|
|
| Вопрос № 324118
|
Опубликовано 16.09.2022 в 01:46
|
 |
| |
Фактический допуск к работе и сроки рапределения
Здравствуйте. При приеме на работу (я молодой специалист) 6 сентября мной было написано только заявление. Контракт так пока и не подписали. Должен ли фактический допуск к работе оформлен быть как то официально? Считается ли фактический допуск к работе началом отработки по распределению? Виктория :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Должен быть оформлен официально.
Считается.
фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.
В случае неоформления вас нанимателем в установленном порядке, обратитесь в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.09.2022 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виктория, фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись (ст. 25 ТК). Наниматель принимает на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий), и в месячный срок со дня заключения трудового договора направляет в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.09.2022 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324117
|
Опубликовано 16.09.2022 в 00:21
|
|
| |
Сколько дней отпуска и в какие месяцы должны предоставить за 2023 год?
Здравствуйте. Я молодой специалист. Пришла на отработку 21.04.2022. Работаю на вредном производстве. Через несколько месяцев работы ко мне подошли по поводу отпуска. Предложили 2 варианта:отпуск в период сентябрь - декабрь целый месяц или же разделить на части. Спустя время сказали, что из-за невыработки не могут отпустить на месяц сразу. В итоге разделили первую часть в ноябре, а вторую (15дней) сказали обязательно отгулять до 21.04.2023).
В итоге меня уверили, что так все законно и уже в июле месяце принесли документы на подпись графика отпусков на 2023 год.
На вопрос будут ли эти 15 дней в апреле входить в отпуск за 2023 год,ответили что да, в счёт 23 года и потом останутся только 2 недели отпуска.
Законно ли так приносить на подпись документы ещё в июле?
Воронова Наталья :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
Вам и предоставят его ежегодно (за рабочий год).
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.09.2022 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, конкретное количество дней Вашего трудового отпуска определено в трудовом договоре. Трудовой отпуск, как правило, предоставляется целиком. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части в соответствии со ст. 174 ТК. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год (ст. 170 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.09.2022 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324115
|
Опубликовано 15.09.2022 в 20:21
|
|
| |
Могу ли я обжаловать эту сумму и не платить ?
Я обратилась к кредитному брокеру ,который оказал мне консультационные услуги ,я подписала с ними договор ,в котором прописаны все названия банков которые вообще есть ,сумму запрашиваемо написали 12000тыс белорусских рублей ,а своё вознаграждение они описали в 2.000 тыс бел.руб ; я сходила в один банк -он мне отказал , я решила больше никуда не обращаться ,но через несколько дней мне позвонили из банка и предложили карту рассрочки ,я пошла в этот банк и с консультантом решили взять кредит ,мне его одобрили в ~~5500, сейчас мне звонят из брокерской конторы и говорят я должна им 1200ьел руб , объясняя то ,что я должна в течении трёх дней оплатить либо будет начисляться пеня . Скажите пожалуйста,можно ли как-то обжаловать это ?
Козлова Татьяна :: Могилёв
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.09.2022 в 21:03
|
|
| |
Скажите пожалуйста,я могу вам отправить фото договора куда-нибудь? Козлова Татьяна :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 324112
|
Опубликовано 15.09.2022 в 16:59
|
|
| |
Развод с осужденным
Добрый день. У меня вопрос, подруга собирается подавать на развод в суд, так как мужа осудили по 328 к реальному сроку наказания. Должна ли она платить пошлину при подаче заявления? Кириленко Андрей :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.09.2022 в 17:06
|
|
| |
А сколько? Кириленко Андрей :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 324111
|
Опубликовано 15.09.2022 в 15:52
|
|
| |
Что грозит за мошенничество
Если взял в долг деньги и не отдал, после чего возбудили дело по факту мошенничества в особо крупном размере, деньги вернул до суда.Что ему грозит ?
Ситуация в республике Беларусь
Андрей Емелин :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
97 пользователей на сайте 
