Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   280 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239782
 Всего ответов: 283704
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок беременность долг льготный кредит компенсация молодая семья работа брак зарплата распределение оплата выселение суд имущество контракт отпуск раздел отработка молодой специалист налоги раздел имущества кредит декретный отпуск гражданство право приватизация продажа армия недвижимость льготы увольнение прописка наследство очередь пособие алименты лицензия иск аренда квартира оформление документов сроки ип строительство налог развод общежитие жилье права регистрация оформление договор документы амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 323498 Опубликовано 18.08.2022 в 17:14

Могут ли мне дать отработку 1 месяц

Здравствуйте. Подскажите. Если я устроилась на работу 3-4 месяца назад. И хочу уволиться. Могу ли я уволиться одним днем или директор имеет право поставить отработку в 1 месяц?

Александра :: Лида


  Ответов: 2

По соглашению сторон возможно увольнение одним днем. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. 

Юрий Анатольевич :: 18.08.2022 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Александра, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.08.2022 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2022 в 17:24

Тоесть если я не предупредила за месяц, то с первого дня заявления на увольнение, мне в любом случае надо доработать месяц?

Александра :: Лида


  Ответов: 2

Да, если у вас договор на неопределенный срок и нет возможности договориться с нанимателем. 

Юрий Анатольевич :: 18.08.2022 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александра, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.08.2022 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 323492 Опубликовано 18.08.2022 в 02:12

Гарантийное письмо для УДО

Здравствуйте. К чему обязывает гарантийное письмо о приеме на работу для УДО? Может ли наниматель передумать?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ни к чему не обязывает, если вы не относитесь к категории граждан, которым нельзя отказать в приеме на работу. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.08.2022 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2022 в 16:14

Подскажите пожалуйста, какие это категории? Я наниматель.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

См.ст.16 ТК 

Юрий Анатольевич :: 18.08.2022 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 323496 Опубликовано 18.08.2022 в 12:57

Может ли банк не дать кредит из за штрафа

Здравствуйте, на мне штраф гаи в размере 6400 бел рублей, 2700 я выплатила, 3700 осталось, штраф дали оплатить в рассрочку на 6 мес, я не успеваю оплатить до октября, работаю официально, чем это черевато, пыталась взять кредит, банки отказывают, может ли это быть ищ за штрафа

Алексеева Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Условия кредитования и причины отказа уточняйте в конкреном банке.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.08.2022 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 323495 Опубликовано 18.08.2022 в 12:46

Выплата штрафа от ГАИ

Здравствуйте. Обязательно ли работать, чтобы выплачивать штраф от ГАИ? Платежи поступают каждый месяц по этому штрафу. Судебный исполнитель требует справку с места работы. А я хочу сам платить.

Екатерина :: Жлобин


  Ответов: 3

Условия кредитования и причины отказа уточняйте в конкреном банке. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.08.2022 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работать необязательно. Но если работаете, обязательно нужно уведомить исполнителя. 

Юрий Анатольевич :: 18.08.2022 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Скорее всего тут идет речь о том, чтобы увеличить платежи по погашению штрафа. Суд.исполнителю нужны данные о Ваших доходах. Работать официально не обязательно. Можно быть ИП, ремесленником или самозанятым. Если нет официальных доходов, то с чего Вы (по мнению суд.исполнителя) погашаете задолженность? Понятно, что можно отмахнуться мама-папа помогают, но суть претензий должна быть Вам понятна. Не понятно одно- суд.исполнитель может сам запросить эти сведения без Вашего участия. Может это просто лень суд.исполнителя?  

Кирилл Олегович :: 19.08.2022 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 323493 Опубликовано 18.08.2022 в 10:57

Отменить регламентируемый перерыв

Здравствуйте, подскажите пожалуйста имеют ли право отметить регламентируемый перерыв 10 минут каждого часа работая на стройке.

Литинская Юлия :: г.Гродно


  Ответов: 1

Юлия, здравствуйте! Надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.08.2022 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1799180018011802180318041805180618071808>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
6 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
5. Федотов Олег
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334787Елена09.10.26 в 19:33
336198Слава Здоров...09.10.26 в 19:23
336197Усенко Викто...06.10.26 в 18:58
336169Денис06.10.26 в 17:41
336174Герасимова Н...06.10.26 в 17:39
336196Виталий 06.10.26 в 15:03
336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45
336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы