|
|
| Вопрос № 326147
|
Опубликовано 26.01.2023 в 08:26
|
 |
| |
Оплата по договору найма жилья с привязкой к курсу доллара
Добрый день! Наймодатель жилья (физическое лицо) требует оплату найма жилья в белорусских рублях с привязкой к курсу доллара у нанимателя (физического лица), ссылаясь на то, что по ст. 4 Закона 197-3 приостановление право использовать привязку к иностранной валюте касается только юрлиц. Прав ли наймодатель? Действительно ли легально в договоре найма указывать сумму оплаты за месяц в долларах США и требовать в рамках договора оплату с привязкой к курсу доллара? Диана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326144
|
Опубликовано 25.01.2023 в 22:58
|
|
| |
Может ли налоговая интересоваться откуда деньги на взнос по кредиту?
Здравствуйте! Несколько лет назад брался кредит на машину на 10 лет. Сейчас официальная зп меньше , чем платёж по кредиту ( помогают родители платить). Платёж в месяц по кредиту составляет 420р. Может ли налоговая заинтересоваться откуда деньги на кредит? Анна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2023 в 06:05
|
|
| |
Т.е. мне нужно уже ждать звонка/письма из налоговой, с вопросами откуда у меня лишних 100р в месяц берётся? Я думала налоговая занимается более крупными суммами) слов родителей достаточно будет, что это они помогают с выплатой кредита? Анна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
100 лишних рублей в месяц это 1200 в год. Мало? Сколько это ваших зарплат? 4? Да и почему 100? Вы пишете, что официальная зарплата меньше, чем платеж по кредиту. Т.е., вероятно, зарплата и 100 рублей от родителей идет на кредит, а живете на что? На что едите? Коммунальные платежи оплачиваете? Предположу, что это минимум 200 рублей в месяц, непонятно откуда берущиеся, если сидите на хлебе и воде. Что-то вы хитрите. Не о 100 рублях в месяц речь.
Лучше иметь на руках договор дарения. Но тоже непонятно закроет ли он и в каких суммах вопросы. При этом надо постараться не подставить родителей, а то вдруг еще выяснится, что у них тоже превышение расходов над доходами. Юрий Анатольевич :: 26.01.2023 в 06:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анна, проверка соответствия расходов доходам физ. лица проводится в отношении физ. лиц путем сопоставления сумм расходов и доходов физ. лица на основании имеющихся в налоговом органе документов и (или) информации о полученных физ. лицом доходах, понесенных им расходах. Целью проверки является установление физ. лиц, расходы которых превышают доходы, а также сумм фактически произведенных расходов и источников их доходов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.01.2023 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Когда налоговая проводит проверку, у нее может и не быть данных о том, что у вас превышение расходов надо доходами. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.01.2023 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326145
|
Опубликовано 26.01.2023 в 05:17
|
|
| |
Хочу уволиться
Здравствуйте, Я гражданин РФ работаю в РБ, хочу уволиться в Связи с переменной места жительства не хотят, возвращаюсь в РФ обратно, написал заявление типо по соглашению сторон, и заставили ждать около 2 месяцев как быть, оформлен по контракту на 1 год, как быть? Кобяков Дмитрий :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Договаривайтесь. Оснований для увольнения не вижу. Вы как-то подтвердили нанимателю переезд?
Можно обратиться в суд, но это небыстро. Тоже около двух месяцев в лучшем случае. А ведь суд может вам отказать. Юрий Анатольевич :: 26.01.2023 в 05:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете обратиться в суд.
Это небыстро.
И положительное решение никто не гарантирует.
Но других вариантов нет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.01.2023 в 06:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Дмитрий, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.01.2023 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326143
|
Опубликовано 25.01.2023 в 22:20
|
|
| |
Права на долю отца
У меня умер отец, осталась я( 36 лет) и мама . Осталась живая мама(отца) у его , которая постоянно просила отказаться от доли в ее квартире , (доля папы -это доля его умершего отца) . Есть родной брат , который прописан там. Могу ли я ( дочь или жена папы ) претендовать на долю в этой квартире???
При жизни отца они ничего не могли сделать с квартирой , поэтому требовали , чтобы мой отец отказался от доли . Он не отказался , а умер из-за этого.
Хочется узнать могу ли я (дочь ) потребовать от них его долю в квартире? Бирульчик Кристина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Если нет завещания об ином, то вы и ваша мама, а также его мама наследуете. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.01.2023 в 05:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Я бы не назвал это "потребовать от них". Но претендовать, похоже, можно.
При отсутствии завещания наследниками по закону первой очереди будут дети, супруга, родители умершего. Т.е.в итоге, как я понял, мать умершего будет собственником 2/3. По 1/6 будет принадлежать супруге и дочери.
При этом наследник, обладающий совместно с наследодателем правом общей собственности на неделимую вещь, доля в праве на которую входит в состав наследства, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли вещи, находящейся в общей собственности.
См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9800218 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Поэтому предположу, что возможен вариант, когда мать получит в свою собственность всю квартиру, а дочь и супруга иное имущество умершего. Юрий Анатольевич :: 26.01.2023 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Кристина, если нет завещания, тогда наследниками по закону первой очереди являются дети, супруга, родители умершего. Судя по всему, можете претендовать. В остальном - надо знать все подробности Вашей ситуации. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.01.2023 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326142
|
Опубликовано 25.01.2023 в 20:14
|
|
| |
Имеет ли право организация уволить по статье за ранее совершённый прогул без уважительной причины после более 1 месяца назад.
Добрый вечер, помогите пожалуйста решить трудовой вопрос об увольнении за ранее совершённый прогул без уважительной причины, 26.12.2022 мною была написана объяснительная по какой причине я отсутствовал на рабочем месте от работы меня не отстранили а допустили в этот же день и за этот месяц лишили 100% премии приказа о том что я ознакомлен не было лично я не видел его и не чего такого не подписывал просто получил расчётный лист и увидел что лишили 100%. Сейчас я работаю в данной организации отработал почти полный месяц хотел выписать аванс и мне отказали аргументируя тем что на меня пришёл приказ на увольнение за ранее совершённый прогул но мне его даже не показали на сегодняшний день 25.01.2023 и не ознакомили. Вопрос, имеет ли организация право уволить меня по статье за ранее совершённый прогул на сегодняшний день или же нет и на каком основании мне отказали в авансе.
За ранее благодарен за ответ, с уважением Алексей. Алексей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по у... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2023 в 20:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алексей, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.01.2023 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
181 пользователь на сайте 
