Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   269 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление молодой специалист регистрация имущество раздел имущества недвижимость амнистия квартира брак ип иск прописка отработка льготы развод документы лицензия права отпуск работа алименты наследство оформление документов зарплата льготный кредит оплата контракт договор сроки увольнение кредит пособие выселение беременность декретный отпуск аренда компенсация продажа распределение налоги приватизация молодая семья гражданство ребенок жилье общежитие строительство право очередь армия раздел налог суд долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 325461 Опубликовано 14.12.2022 в 20:10

Увольнение

Здравствуйте, подскажите пожалуйста собираюсь увольняться с работы, в каких случаях работодатель не имеет право давать отработку ещё месяц с момента написания заявления?

Ли :: Марина Николаевна


  Ответов: 3

Какой договор с вами заключен? 

Юрий Анатольевич :: 14.12.2022 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Марина, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт).  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.12.2022 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Имеет право не давать отработку в любом случае, кроме случае бессрочного трудового договора. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2022 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2022 в 08:45

Я ПРАВИЛЬНО ПОНИМАЮ, ЕСЛИ Я НАПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ, МЕНЯ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО ЗАСТАВЛЯТЬ ОТРАБАТЫВАТЬ?

Li :: ЛУНИНЕЦ


  Ответов: 2

Неправильно. Если у вас срочный трудовой договор, вас не обязаны увольнять ни с отработкой, ни без. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2022 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). Почему Вы это НЕ указываете? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2022 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2022 в 16:46

Договор срочный. Причина увольнения ряд обстоятельств которых меня не устраивают. И не хотелось бы чтоб ещё месяц отработки был.

Ли :: Лунинец


  Ответов: 3

Тогда ваш вариант только по соглашению сторон. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Но даже если ряд обстоятельств, которые вас не устраивают, это нарушения нанимателя или уважительные документально подтвержденные причины, объективно препятствующие продолжению трудовых отношений, совсем без отработки вряд ли получится. Всё зависит от нанимателя. Это может быть и месяц отработки, и два, и больше.  

Юрий Анатольевич :: 15.12.2022 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если договор срочный, тогда по желанию работника (ст. 40 ТК) Вы его с отработкой или без нее НЕ прекратите. Самый простой вариант - увольнение В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (можно и без какой-либо отработки) по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2022 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Что значит не устраивают. Вы пишете очень абстрактно. Если речь именно о нарушениях, обращайтесь в суд для увольнения по 41й ст. ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.12.2022 в 07:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325484 Опубликовано 15.12.2022 в 14:45

Переоформление чеков Имущество

Добрый день. После смерти отца в 2010 г.остались чеки Имущество. При обращении к нотариусу нам сказали, что вступать в наследство на чеки нет смысла, т.к. они уже нигде не применялись. Сейчас срок действия чеков продлили до 2025 г. Как я могу сейчас переоформить чеки Имущество на себя?

Науменко Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь к нотариусу по месту открытия наследства 

Юрий Анатольевич :: 15.12.2022 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 325483 Опубликовано 15.12.2022 в 14:07

Отработка перед увольнением

Хочу уволиться с работы. Работаю по трудовому договору. Должна ли я отрабатывать месяц, если у меня есть несовершеннолетний ребенок?

Ольга :: Лида


  Ответов: 3

Если у вас договор на неопределенный срок и наниматель не согласен отпустить вас раньше, то да, нужно отработать месяц. При чем тут ваш ребенок? 

Юрий Анатольевич :: 15.12.2022 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас бессрочный договор, то должны. Если срочный, вас могут не уволить даже с отработкой. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2022 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Ольга, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт).  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2022 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325482 Опубликовано 15.12.2022 в 13:57

Артист оригинального жанра

Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Владислав

Владислав Владиславович(12)///15895Nikoli691@5*7@6*8*15895 :: Украина/Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 325481 Опубликовано 15.12.2022 в 13:56

Подработка в хоре

Здравствуйте! Сам я из Минска. Состою в ХОРЕ. У меня есть два коллеги, которые также как и я тоже в ХОРЕ состоят и хотел бы спросить,нужно ли специальное образование за границей на подработку на несколько месяцев и может нужно апостить проставить у нотариуса на документ об образовательном музыкальном аттестате/сертификате или он уже должен быть международного образца, а именно подтверждающий документ его действительность в другой стране временно?

DimaStepan130575B//367//80//6*6714(12) :: Минск


  Ответов: 0
<1531153215331534153515361537153815391540>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы