|
 |
| Вопрос № 324198
|
Опубликовано 19.09.2022 в 18:29
|
 |
| |
нотариальная доверенность по договору займа
Добрый день. Заключен договор займа между юридическим лицом и физическим, где физическое лицо выступает займодавцем. Срок действия договора истек. Делаем доп.соглашение, но физическое лицо (займодавец) уехал из страны, но есть нотариально оформленная доверенность на другое физическое лицо на право подписи. Возможно ли подписать доп.соглашение к договору займу по этой доверенности? Буде ли она иметь силу в суде? Силкина Катя :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2022 в 18:45
|
 |
| |
доверенность на право подписи от заимодавца. она еще не составлена. вопрос в том, будет ли она иметь юридическую силу в суде, если по истечение срока действия доп.соглашения деньги не будут возвращены. Силкина Катя :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324197
|
Опубликовано 19.09.2022 в 16:28
|
 |
| |
Как вернуть деньги за непоставленный товар через инстаграм?
Оналайн -магазин взял 100% за товар) товар не был доставлен, деньги не вернули) ограничили доступ к комментариям под постами, сообщения не читают ) как вернуть деньги) скрины с перепиской есть, чек о переводе тоже Екатерина Подвойская :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 324196
|
Опубликовано 19.09.2022 в 16:06
|
 |
| |
Как вернуть деньги за непоставленный товар через инстаграм?
Оналайн -магазин взял 100% за товар) товар не был доставлен, деньги не вернули) ограничили доступ к комментариям под постами, сообщения не читают ) как вернуть деньги) скрины с перепиской есть, чек о переводе тоже Екатерина Подвойская :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 324195
|
Опубликовано 19.09.2022 в 16:01
|
 |
| |
Требовать возврата средств за всё изделие?
Здравствуйте.
Заключил в январе этого года договор купли-продажи на приобретение межкомнатных дверей (полотно, доборы, наличники). В январе произвели установку и дали один год гарантии на всё изделие (в договоре не уточняется отдельно гарантия на комплектующие изделия). Через три месяца наличники начали расклеиваться, но по гарантии на всё изделие мне их заменили. Ситуация с подобным дефектом повторилась ещё два раза, качество товара после третьей замены не улучшилось и мне снова надо обращаться на замену.
Продавец ни где отметок замены и продления гарантии не производил, но у меня сохранилась переписка, доказывающая факт обращения.
Шесть месяцев я занимаюсь заменой некачественного товара, при этом ещё забираю и доставлю новые наличники за свой счет, своими силами.
Могу ли я потребовать расторгнуть договор купли-продажи и потребовать возврата средств за всё изделие? (или могу требовать только отдельно за наличники?) Рудаков Александр :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 324193
|
Опубликовано 19.09.2022 в 15:39
|
 |
| |
Имеют ли право меня не перераспределить, если уволили по статье 41 ч. 1?
Здравствуйте, я окончила магистратуру бюджетно. С 1 июня отрабатывала распределение. 31.08.2022 меня уволили по статье 41 часть 1 (по требованию работника). Заранее я узнавала, что согласно этой статье я имею право на перераспределение. В университете я ниписала заявление, принесла копию трудовой, ходатайство нового нанимателя и копию справки о состоянии здоровья, что я не годна для должности (мне давали на месте работы направление на внеочередной медосмотр). Мои документы приняли и сказали, что проблем нет, все хорошо. Спустя неделю мне звонят и говорят, что не имеют право меня перераспределить на новое место работы. Поскольку с 01.09.2022 вступил в силу новый закон, где меня не имели право уволить с формулировкой "по требованию работника". И что я должна буду выплатить стоимость обучения пополам со старым работодателем.
Почему меня не могут перераспределить на новое место работы, если уволили меня 31.08, когда действовало старое законодательство? Я не отказываюсь отрабатывать, новый работодатель меня ждёт для дальнейшей отработки.
Или действительно меня уволили неправомерно и я не могу перераспределиться, а должна выплачивать? Королёва Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Какой договор был с вами заключен и почему увольнялись по требованию работника? В связи с нарушением нанимателя законодательства, трудового договора? Юрий Анатольевич :: 19.09.2022 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ольга, увольнение в период обязательной работы по распределению должно производиться лишь по основаниям, установленным Положением о распределении. При этом перераспределение возможно лишь по основаниям, установленным КоО и названным Положением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.09.2022 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2022 в 16:01
|
 |
| |
Был заключён контракт. Уволилась в связи с наличием заболевания, препятствующего выполнению трудовых обязанностей Королёва Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по основаниям, предусмотренн... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 19.09.2022 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, увольнение в период обязательной работы по распределению должно производиться лишь по основаниям, установленным Положением о распределении. При этом перераспределение возможно лишь по основаниям, установленным КоО и названным Положением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.09.2022 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|