|
 |
| Вопрос № 325576
|
Опубликовано 21.12.2022 в 10:43
|
 |
| |
Как оценить долю в квартире?
Здравствуйте. Есть квартира 50 квадратов, жилая 30 кв. 1/6 доли досталась по наследству.
Что бы оценить стоимость этой доли, сколько квадратов оценщик, будет считать моими ? Светлане :: Брест
|
| |
| Вопрос № 325575
|
Опубликовано 21.12.2022 в 10:35
|
 |
| |
Внеплановая проверка и реорганизация
Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, по такому вопросу. 02 ноября 2022 ООО было реорганизовано в форме присоединения к нему учреждения (02.11.2022 была внесена запись в ЕГР о прекращении деятельноти учреждения в связи с реорганизацией в форме присоединения). 21 ноября 2022 ООО получило письмо из органов ФСЗН с предложением представить до 1 декабря 2022 года организационно-распорядительные и финансово-бухгалтерские документы присоединённого учреждения для проведения проверки соблюдения законодательства о государственном социальном страховании (в плане выборочных проверок, размещённых на сайте КГК, данной проверки нет!!!) Документы были предоставлены, на словах фондом было обещано, что до двадцатых чисел декабря проверка завершится. ООО, к которому осуществлено присоединение, с ноября не осуществляет деятельность, единственный оставшийся сотрудник - директор- написал заявление об увольнении 27 декабря 2022 года. Участникам "содержать" данное предприятие накладно (оплата аренды за помещение, за обслуживание счёта банком), поэтому учасниками принято решение о присоединении данного ООО к действующему ООО "Б" (и планировали, что до конца года данная реорганизация пройдёт госрегистрацию). Связались с органами ФСЗН,проводящими проверку документов присоединённого учреждения, и услышали о том, что они очень загружены и когда завершат проверку представленных документов, сказать не могу, возможно, она будт завершена лишь в конце января 2023.
В связи с этим буду очень признательна Вам за Ваше мнение о том, является ли незавершённая внеплановая проверка ФСЗН основанием для отказа в госрегистрации или признания госрегистрации реорганизации проверяемого ООО недейсвительно в последующем? Может, лучше всё-таки отказаться от запланированной реорганизации? Повторюсь, что проводимая проверка в план выборочных проверок не включена. Спасибо!
Логинова Елена Викторовна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325574
|
Опубликовано 21.12.2022 в 09:36
|
 |
| |
Как расторгнуть наймодателю бессрочный договор найма жп при отсутствии нанимателя?
Здравствуйте.
В 2020 году я, как собственник, заключил бессрочный договор найма жилого помещения в моем частном доме с мужем моей дочери, гражданином Украины для оформления временного разрешения на проживание(годовое). Осенью того же года они уехали в Украину, где постоянно проживали. В данный момент,с марта 2022 года, моя дочь с зятем и ребёнком, как беженцы из Украины, находятся в одной из стран Европы. Я вынужден до сих пор оплачивать налог.
Вопрос: Каким образом я могу расторгнуть договор найма с учётом того, что наниматель в ближайшие несколько лет не приедет в РБ? Сапегин Владимир :: Могилёвская обл.
|
| Ответов: 1 |
Договор найма жилого помещения может быть расторгнут по соглашению сторон. Это возможно по доверенности. Такой способ для вас, скорее всего, более рациональный. Юрий Анатольевич :: 21.12.2022 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325572
|
Опубликовано 21.12.2022 в 08:27
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне выход в школу, ту в которой я работала до декретного отпуска
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работала в одной из школ буфетчиком, ушла в декретный отпуск. Сейчас мне выходить из декретного, и начальник участка, мне говорит о том, что в моей школе работает другой человек, и меня туда не поставит. Предлагают другую школу, я не хочу туда идти. И меют ли они на это право, или они должны предоставить мне мою школу? Цедрик Марина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Изначально должны вашу школу.
В дальнейшем перемещения, переводы и иные изменения условий труда происходят в общем порядке.
В случае спора обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 21.12.2022 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Марина, на период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325560
|
Опубликовано 20.12.2022 в 14:50
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель лишить меня заработной платы, начисленной во время сессии?
Здравствуйте. Работаю в организации, параллельно получаю первое высшее образование. Сессия начинается в январе. Директор согласилась на время моей сессии, (2 недели), оплачивать мне заработную плату как и положено, так как во время сессии я буду подключаться и выполнять свою работу удаленно за компьютером, но намекнула, в случае моего дальнейшего увольнения (контракт заканчивается в мае), я должна буду возместить свою заработную плату за этот период сессии - организации. Отсюда вопрос: имеет ли право она так сделать, если я хоть неофициально, но буду подключаться и работать удаленно. И как в таком случае мне лучше поступить? Елена Горбач :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2022 в 07:58
|
 |
| |
Документально все будет так как и обычно, будто бы я сижу и работаю на работе. Единственное, что с университета могут прислать на организацию вызов на сессию. Елена Горбач :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Елена, думается, не получится "... так как и обычно". У Вас в трудовом договоре не указано, что работа является дистанционной. На основании вызова будет оформлен отпуск. Как Вам наниматель будет платить в период сессии заработную плату? Может речь идет о сохранении среднего заработка за время такого отпуска. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2022 в 07:59
|
 |
| |
Документально все будет так как и обычно, будто бы я сижу и работаю на работе. Единственное, что с университета могут прислать на организацию вызов на сессию. Елена Горбач :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Елена, думается, не получится "... так как и обычно". У Вас в трудовом договоре не указано, что работа является дистанционной. На основании вызова будет оформлен отпуск. Как Вам наниматель будет платить в период сессии заработную плату? Может речь идет о сохранении среднего заработка за время такого отпуска. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|