|
|
| Вопрос № 323233
|
Опубликовано 08.08.2022 в 15:58
|
 |
| |
Имеет ли право работник с ребенком не выписываться из предоставленной организацией квартиры, если ему некуда?
Здравствуйте! Закончился срок трудового договора специалиста. Продлевать не планируется. Исходя из договора, специалист с семьёй (жена, ребенок до года) должны выселиться из предоставленной квартиры, где зарегистрированы. Квартиру освободили, но не выписались, так как некуда. На данный момент, живём у родственников, но не можем там зарегистрироваться. Организация, где работал, требует выписаться из квартиры, иначе будет действовать через суд.
1. Если мы зарегистрируемся у других родственников, где возможно не хватит метража (там уже проживает и зарегистрированы 4 человека), не будет ли это ухудшением жилищных условий ребенка и возможностью для органов забрать ребенка?
2. Может ли суд выписать нас в никуда?
3. Имеем ли мы права не выписываться из квартиры пока не найдем куда?
4. Если суд обяжет выписаться из квартиры, то куда?
Виктория :: Жабинка
|
| Ответов: 2 |
1. Если не хватает метража, то, возможно, не зарегистрируетесь. Если ограничения по метражу в соответствии с Указом 413 в данном случае не распространяются и зарегистрироваться получится, в бытовом понимании, наверное, это ухудшение условий жизни ребенка. Оценить могут ли в данном случае забрать ребенка невозможно. Слишком мало информации. Обращаю ваше внимание на то, что ребенок должен быть зарегистрирован по месту фактического проживания. См. Указ 413. В случае невыполнения этого требования будет иметься в наличии показатель социально опасного положения.
2. Может
3. Нет
4. Ищите что-то по договору найма, или купите, или с родственниками договаривайтесь. Юрий Анатольевич :: 08.08.2022 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Регистрация несовершеннолетних по месту жительства осуществляется:
родителями по своему месту жительства не позднее одного месяца со дня регистрации рождения или со дня прибытия на новое место жительства
При отсутствии у родителей регистрации по месту жительства родители обязаны зарегистрировать несовершеннолетних по месту пребывания по своему месту пребывания не позднее одного месяца со дня регистрации рождения или со дня прибытия на новое место пребывания.
При получении информации о нарушении указанного требования орган опеки и попечительства по месту жительства или месту пребывания родителей, усыновителей (удочерителей) (одного из них) направляет лицу, ответственному за регистрацию, по месту жительства родителей, усыновителей (удочерителей) (одного из них) информацию о несовершеннолетних для их регистрации по месту жительства родителей, усыновителей (удочерителей) (одного из них).
Может суд выписать в никуда.
Не имеете права не выписываться, поскольку право пользования у вас пр... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2022 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323232
|
Опубликовано 08.08.2022 в 15:57
|
|
| |
Имеет ли право работник с ребенком не выписываться из предоставленной организацией квартиры, если ему некуда?
Здравствуйте! Закончился срок трудового договора специалиста. Продлевать не планируется. Исходя из договора, специалист с семьёй (жена, ребенок до года) должны выселиться из предоставленной квартиры, где зарегистрированы. Квартиру освободили, но не выписались, так как некуда. На данный момент, живём у родственников, но не можем там зарегистрироваться. Организация, где работал, требует выписаться из квартиры, иначе будет действовать через суд.
1. Если мы зарегистрируемся у других родственников, где возможно не хватит метража (там уже проживает и зарегистрированы 4 человека), не будет ли это ухудшением жилищных условий ребенка и возможностью для органов забрать ребенка?
2. Может ли суд выписать нас в никуда?
3. Имеем ли мы права не выписываться из квартиры пока не найдем куда?
4. Если суд обяжет выписаться из квартиры, то куда?
Виктория :: Жабинка
|
| Ответов: 2 |
1. Если не хватает метража, то, возможно, не зарегистрируетесь. Если ограничения по метражу в соответствии с Указом 413 в данном случае не распространяются и зарегистрироваться получится, в бытовом понимании, наверное, это ухудшение условий жизни ребенка. Оценить могут ли в данном случае забрать ребенка невозможно. Слишком мало информации. Обращаю ваше внимание на то, что ребенок должен быть зарегистрирован по месту фактического проживания. См. Указ 413. В случае невыполнения этого требования будет иметься в наличии показатель социально опасного положения. 2. Может 3. Нет 4. Ищите что-то по договору найма, или купите, или с родственниками договаривайтесь. Юрий Анатольевич :: 08.08.2022 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
егистрация несовершеннолетних по месту жительства осуществляется: родителями по своему месту жительства не позднее одного месяца со дня регистрации рождения или со дня прибытия на новое место жительства При отсутствии у родителей регистрации по месту жительства родители обязаны зарегистрировать несовершеннолетних по месту пребывания по своему месту пребывания не позднее одного месяца со дня регистрации рождения или со дня прибытия на новое место пребывания. При получении информации о нарушении указанного требования орган опеки и попечительства по месту жительства или месту пребывания родителей, усыновителей (удочерителей) (одного из них) направляет лицу, ответственному за регистрацию, по месту жительства родителей, усыновителей (удочерителей) (одного из них) информацию о несовершеннолетних для их регистрации по месту жительства родителей, усыновителей (удочерителей) (одного из них). Может суд выписать в никуда. Не имеете права не выписываться, поскольку право пользования у вас прекраще... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2022 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323231
|
Опубликовано 08.08.2022 в 15:56
|
|
| |
Вакцинация
Здравствуйте! Моя дочь студентка 2-го курсв высшего учебного заведения.Для заселения в общежитие требуют вакцинацию на COVID, в случае не предоставления -ответ общежитие не предоставим. У нее пищевая аллергия и также на некоторые виды лекарств,до 12 лет это проявлялось очень, но уже не 12,и в поликлинике сказали,что это не противоказания, так как они никаких симптомов не видят сейчас, бегаем от одного врача к другому, но правда говорят, что отказаться я также могу, но при этом согласию на прививку опять дает моя дочь ,получается, что 100 % гарантий никто не дает.Мы отказались бы , но вопрос с общежитием.Приказ или какое то распоряжение конечно никто студентам не показывает, все словесно. Подскажите пожалуйста действительно ли вакцинация на сегодня является обязательной для заселения в общежитие? Юлия :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
На законодательном уровне такого требования нет. Но некоторые вузы действительно требуют. Сложность в том, что пока вы всё это обжалуете, можно остаться без места Юрий Анатольевич :: 08.08.2022 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323229
|
Опубликовано 08.08.2022 в 15:40
|
|
| |
Каков шанс получения военного билета?
У меня есть камни в желчном пузыре. Часто случаются приступы боли в боку живота. Я буду годен в армию? Егор Великоборец :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 323222
|
Опубликовано 08.08.2022 в 13:55
|
|
| |
Прав ли новый бухгалтер?
Добрый день! П. 6.5 доп. соглашения к контракту: доплата за совмещение должности зав. архивом группы выпуска в размере 285,00 руб.
Предыдущий бухгалтер начисляла данную фиксированную сумму за совмещение независимо от отработанного времени. Новый бухгалтер начислила пропорционально отработанному времени. Кто прав? Галик Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Для работников бюджетных организаций, зарплата которых рассчитывается на основе месячных окладов, рекомендовано доплату за совмещение рассчитывать пропорционально времени совмещения .
Возможно, вам будет полезна эта статья
https://ilex.by/raschet-doplaty-za-sovmeshhenie-professij-v-byudzhetnoj-sfere-s-2020-g/ Юрий Анатольевич :: 08.08.2022 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, здравствуйте! Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией регламентируется ст. 67 ТК. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2022 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
319 пользователей на сайте 
