|
 |
| Вопрос № 325427
|
Опубликовано 13.12.2022 в 13:09
|
 |
| |
Как доказать, что действия в роуминге были совершены мошенниками и не платить за них?
Я гражданка Беларуси, с лета нахожусь в Грузии. Некоторые оплаты по-прежнему провожу с карт белорусских банков и для их подтверждения мне на белорусский номер приходит СМС-сообщение от банка. Для этого я пользуюсь роумингом от белорусского оператора связи. Все было хорошо 5 месяцев, пока несколько дней назад я не обнаружила на счету задолженность почти в 5000 рублей. Белорусский оператор связи выставил мне этот огромный счет за услуги в роуминге, которые мной не совершались. Только спустя день выяснений от оператора я узнала, что якобы с моего номера за 5 дней (24 часа в сутки с периодичностью меньше минуты) было отправлено свыше 8000 смс неизвестно куда (они не могут выяснить). Но ни одной смс я не отправляла. Мои предположения, что это мошенники с помощью каких-то программ воруют таким образом деньги. Куда мне обратиться за помощью, как мне доказать, что против меня были совершены мошеннические действия и не платить за них? Дарья Смельченкова :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2022 в 14:57
|
 |
| |
Спасибо большое за ответ. 1) На данный момент, я нахожусь в Грузии, т.к. работаю здесь. В правоохранительные органы какой страны мне следует обратиться? 2) Что делать с задолженностью перед мобильным оператором? Я писала их на эл.почту, но они по существу ничего не отвечают. Оплатить я в ближайшее время не смогу, так как для меня это огромная сумма, тем более за неоказанные мне услуги, по сути, за мошенничество и воровство. Какие могут быть последствия того, что я не буду платить? Дарья Смельченкова :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Как правило, обращаются по месту совершения нарушения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.12.2022 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. Нахождение в Грузии не препятствует обращению в правоохранительные органы Беларуси. По киберпреступлениям зачастую имеет смысл обращаться по месту преимущественного проживания потерпевшего и нахождения организации/представительства/филиала..., оказывающего услуги.
2. В случае неоплаты последствия могут быть в виде отказа оператора оказывать вам услуги и принудительного взыскания долга. Подробнее читайте в своем договоре Юрий Анатольевич :: 13.12.2022 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2022 в 16:35
|
 |
| |
Спасибо за ответы. Юрий Анатольевич, ещё один вопрос. Верно ли я поняла, что "по месту преимущественного проживания" имеется в виду в Беларуси? Дарья Смельченкова :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.12.2022 в 10:35
|
 |
| |
Спасибо за ответ. И ещё поделюсь хорошей новостью. По результатам ооочень долгой переписки и предоставления мной всех фактов и доказательств, мобильный оператор всё же передал работу техническому отделу. Тот провел, если можно так назвать, расследование, и видимо нашел-таки подтверждение факта мошенничества. Поэтому в течении 30 дней денежные средства будут возвращены и зачислены на мой счет. Дарья Смельченкова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325471
|
Опубликовано 15.12.2022 в 10:07
|
 |
| |
Имеет ли право персонал объекта торговли уничтожить изъятую платёжную карту. Ответственность
07.09/2022 в магазине рассчитывалась за покупку платёжной карточкой ОАО «Беларусбанк» в платёжном терминале магазина. К сожалению, забыла, что несколько дней ранее «по телефону» заблокировала проведение операций данной картой. Терминал выдал сообщение «Изъять карту».
В магазине была изъята платёжная карта, которую работники магазина положили в инкассаторскую сумку и отправили в банк. Поставив меня в известность, что смогу забрать карту на следующий день, в банке, выпустившем карту. Прошло более трёх месяцев, карта в банк не поступила, что подтверждает официальный ответ банка. Обратилась к заведующей магазином, чтобы узнать, где искать карту. Она сообщила, что карту положенную работницей в инкассаторскую сумку, вернули в магазин. Карта была уничтожена (подробностей не сказала) персоналом магазина. Насколько законы действия работников магазина, которые решили и уничтожили платёжную карту, если срок действия карты истекал в 2025. Знаю, магазины имеют право изымать карты, но чтобы уничтожать-не нашла такой информации в нормативно правовых актах РБ. Какая ответственность предусмотрена законом
В какие организации (службы) обратится, для предупреждения указанных действий работников магазина в будущем.
Прошу дать правовую оценку действиям работников магазина.
Благодарю!
Литвинюк Елена :: Кобрин
|
| |
| Вопрос № 325462
|
Опубликовано 14.12.2022 в 22:25
|
 |
| |
Имеют ли право соседи подключится к линии поставленной за мой счёт
Здравствуйте скажите пожалуйста мы с сестрами строим 3 дома линию электропередач ставили за свой счёт могут ли другие соседи подключится к нашей линии после сдачи ее в эксплуатацию????спасибо Лашукевич Вероника Александровна :: Лагойск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.12.2022 в 09:03
|
 |
| |
Без моего разрешения они могут подключится? Лашукевич Вероника Александровна :: Лагойск
|
| |
| Вопрос № 325467
|
Опубликовано 15.12.2022 в 08:40
|
 |
| |
Расторгнуть контракт после декретного
Является ли наличие малолетнего ребенка (3 года) уважительной причиной при желании расторгнуть досрочноконтракт.
Вышла на работу с декретного, не могу работать, хочу уволиться "по соглашению сторон".
Анастасия Петрова :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не является.
Для соглашения сторон требуется достижения согласия. Вашего желания недостаточно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2022 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Анастасия, контракт НЕ прекращается по желанию работника (ст. 40 ТК). Вы должны понимать, что контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочн... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2022 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325465
|
Опубликовано 15.12.2022 в 07:54
|
 |
| |
Когда работник должен подписывать "приказ об увольнении по сокращению штата" ?
Работодатель уведомил, что 20 февраля последний рабочий день.
Приглашает в офис 20 декабря подписывать "приказ об увольнении по сокращению штата".
Вопрос:
Не рано ли подписывать такой документ ?
Когда работник должен подписывать "приказ об увольнении по сокращению штата"?
В день увольнения (в моем случае 20 февраля) или 20 декабря, как просит работодатель ?
Спасибо Алексей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 42 Трудового Кодекса наниматель обязан НЕ МЕНЕЕ чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2022 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алексей, должен быть соблюден порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, установленные ст. 43 ТК. Выплата выходного пособия регламентируется ст. 48 ТК. В остальном - надо видеть Ваш приказ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2022 в 07:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.12.2022 в 08:04
|
 |
| |
Уважаемые юристы - вопрос конкретный:
когда должен быть подписан "приказ об увольнении по сокращению штата" сотрудником ?
в день увольнения или в день ознакомления (уведомления) с этим приказом ?
Не копируйте просто текст из ТК РБ. Ответьте, пожалуйста, либо это, либо это. Алексей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|