жилье документы наследство развод кредит отпуск брак иск гражданство раздел имущества суд контракт компенсация продажа льготный кредит налоги право прописка ип оформление документов беременность лицензия оформление увольнение зарплата недвижимость строительство общежитие выселение раздел долг налог ребенок договор декретный отпуск армия имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 322435 Опубликовано 30.06.2022 в 15:51

Продажа бщей долевой собственности

Здравствуйте, квартира находится в общей долевой собственности у меня и моего брата, у меня 51%, а у брата 49%. Я хочу выкупить долю брата и готов деньги отдать сразу, а брат хочет выкупить мою часть, но денег у него нет. Продавать 3му лицу квартиру не хотим. Хочу выкупить долю брата, но он не соглашается, как поступить?

Евгений :: Слуцк


  Ответов: 3

Тут только договариваться. Вы никак не заставите брата продать вам его долю. 

Юрий Анатольевич :: 30.06.2022 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Евгений, договариваться непосредственно с братом, поскольку заставить его продать принадлежащую ему долю нельзя.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2022 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете делить квартиру через суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2022 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 322434 Опубликовано 30.06.2022 в 15:19

Имею ли я право на полный отпуск

Здравствуйте. была устроена на работу 01 июля 2012года, по истечению первого отработанного года пошла в отпуск на 21 день (по контракту было так прописано). 31 марта 2015года при закрытии фирмы уволили и устроили на вторую, отпуск за отработанное время в связи увольнением и оформлением на новую фирму не предоставлялся, отправили в августе на 24 дня (уже по новому контракту), при этом бухгалтерия всегда считала отпускной период с момента устройства: с 01 июля по 30 июня. сейчас идти в отпуск в августе по контракту на 25 дней, но бухгалтер говорит что мне положено только 19 дней, руководствуясь тем, что они хотят подогнать отпускной период к дате устройства на вторую фирму, то есть к 1 апреля и по документам отгулян у меня по 30 июня 2021года. в 2018 году по бухгалтерии провели 30 дней, но за эти 6 дней денег не начисляли и их я не отгуливала. за каждый отработанный год отхаживала отпуск 24 дня и не более. хотелось бы узнать на данный момент какое количество дней отпуска мне положено?

Анастасия :: Борисов


  Ответов: 3

Я мало что понял. Вероятно, вам положено количество дней согласно вашему контракту и графику отпусков. В случае споров обращайтесь в КТС, суд. 

Юрий Анатольевич :: 30.06.2022 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, надо видеть Ваши документы, чтобы говорить о конкретном количестве календарных дней. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2022 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно контракта и лнпа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2022 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 322423 Опубликовано 29.06.2022 в 23:42

Может ли мама переоформить дарственной дом на дочь?

Доброго времени суток. Моя мама является собственником дома (ее отец, до смерти, оформил дарственную на мамино имя). В доме прописана я (дочь), мамина мама 1931г.р и младший мамин брат 1963 г.р (проживает в этом доме). Может ли мама оформить дарственную на дом на мое имя без согласия лиц, прописанных в этом доме?

Светлана :: Борисов


  Ответов: 1

Не получится 

Юрий Анатольевич :: 30.06.2022 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 322422 Опубликовано 29.06.2022 в 23:29

Имеет ли работадатель предоставить право выбора выходного дня

Доброго времени суток. Работаю в магазине продавцом по контракту. График 5 через 2. При приеме на работу в 2018 году в отделе кадров сказали, что вы выставляете сами себе выходные когда нужно. Зав.маг. так же подтвердила, когда нужно, тогда и можно взять. После смены в магазине завмага, новая начальница не дает эо делать (расставляет выходные как ей взбредет в голову, ссылаясь на то, что она в других вариантах не видит смысла). Подскажите пожалуйста, можно ли продавцу самому решать когда взять выходной? Если да, то на какие документы можно опереться.

Светлана :: Борисов


  Ответов: 3

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены. В случае спора обращайтесь в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 29.06.2022 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, надлежит работать согласно Вашему трудовому договору и ЛПА, на это и надо "опереться".  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2022 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Режим рабочего времени определяется в трудовом договоре. Работнику таких прав не предоставлено. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2022 в 16:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 322421 Опубликовано 29.06.2022 в 23:06

Имеет ли работадатель предоставить право выбора выходного дня

Доброго времени суток. Работаю в магазине продавцом по контракту. График 5 через 2. При приеме на работу в 2018 году в отделе кадров сказали, что вы выставляете сами себе выходные когда нужно. Зав.маг. так же подтвердила, когда нужно, тогда и можно взять. После смены в магазине завмага, новая начальница не дает эо делать (расставляет выходные как ей взбредет в голову, ссылаясь на то, что она в других вариантах не видит смысла). Подскажите пожалуйста, можно ли продавцу самому решать когда взять выходной? Если да, то на какие документы можно опереться.

Светлана :: Борисов


  Ответов: 3

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены. В случае спора обращайтесь в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 29.06.2022 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, надлежит работать согласно Вашему трудовому договору и ЛПА, на это и надо "опереться".  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2022 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Режим рабочего времени определяется в трудовом договоре. Работнику таких прав не предоставлено. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2022 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1835183618371838183918401841184218431844>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
48 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335800Екатерина13.04.26 в 13:48
335789Ольга13.04.26 в 13:40
335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29
335799Казючиц Ната...13.04.26 в 13:08
335783Емелец Никита12.04.26 в 21:08
335792Иван Иванов12.04.26 в 17:22
335794Иван Иванов12.04.26 в 17:19
335787Совинков Ник...11.04.26 в 12:52
335777Анна11.04.26 в 11:55
335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы