Государственный служащий обязан передать в установленном законодательством порядке в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли участия (акции, права) в уставном фонде коммерческих организаций, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2022 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как это не совсем коммерческая организация? Вы отрицаете существование государственной коммерции? АО исключительно коммерческие организации, даже если 100% акций принадлежали бы государству. 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2022 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ОАО априори коммерческая организация. Независимо от учредителей / участников. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2022 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Потребитель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом, в месте приобретения или иных местах, объявленных продавцом, возвратить товар надлежащего качества или обменять его на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, произведя в случае разницы в цене необходимый перерасчет с продавцом. Требование потребителя об обмене либо возврате товара подлежит удовлетворению, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца. В случае обмена либо возврата товара потребитель обязан возвратить товар в потребительской упаковке, если товар был продан в такой упаковке. В вашем случае, вероятно, возникнет спор о том, был ли товар в употреблении. Обратитесь с письменной претензией к продавцу. Можно посредством Книги замечаний и предложений. Если откажут, обратитесь в суд  

Юрий Анатольевич :: 02.09.2022 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Иван, перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2002 N 778. Условия и порядок возврата указаны выше, иначе - вопрос решается в судебном порядке. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2022 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Никаких санкций применить не могут. Хотя смотря что подразумевать под санкциями. Увольнение возможно, если наниматель не может перевести вас на работу, не противопоказанную вам . В другой город без вашего согласия не переведут. Про неподписание контракта не понял. У вас же ,по идее,уже подписан контракт. Возможно, вы о его продлении. Продлевать его, похоже, наниматель не обязан. 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2022 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Николай, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2022 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Расторгнуть контракт по соглашению сторон можно и без справки. Для этого нужно лишь желание и согласие нанимателя и работника. Справка от невролога не является документом для каких-либо переводов/увольнений по состоянию здоровья. Для этого нужно заключение ВКК или МРЭК. Под сокращение Вы не попадаете.  

Кирилл Олегович :: 02.09.2022 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Николай, для увольнения по соглашению сторон (ст. 37 ТК) должно быть достигнуто по этому поводу соглашение между работником и нанимателем. Относительно сокращения - оснований из содержания вопроса не усматривается. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2022 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам, как не прибывшей к месту распределения, дается полгода, чтобы добровольно возместить деньги, затраченные на Ваше образование. Если не погасили, то цепочка слудующая: ВУЗ обращается в суд- вступает в силу решения суда- ВУЗ обращается в ОПИ. Потом у Вас будет семь дней на выплату суммы добровольно. Если опять не заплатите- деньги взыскивают принудительно. После этого, если Вас в стране не будет, ОПИ придет по месту Вашего жительства и будет описывать имущество в счет погашения долга. Есть еще такой момент, как "Конвенция и соглашения о правовой помощи по гражданским делам". Беларусь заключила эту конвенцию с многими странами. Исполнительный лист может быть направлен в одну из этих стран, если будет информация о Вашем проживании там. У ОПИ есть еще много вариантов ограничений должника. Даже если Вы уедете, то не исключайте вариант возвращения в Беларусь (замена документов, болезнь или смерть родственников, вступление в наследство и т.д). Вот тогда могут начаться серь... Подробнее  

Кирилл Олегович :: 02.09.2022 в 03:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Света, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы. Наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий), и в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением, а также обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. Более подробно - см. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2022 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Граждане не могут быть приняты на службу в следующих случаях: несоответствие требованиям, предусмотренным в пункте 11 Положения о порядке прохождения службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь; совершение ранее преступления; признание их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу; отказ от представления деклараций о доходах и имуществе или умышленное внесение в них неполных либо недостоверных сведений; отказ от прохождения специальной проверки или процедуры оформления допуска к государственным секретам; наличие подтвержденного медицинским заключением заболевания или иного противопоказания, препятствующих исполнению ими служебных обязанностей. 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2022 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить