|
|
| Вопрос № 325700
|
Опубликовано 30.12.2022 в 04:30
|
 |
| |
Почему не выплатили разовый аванс?
Доброе утро. На предприятии, котором я работаю, выдали так называемый разовый аванс. На каком основании данный аванс не выдали мне(я являюсь обязанным лицом) и какими прававыми нормами это регламентировано? Смольская Анна :: Жодино
|
| Ответов: 3 |
Уточните у нанимателя, в чем дело.
Мы угадывать не можем.
Причины могут быть разные. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.12.2022 в 08:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Я не знаю, что такое "разовый аванс". Возможно, это что-то из ваших локальных актов. В таком случае нужно их видеть. Возможно, это что-то из законодательства, но вы неправильно называете понятие.
В случае спора обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 30.12.2022 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Анна, что значит - "... разовый аванс"? Конкретизируйте. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.12.2022 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.12.2022 в 11:49
|
|
| |
На предприятии приняли решение, что всем сотрудникам выплатят по 100 рублей, но потом эти 100 рублей в январе вычтут из зарплаты. А мне, как обязанному лицу не перечислили, сказали, что не положено. Возможно ли это? Смольская Анна :: Жодино
|
| |
| Вопрос № 325704
|
Опубликовано 30.12.2022 в 09:32
|
|
| |
могу ли я забрать деньги?
хочу вернуть деньги за онлайн курса Skillbox(прошла только вводные занятия), как это сделать? пикуль александра :: Брест
|
| |
| Вопрос № 325703
|
Опубликовано 30.12.2022 в 08:39
|
|
| |
как передать свои наследственные права дочери?
Я унаследовала через суд и оформила через натариуса в 2013 году, свои права на коллекцию картин отца. сейчас я хочу передать права своей дочери.Как это сделать официально, чтобы она могла располряжаться ими , дприть, продавать. и тд спасибо. Кузнецова Ирина Ивановна :: минск
|
| |
| Вопрос № 325702
|
Опубликовано 30.12.2022 в 08:33
|
|
| |
Аудиозапись телефонного разговора является доказательством?
А с каких пор аудиозапись телефонного разговора стала доказательством в суде?
Я с одним человеком поругался по телефону и обложил матерными выражениями. Он записал разговор и подал в милицию. Составили протокол, передали в суд. Статья - за оскорбление, КОАП.
По-моему, в законодательстве была формулировка типа "только то является доказательством, которое получено уполномоченным сотрудником госсоргана с соблюдением процессуальный процедуры"
Это вообще законно? Алексей Иванов :: Минск
|
| Ответов: 2 |
К источникам доказательств относятся объяснения лица, в отношении которого ведется административный процесс, потерпевшего, свидетеля, в том числе полученные путем использования систем видеоконференцсвязи, заключение эксперта, вещественное доказательство, протокол об административном правонарушении, протокол процессуального действия, иной документ и другой носитель информации, полученные в порядке, определенном ПИКОАП и иными законодательными актами.
К другим носителям информации относятся материалы фото- и киносъемки, звуко- и видеозаписи, носители компьютерной информации и иные носители информации, полученные, истребованные или представленные в порядке, определенном настоящим Кодексом.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.12.2022 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Алексей, согласно ст. 6.3 ПИКоАП доказательствами являются любые фактические данные, полученные в порядке, определенном названным Кодексом и иными законодательными актами, на основе которых суд, орган, ведущий административный процесс, устанавливают наличие или отсутствие административного правонарушения, предусмотренного КоАП, оснований и условий административной ответственности юридического лица, виновность или невиновность физического лица, привлекаемых к административной ответственности, и иные обстоятельства, имеющие значение для принятия решения по делу об административном правонарушении. К источникам доказательств относятся объяснения лица, в отношении которого ведется административный процесс, потерпевшего, свидетеля, в том числе полученные путем использования систем видеоконференцсвязи, заключение эксперта, вещественное доказательство, протокол об административном правонарушении, протокол процессуального действия, иной документ и другой носитель информации, получе... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.12.2022 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325699
|
Опубликовано 29.12.2022 в 22:45
|
|
| |
Должен ли работодатель предоставить мне в письменном видео документ о причине отказа в подписании заявления на увольнение?
Мной было написано заявление на увольнение, где было написано «Прошу уволить меня 28.12.2022». После 28.12.2022 на работу я не выходила, потому что думала, что я уволена. После мне позвонила заведующая с вопрос почему я не выхожу на смену, и что мне не подписали заявление. Меня об этом не уведомили. Обязаны ли меня были уведомить о том, что в увольнении мне отказано? Если да, то в какой форме - устной или письменной? Мякишева Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Уведомить , скорее всего, должны были письменно.
Вопрос в том, почему вы, не получив положительного решения по вашему вопросу, решили прогулять.
Для невыхода на работу должно быть какое-то основание. Отпуск, больничный, увольнение и т.д. А вы просто прогуляли. Юрий Анатольевич :: 29.12.2022 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам должны дать письменный ответ.
Но его невыдача не означает, что вы уволены.
Вы прогуляли. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.12.2022 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Анастасия, нельзя просто так не ходить на работу, иначе - прогул можно получить. О каком уведомлении речь и почему Вы решили, что наниматель Вас обязан был уволить? Не всегда для увольнения с работы достаточно лишь заявления об этом от работника. Почему Вы сами не поинтересовались о принятом нанимателем решении по поводу Вашего увольнения? Кроме того, письменного приказа о Вашем увольнении, полагаю, не было. Надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт) и какое именно основание увольнения Вы указали в своем заявлении. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.12.2022 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
236 пользователей на сайте 
