|
|
| Вопрос № 325994
|
Опубликовано 18.01.2023 в 13:31
|
 |
| |
Является ли требование работать полный день изменением условий труда
Устроилась на работу по контракту на полный рабочий день, отработала 5 мес. и по семейным обстоятельствам перешла на не полный рабочий день (4 часа). Переход был оформлен приказом. Я мать двоих детей, 4 и 6 лет. Контракт заканчивается в конце февраля 2023 года, наниматель уведомил о непродлении контракта, я прошу продлить до момента исполнения маладшему ребенку 5 лет(февраль 2024г). Наниматель отказывает, мотивируя тем, что им нужен сотрудник который будет работать полный день и предлагает продлить при условии работы полный день. Является ли требование работать полный день изменением условий труда, и является ли мой отказ от этого основанием для не продления договора? Летун Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Мария, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Дополнительные гарантии могут быть предусмотрены ЛПА. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2023 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2023 в 20:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2023 в 14:05
|
|
| |
Да, они мне предлагают продлить, но на условиях полного рабочего дня.
Т.е я могу продлить контракт на условиях полного дня, а потом опять написать заявление на неполный рабочий день? Летун Мария :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Вы приступили к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Юрий Анатольевич :: 18.01.2023 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мария, Вам были указаны нормы законодательства о труде, которые наниматель обязан соблюдать. Это касается как продления с Вами трудовых отношений, так и установления неполного рабочего времени. Иначе - работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2023 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2023 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2023 в 14:26
|
|
| |
Приступила к работе после декретного отпуска Летун Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Мария, Вам были указаны нормы законодательства о труде, которые наниматель обязан соблюдать. Это касается как продления с Вами трудовых отношений, так и установления неполного рабочего времени. Иначе - работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2023 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2023 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325977
|
Опубликовано 17.01.2023 в 20:46
|
|
| |
Где взять справку?
Здравствуйте собираю документы на строительство квартиры есть пункт такой нужна справка об участии в строительстве подскажите кто её выдаёт? Грыу Лидия :: Мозырь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2023 в 13:19
|
|
| |
Мне дали в Беларусбанке перечень документов на оформление кредита на квартиру и так пункт такой что требуется справка об участии в строительстве непонимаю где её брать? Грыу Лидия :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 325980
|
Опубликовано 18.01.2023 в 09:33
|
|
| |
рассчитать сумму неустойки для иска
Здравствуйте. Нужна подробная информация, как подать иск об индексации задолженности по алиментам в суд? С чего начать? Как рассчитать сумму неустойки? И кто её рассчитывает: истец, судебный исполнитель или нужно куда-то обращаться? Шатило Альмира Владимировна :: Орша
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2023 в 12:35
|
|
| |
С какими документами нужно идти к адвокату? Шатило Альмира Владимировна :: Орша
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2023 в 12:47
|
|
| |
Если не подавать иск на неустойку, при достижении ребёнком 18 лет, выплаты прекращаются и задолженность так сказать аннулируется? Шатило Альмира Владимировна :: Орша
|
| Ответов: 2 |
Вы всё смешиваете в кучу. Задолженность отдельно. Неустойка отдельно.
Обязанность выплачивать алименты прекращается. Задолженность сохраняется , ее нужно выплачивать.
Неустойку можно взыскивать после совершеннолетия ребенка, но не забывая про срок исковой давности.
Юрий Анатольевич :: 18.01.2023 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Альмира, не аннулируется, задолженность сохраняется. Надлежит разграничивать задолженность и неустойку. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2023 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2023 в 13:09
|
|
| |
Смешиваю, не имею юридического образования, для меня это 1 вопрос. И в данном случае, я хочу понять, выплатит ли отец задолженность сыну, если она останется на момент совершеннолетия? Отец уверен, что нет. Шатило Альмира Владимировна :: Орша
|
| Ответов: 2 |
Я вас не упрекаю, а разъясняю, что задолженность и неустойка это две совершенно разные и самостоятельные истории. Их нельзя смешивать.
Обязанность выплатить задолженность есть. Но насколько она реально будет исполнена предположить сложно.
Возможно, отец намерен всячески уклоняться от погашения задолженности. Возможно, у него это даже получится. Юрий Анатольевич :: 18.01.2023 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Альмира, не аннулируется, задолженность сохраняется. Надлежит разграничивать задолженность и неустойку. В остальном - надо знать все подробности Вашей ситуации и видеть документы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2023 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325990
|
Опубликовано 18.01.2023 в 12:36
|
|
| |
Выплаты пособий по уходу за ребёнком до 3х лет
Здравствуйте!
Я беременна, в мае рожать, в июне на работе заканчивается контракт , далее с работодателем мы пришли к обоюдному решению, что продлять не будем контракт, я не вернусь туда после 3хлетнего ухода за ребенком, работодатель сказал, что оплатит отпуск по беременности и родам, а значит продлит договор ещё до августа, чтобы выплатить эти пособия.
У меня вопрос по выплате пособий по уходу за ребенком до 3х лет, кто будет их выплачивать мне , если я сразу же после отпуска по родам ухожу от работодателя? Ведь заявление подать на выплату пособий по уходу за ребенком до 3х лет я могу в течение 6ти месяцев после родов. Допустим, я подаю это заявление на работу в первый-второй месяц после родов, то есть тогда, когда ещё договор действует, и вроде как работодатель должен выплачивать эти пособия, но в августе договор расторгаем, кто в этом случае будет выплачивать, работодатель или центр занятости? И в какой тогда срок после родов лучше писать заявление на выплату по уходу до 3х лет? Юля :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Кто будет выплачивать после увольнения непонятно.
Возможно, по месту работы отца ребенка.
Изучите Закон о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей, постановление
о мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
После родов заявление на выплату по уходу до 3х лет можете писать накануне дня
возникновения права на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет Юрий Анатольевич :: 18.01.2023 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Юля, право на пособие по беременности и родам имеют женщины: работающие, проходящие службу, обучающиеся в дневной форме получения образования, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, осуществляющие иной вид деятельности, а также зарегистрированные в качестве безработных. Право на другие виды государственных пособий, не зависит от занятости женщины. В случае если мать в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, такие пособия назначаются и выплачиваются отцу ребенка по месту его работы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2023 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Назначение государственных пособий, предусмотренных статьями 10 - 12 и 15 Закона О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ осуществляется:
1. по месту работы (службы), учебы (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или научно-ориентированного образования в дневной форме получения образования) или прохождения подготовки в клинической ординатуре, резидентуре в очной форме матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка, а если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре, резидентуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, - по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре, резидентуре отца (отчима) ребенка.
Назначение государственных пос... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.02.2023 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325982
|
Опубликовано 18.01.2023 в 10:26
|
|
| |
Алименты и коммунальные платежи за квартиру
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Супруги разведены. Жилье единственное - трехкомнатная квартира, по суду принадлежит по 50 % каждой стороне - супругу и супруге. В квартире зарегистрированы 5 человек - двое несовершеннолетних детей, один совершеннолетний ребенок, и двое бывших супругов. Бывший супруг по решению суда исправно платит алименты на содержание двух несовершеннолетних детей, задолженности по алиментам не имеет. Алименты получает супруга по решению суда на этих детей. Подскажите, пожалуйста, в каком объеме бывший супруг должен оплачивать коммунальные услуги в квартире, с учетом того что зарегистрированы в квартире еще совершеннолетний ребенок, и двое несовершеннолетних на которых супруга получает алименты?
Елена Свиридова :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2023 в 11:09
|
|
| |
Лицевые счета не разделены. А супруг бывший там бывает крайне редко вообще в этой квартире, так как проживает в другом городе и работает там. Проживает супруга бывшая, и дети на которых она получает алименты, и старший совершеннолетний сын.
Но супруга бывшая требует платить половину коммунальных, так как половину квартиры в собственности бывшего супруга. Елена Свиридова :: Минск
|
| Ответов: 2 |
В целом, она правильно требует.
По закону участники долевой собственности обязаны соразмерно своей доле нести обязанность по внесению платы за жилищно-коммунальные услуги и возмещению расходов на электроэнергию, если законодательством или соглашением между ними не установлено иное.
Не важно, что он в квартире редко бывает и не проживает там. Собственность это всегда расходы. Иметь в собственности недвижимость и не нести в связи с этим никаких расходов не получится.
Возможно, для изучения будет полезно постановление 571. Юрий Анатольевич :: 18.01.2023 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Участники долевой собственности обязаны соразмерно своей доле нести обязанность по внесению платы за жилищно-коммунальные услуги и возмещению расходов на электроэнергию, если законодательством или соглашением между ними не установлено иное. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2023 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2023 в 11:51
|
|
| |
Так нести расходы никто не отказывается, но если квартирой пользуются 5 человек, и зарегистрированы в ней пять человек, то я так понимаю и коммунальные должны же на пятерых делится? Елена Свиридова :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Что вы подразумеваете под "на пятерых делится"?
Начнем с того, что некоторые коммунальные услуги начисляются не по количеству зарегистрированных, а по фактическому использованию или от метража жилого помещения. Вы не знали?
Продолжим тем, что в данном случае должно быть 2 лицевых счета. И по закону его доля участия в оплате коммунальных должна составлять не 1/5, а 1/2.
Почитайте постановление 571.
Это всё прелести долевой собственности, от которой нужно стараться избавляться. Пусть продает. Тем более, что он работает в другом населенном пункте и проживает в другом жилом помещении. Юрий Анатольевич :: 18.01.2023 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Несовершеннолетние не участвуют в оплате расходов.
В каком смысле делиться? Вы для каких целей хотите делить на 5? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2023 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
214 пользователей на сайте 
