Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239350
 Всего ответов: 283403
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение права очередь оформление недвижимость беременность развод долг оплата право отработка ип распределение льготы компенсация ребенок налоги пособие аренда раздел имущества раздел зарплата льготный кредит наследство иск документы работа гражданство молодая семья декретный отпуск контракт лицензия имущество отпуск алименты договор жилье регистрация общежитие армия амнистия квартира прописка брак увольнение молодой специалист сроки строительство приватизация оформление документов кредит суд налог продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 325312 Опубликовано 06.12.2022 в 18:43

Ложные обвинения

Работала в торговле по контракту,нужно было уволится,так как по состоянию здоровья не могла работать на этой работе.Начальник отказывала в увольнении,пришлось обратится к директору организации и собственно через день меня уволили по соглашению сторон.Ревизия прошла хорошо.Прошло два года,я восстановилась и стала подыскивать себе работу,бывшая начальница разносит обо мне сплетни,что я плохой работник и прочее и меня не взяли на работу из-за этого.Я в себе уверенна на 100%,на работу никогда не опаздывала,прогулов нет,работу выполняла честно и добросовестно,к покупателям относилась с любовью и уважением.Подскажите,как мне быть в этой ситуации,куда обратится ,за то что клевещут.

Григорук Ирина :: Брест


  Ответов: 3

В суд обратитесь 

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь с иском в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ирина, вправе обратиться в суд по данному поводу. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.12.2022 в 06:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325310 Опубликовано 06.12.2022 в 18:31

Раздел авто

Здравствуйте! У меня такая ситуация: в 2016 был развод с бывшим мужем, в браке было нажито авто, которое он разбил в 2015-м и восстанавливал года 2-3, сейчас машина на ходу; хочу подать на ее раздел, так как ни пользоваться ею не могу, ни получить денежную компенсацию. Какие перспективы моего вопроса? Как узнать, числится ли авто на нем или переписано на кого-то, смогу я получить свою выплату в этой ситуации? Могут ли быть какие-то лазейки для бывшего мужа, чтобы я проиграла суд? Или если машина нажита в браке, то в любом случае мне полагается 1/2 часть? Спасибо

Анна :: Орша


  Ответов: 2

Нужно подавать иск в суд, просить суд сделать запрос в ГАИ. "Лазейки" всегда могут быть. Суд - это не математика. Не в любом случае полагается 1/2. Если продажа была в браке, уже нюансы, также мы не знаем, есть ли у вас брачный договор. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анна, здравствуйте! Раздел общего совместного имущества супругов (ст. 41 КоБС) производится в соответствии с условиями Брачного договора, а при его отсутствии – по правилам, установленным ст.ст. 23, 24 КоБС и ст. 259 ГК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2023 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2022 в 18:43

Спасибо за ответ! нет, продажи авто в браке не было, как и не было брачного договора. Меня больше волнует вопрос, может ли он сослаться на то, что, например, много денег потратил на восстановление машины, которую сам и разбил. Или обвинить меня в том, что я разбила машину. вот такие угрозы были с его стороны. Или запишет на свою фирму или маму.

Анна :: Орша


  Ответов: 2

Может сослаться. Это его право выбирать позицию по делу. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Раздел общего совместного имущества супругов (ст. 41 КоБС) производится в соответствии с условиями Брачного договора, а при его отсутствии – по правилам, установленным ст.ст. 23, 24 КоБС и ст. 259 ГК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2023 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 325308 Опубликовано 06.12.2022 в 17:48

Расторгнуть договор подряда

Заключила с Заказчиком договор подряда сроком на месяц с указанием цены работы. Отработала две недели. В договоре неверно указали дату выдачи моего паспорта. В самом договоре указано, что оплата производится после подписания Акта сдачи-приемки. Заказчик подписал Акт Выполненных Работ заранее с неверной датой моего паспорта. В договоре указаны условия расторжения - 1. по соглашению сторон 2. по инициативе одной из сторон (если Заказчиком не созданы условия для безопасного выполнения работ) 3. Договор может быть изменен по обоюдному согласию сторон. Могу ли я расторгнуть договор досрочно и требовать выплаты денег за проведенную работу пропорционально отработанному времени? Что необходимо для расторжения договора?

Ольга :: Минск


  Ответов: 4

По вопросу оплаты нужно видеть договор. Скорее всего, правильнее вести речь об оплате, пропорционально выполненной работе, а не отработанному времени. Обсуждайте с заказчиком. Судя по всему, требуется его согласие на расторжение договора. Других оснований не вижу. Про данные паспорта забудьте. Это не аргумент. Тем более вы сами должны были прочитать договор и убедиться в правильности его содержания 

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пока не вижу оснований для досрочного расторжения. Тем более, что досрочное расторжение не есть односторонний отказ, а, значит, предполагается суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 18:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, надо видеть Ваш договор предварительно и документы к нему. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.12.2022 в 06:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, надо видеть Ваш договор предварительно и документы к нему. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.12.2022 в 06:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2022 в 18:08

В договоре подряда прописано, что вознаграждение выплачивается после подписания Акта сдачи-приемки. Необходимо ли мне требовать дополнительно от Заказчика Акты Сдачи-Приемки если Заказчик уже заранее подписал Акт Выполненных Работ в котором указал что претензий к качеству работ не имеет и указал сумму вознаграждения?

Ольга :: Минск


  Ответов: 3

Конечно. Ваша ситуация даже не подходит под этот липовый акт 

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Требуйте акт в соответствии с договором. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 18:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, да, условия договора должны быть выполнены, иначе - в судебном порядке. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.12.2022 в 06:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325295 Опубликовано 06.12.2022 в 12:25

Имеет ли право работодатель отправить на 2/3 от тарифного оклада перед сокращением

Добрый день. Работаю на предприятии 25 лет экономистом 1 категории таможенного отдела, в августе 2022 года меня перевели в финансовую службу экономистом 1 категории (в финансовой службе уволился сотрудник и остался только начальник, а в таможенном отделе было 2 сотрудника и 3 начальника). 9 ноября неожиданно мне вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением численности (3 месяца назад финансовая служба остро нуждалась в сотруднике, в тоже время в таможенном отделе остались работать начальник пенсионного возраста и экономист 2 категории. Первый вопрос - правомерны ли действия нанимателя в отношении моего сокращения? 1 декабря меня отправили на 2/3 от тарифного оклада (якобы в связи с сокращением работы, но у меня точно работы меньше не стало, и на данный момент ее старается выполнить начальник) Вопрос 2 - Законно ли меня перед сокращением отправляют на 2/3 от тарифного оклада. И третий вопрос - могу ли я взять новый отпуск, если не отгуляла предыдущий, чтобы получить компенсацию на оздоровление (по графику старый был в октябре, новый уже с августа) Спасибо)

Наталья :: Гомель


  Ответов: 2

Невозможно оценить правомерность действий и решений нанимателя. Ситуацию нужно знать намного подробнее, нужно видеть документы. Не вижу пока никаких нарушений. По отпуску вообще ничего непонятно. Что значит "новый отпуск, если не отгуляла предыдущий"? Как понимать "старый был в октябре, новый уже с августа"? Отпуск предоставляется, как правило, ежегодно за каждый рабочий год. Обратитесь в КТС, суд.  

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Наталья, надо видеть Ваши документы предварительно, т.е. смотреть как именно наниматель все это оформил и соблюдены ли все требования, установленные ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2022 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2022 в 13:18

на работу я устроилась в июле месяце, под старый отпуском я имела ввиду отпуск с июля 2021 по июль 2022, а новый июль 2022 по июль 2023 соответственно вопрос могу ли я взять отпуск за период 2022-2023, если не отгуляла 12 дней отпуска за период 2021-2022 года?

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Наталья, неиспользованная часть трудового отпуска в связи с разделением его на части по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме согласно ст. 161 ТК. При этом трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2022 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2022 в 17:18

Павел, можно ли по закону отправить на 2/3 от тарифного оклада только тех людей , которых через месяц сокращают? в приказе аргументируют такой простой для эти работников падением обьемов производства

Наталья :: Гомель


  Ответов: 3

Да. Можно 

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, запрета нет. При несогласии - вправе обжаловать (ст. 242 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.12.2022 в 06:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.12.2022 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325306 Опубликовано 06.12.2022 в 16:33

Снимут ли с очереди на квартиру после развода с супругом

Здравствуйте. В 2020 году у нас с супругом родился ребёнок и мы стали на очередь на квартиру. В 2022 году мы с супругом развелись. Скажите, нас с очереди снимут?

Кухарчик Леся :: Столбцы


  Ответов: 3

В некоторых случаях это возможно. См.ст.45 Жилищного кодекса 

Юрий Анатольевич :: 06.12.2022 в 16:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Основания для признания граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий - см. ст. 36 ЖК, а снятие граждан с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий регламентируется ст. 45 ЖК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2022 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. ст. 35-47 ЖК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2022 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1514151515161517151815191520152115221523>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
58 ответов
138 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
41 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335767Петрова Ната...04.04.26 в 08:12
335761Иванова Тать...02.04.26 в 16:09
335762Александр01.04.26 в 19:25
335756Васильева Ир...01.04.26 в 18:42
335755Александр31.03.26 в 04:36
335754Позняк Людми...29.03.26 в 08:31
335752Иванов Серге...27.03.26 в 17:13
335750Критик Е.27.03.26 в 17:08
335748Наталья25.03.26 в 15:54
335749Белясова Мар...25.03.26 в 11:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы