|
|
| Вопрос № 326020
|
Опубликовано 19.01.2023 в 17:46
|
 |
| |
можно ли расторгнуть контракт?
устроился на работу по контракту,з/п обещали одну, а в итоге в 1,5-2 раза меньше. контракт сказали расторгать не будут. отработал 3 месяца, контракт на руки ещё не дали. считается ли это нарушением и можно ли в этом случае уволиться? спасибо Матросов Владимир :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Не важно, что сказали. Важно, что написали. Суммы, которые вам положены, прописаны в контракте и локальных актах. На эти цифры ориентируйтесь.
Нарушений и оснований для увольнения не вижу Юрий Анатольевич :: 19.01.2023 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Владимир, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у нанимателя. Относительно з/п - мало ли кто и что обещал. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. По поводу увольнения - самый простой вариант уволиться по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2023 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что написано в контракте, который вы подписали, о зарплате? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.01.2023 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2023 в 11:01
|
|
| |
При подписании контракта были пустые строчки о тарифной ставке или окладе. Видимо позже допишут. Считается ли это нарушением. И можно ли уволиться, если прописаться в другом городе? Матросов Владимир :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
А как вы подписали с пустыми строчками?
По-моему, сейчас даже дети знают, что с пустыми строчками подписывать ничего нельзя.
Конечно, позже допишут что захотят.
Это нарушение, но вы сами позволили его и согласились с ним. Так чего сейчас хотите?
Прописка в другом городе зачастую, по мнению нанимателей, не является достаточным доказательством переезда. Юрий Анатольевич :: 20.01.2023 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Почему вы подписали контракт с пустыми строчками?
Увольнение в связи со сменой жительства - процесс непростой и длительный.
Смена места жительства должна быть подтверждена. Эта ситуация не должна быть вызвана искусственно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2023 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Владимир, а Вы как сами считаете - является ли нарушением подписывать контракт с пустыми строчками?! Да, видимо, позже допишут, но то, что посчитают нужным. По поводу увольнения - изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.01.2023 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2023 в 11:53
|
|
| |
При устройстве в самом цеху начальник сказал, что взяли сразу без испытательного срока. На руки контракт выдали через 4 месяца. Там указано на первой странице, испытательный срок 3 месяца. На первой и второй странице нету моей подписи. Не знаю насчёт экземпляра в отделе кадров.
Можно ли уволиться в таком случае без проблем или если во втором экземпляре подписи стоят, то нельзя? Матросов Владимир :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Нужно видеть ваши документы.
Спор в любом случае решается в суде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2023 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Опять "сказали".
Было предварительное испытание или нет нужно было читать в контракте при его подписании.
В любом случае, предельный срок предварительного испытания , если оно было, скорее всего, истек, и стороны решили не прекращать трудовые отношения.
Почему вы 4 месяца не требовали на руки свой контракт?
Что значит "не знаю насчет экземпляра в отделе кадров"?! Вы вообще трезвым были , когда трудоустраивались?
Не вижу оснований для увольнения. Даже если некие нарушения нанимателя есть, ваше многомесячное соглашение с ними лишает вас хоть каких-либо перспектив. Юрий Анатольевич :: 07.02.2023 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Владимир, условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания. Судя по всему, данный срок у Вас был предусмотрен, но к чему это сейчас уже? Относительно увольнения - самый простой вариант уволиться по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2023 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2023 в 13:06
|
|
| |
Я имею ввиду, что в контракте, который выдали мне, я не расписался на первых двух страницах. А расписался или нет в том остался в кадрах не помню. Матросов Владимир :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Если расписались, то какие вопросы, если нет, вопросы доказывания. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2023 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Значит, расписались. Как можно выборочно подписать страницы контракта и не помнить об этом?
В любом случае, мы из ваших помню-не помню и "мне сказали" ничего рационального вычленить не можем. Юрий Анатольевич :: 07.02.2023 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Владимир, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2023 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326314
|
Опубликовано 05.02.2023 в 12:13
|
|
| |
Как получить исполнительный лист по соглашению об уплате алиментов?
Здравствуйте. Четыре года назад между мной и отцом моего ребенка было заключено соглашение об уплате алиментов и заверено у натариуса. В настоящее время отец ребенка отказывается платить деньги по соглашению об уплате алиментов. Уже образовалась задолженность. Каким образом мне получить исполнительный лист, чтобы заставить его выплачивать указанную в соглашении сумму? Если мне надо обращаться в суд, то с каким заявлением? Могу ли я с соглашением об уплате алиментов сразу обратиться к судебным исполнителям минуя обращение в суд?
Светлана :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Исполнительный лист выдается на основании решений, приговоров, определений и постановлений судов (судей), мировых соглашений, соглашений о детях, утвержденных судом, медиативных соглашений, решений третейских судов Республики Беларусь, обязательных решений трудовых арбитражей, решений иностранных судов, в том числе арбитражных (третейских), если стороной по делу является гражданин, не являющийся предпринимателем, осуществляющим деятельность без образования юридического лица, брачных договоров, соглашений о детях, соглашений о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, соглашений о содержании своих несовершеннолетних и (или) нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей и других актов, если это предусмотрено законодательством.
Исполнительный лист на основании судебных постановлений в пределах сроков, установленных законодательством об исполнительном производстве для предъявления исполнительного документа к исполнению, выдается взыскателю с... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.02.2023 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Светлана, выдача судом исполнительного листа регламентирована ст. 460 ГПК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2023 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.02.2023 в 10:08
|
|
| |
Здравствуйте. Эту статью я читала. Но непонятно подпадает ли под нее такой документ как соглашение об уплате алиментов и непонятно с каким заявлением мне нужно обращаться в суд, чтобы в приказном порядке заставить отца ребенка выполнять соглашение. В юридическую консультацию обращалась уже дважды. Первый раз мне составили заявление о выдаче исп.листа - его даже не приняли в суде, второй раз составили заявление о взыскании алиментов по соглашению в порядке приказного производства - его суд просто вернул.
Также подскажите могу ли я минуя суд обратиться с этим соглашением напрямую к судебным исполнителям для принудительного исполнения. Светлана :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.02.2023 в 14:18
|
|
| |
Еще раз здравствуйте. На сайте https://pravnik.by/prinuditelnoe-vzyskanie-alimentov.html противоположная информация - Еще один вариант принудительного взыскания алиментов возможен только в том случае если имеется нотариально удостоверенное соглашение определяющее порядок, размер и формы уплаты алиментов не детей. При наличии такого соглашения и отказа обязанной стороны исполнить его добровольно, получатель алиментов вправе обратиться прямо к судебному исполнителю с заявлением о принудительном исполнении условий соглашений в части уплаты алиментов. Совсем запуталась. Так с каким заявлением нужно обращаться в суд для принудительного исполнения условий соглашения об уплате алиментов и на какие статьи ссылаться? Есть ли где нибудь образец такого заявления? Светлана :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Это мое любимое: ткнуть консультантам, что где-то услышали или прочитали противоположную информацию. В этом вся прелесть интернета-узнаете десяток мнений и выбираете что вам больше нравится.
Вы на статью закона будете нам возражать разъяснениями некоего юриста девятилетней давности? Действительно , тяжелая дилемма кому верить.
В суд нужно обращаться с заявлением, вероятно, о выдаче исполнительного листа. А лучше у правника спросите.
Образец, может, где-то есть. Но здесь на сайте с образцами никто не помогает. Может, правник подскажет. Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Образцов нет.
Ответ вам дан исчерпывающий.
Попробуйте критически относиться к информации. И примите решение. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, в рамках онлайн-консультации не составляются правовые документы и не предоставляются образцы документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2023 в 19:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.02.2023 в 15:00
|
|
| |
Здравствуйте. С заявлением о выдаче исполнительного листа уже обращалась, составленном адвокатом юридической консультации, это заявление даже не приняли в канцелярии суда. А язвить это конечно самое простое. Я не прошу составлять заявление, я прошу только подсказать какое именно надо составить и на какие статьи ссылаться. А так получается - сколько юристов, столько и мнений. А потом суд или не принимает заявление или возвращает (возвращено заявление о взыскании алиментов по соглашению в порядке приказного производства - тоже составленное юристом). Светлана :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Помощь в составлении документов на сайте не оказывается. Статья вам уже была укаана и процитирована.
Непринятие и возврат заявлений даже не знаю как комментировать, потому что не знаю оснований возврата и непринятия. В любом случае, это можно обжаловать при наличии оснований. Непринятое нужно было направить почтой и получить обоснованный ответ.
В любом случае, это однозначно нужно обсуждать с адвокатом, который готовил вам документы.
А без язв я уже не знаю как объяснить людям, что не следует искать ответы на юридические вопросы по белорусскому праву на российских сайтах или в статьях десятилетней давности, а при самостоятельном изучении законов нужно обязательно убедиться в том, что изучаете актуальную редакцию. Вроде бы очевидные вещи. И всё равно все массово читают то, что не нужно и потом возражают консультантам. Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В канцелярии должны были принять в любом случае.
Разве что вы его не подписали, не поставили дату, не предоставили документ, удостоверяющий личность и т.д.
Канцелярия по существу заявления решений не принимает.
И раз вы обращались к адвокату за составлением заявления, вы могли б уточнить у адвоката, что не так, а не искать ответы на сайтах.
Заявление , составленное юристом , правильно вернули. У вас же соглашение.
Возможно, вы юристу об этом не сообщили. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, в рамках онлайн-консультации не составляются правовые документы и не предоставляются образцы документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2023 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2023 в 12:13
|
|
| |
Здравствуйте. Подскажите нужно ли к заявлению о выдаче исполнительного листа по соглашению об уплате алиментов, кроме копии соглашения об уплате алиментов,прикладывать справку о составе семьи и месте жительства заявителя. А также если не трудно подскажите в какие сроки рассматривается такое заявление. Спасибо. Светлана :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.02.2023 в 15:55
|
|
| |
Как бывший супруг должен уплачивать алименты,если в брачном договоре указано: 50% от заработной платы до достижения всех троих детей совершеннолетия. Он не работает, несовершеннолетних детей на данный момент двое(один ребенок совершеннолетний). Как безработный на двоих или на троих? Иванова Екатерина Леонидовна :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Как договоритесь. В Брачном договоре вы определили сумму только на случай, если отец работает. По закону совершеннолетнего отец содержать не обязан.
В случае спора обращайтесь в суд. Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Надо видеть текст договора.
Как выясняется, у вас брачный договор, а не соглашение. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Екатерина, надо видеть сам Брачный договор предварительно. Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Законодательством предусмотрена обязанность по содержанию детей после достижения ими 18-летнего возраста лишь в отношении нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей. Вместе с тем, может быть предусмотрена уплата алиментов на детей и после достижения ими совершеннолетия Брачным договором или Соглаше... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2023 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326350
|
Опубликовано 06.02.2023 в 20:51
|
|
| |
Какие документы должен подписать работник при переводе
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при временном переводе работника в другую местность по производственой необходимости по той же специальности и у того же нанимателя(грузчик магазина переведен грузчиком склада), какие документы должны быть оформлены и с какими документами должен быть ознакомлен работник под роспись перед тем как приступить к должностным обязанностям? Евгений Кореневкин :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Евгений, надлежит разграничивать перевод (т.е. поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) и перемещение (т.е. поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором). Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях: 1) письменного согласия работника на срок до шести месяцев в течение календа... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2023 в 07:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:
1) письменного согласия работника на срок до шести месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом;
2) производственной необходимости (статья 33);
3) простоя (статья 34).
Временный перевод производится на основании приказа (распоряжения) нанимателя о временном переводе с указанием причин и срока временного перевода, работы, на которую переводится работник, а также условий оплаты труда. С приказом (распоряжением) о временном переводе наниматель знакомит работника под роспись.
При временном переводе действие трудового договора продолжается, другой трудовой договор с работником не заключается
Срок временного перевода работника к другому нанимателю не может превышать срока действия трудового договора.
В период работы у другого нанимателя работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, и... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2023 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2023 в 08:38
|
|
| |
Обязательно ли ознакомить под подпись работника с рабочей инструкцией на новом месте? Евгений Кореневкин :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 326356
|
Опубликовано 07.02.2023 в 07:44
|
|
| |
Ип место работы
Пожалуйста, подскажите, ИП берет физ лицо на работу. В контракте в графе место работы что указать, ИП такой-то и город или адрес регистрации ИП? Или адрес рабочего места ? Спасибо Кириленко Даша :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Даша, тр. договор заключается в письменной форме и должен содержать сведения и условия, установленные ст. 19 ТК, в т.ч.: данные о работнике и нанимателе (т.е. ф.и.о., данные свидетельства о регистрации в качестве ИП); место работы (как правило, это местность, где расположен ИП); др. информация. Для занятия предпринимательской деятельностью в качестве ИП гражданин вправе привлекать не более трех физ. лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2023 в 07:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. ст. 19 ТК, а также Указ 314. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2023 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326331
|
Опубликовано 06.02.2023 в 08:04
|
|
| |
Перевод алиментов с Польши
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Мы граждане РБ. С мужем в разводе. Ребенку 11 лет. На алименты не подавала, муж сам переводил мне на карту 25% от своего дохода. Сейчас он переезжает в Польшу по рабочей визе (работает в сфере IT - программист). Получается, что он в Белоруссии увольняется у своего нанимателя, а в Польше устраивается в эту же фирму, но наниматель уже польский. Как быть в таком случает с алиментами? Говорят, что какие-то проценты или налоги будут удерживать у него, как отправителя, и у меня, как получателя. Так получается процент алиментов будет тогда не 25%, а меньше. Как правильно все оформить. Лунькова Елена :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2023 в 06:10
|
|
| |
Спасибо за ответ. А можно еще уточнить один нюанс - чтобы подавать в суд на алименты (чего не очень хочется, т.к. с мужем сохранили отличные отношения после развода) у него уже времени нету, ему срочно нужно выехать. А если мы с ним нотариально заверим соглашение об уплате алиментов, то как это поможет при переводе через банк? Муж переводит деньги со своей карты на мою карту. Сейчас у нас один банк, поэтому комиссии никакой нету. Но в Польше у него будет другой банк. Говорят, что там берут за перевод 15% и у меня здесь снимут автоматом 15%. Это же к налоговой не относится. И через перевод мы никак не сможем в интернет-банкинге кому-либо предоставить это соглашение. В налоговой понятное дело, что этот документ рассмотрят, а вот как с банками быть? Лунькова Елена :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
189 пользователей на сайте 
