Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   322 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239750
 Всего ответов: 283679
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение армия алименты распределение регистрация суд прописка молодая семья оформление документов иск отработка отпуск льготный кредит налоги развод беременность долг гражданство ребенок очередь раздел ип жилье работа контракт амнистия зарплата строительство продажа кредит приватизация аренда декретный отпуск льготы права молодой специалист брак компенсация налог оформление увольнение лицензия общежитие договор пособие квартира недвижимость раздел имущества документы имущество оплата сроки наследство право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335280 Опубликовано 22.11.2025 в 10:27

удерживаются ли алименты с денег полученных от родственников?

Добрый день, уважаемые юристы. Помогите разобраться. Я уплачиваю алименты на 2 детей, задолженности по алиментам нет. ОПИ провело проверку по уплате мною алиментов и обнаружил, что я пополняю свою личную банковскую карту (банковская карта на физ лицо). Все мои пополнения ОПИ тут же признало доходом. Пополнял я карту за счет средств от ранее полученного кредита (кредитный договор в ОПИ есть), за счет моих сбережений (мне 40 лет и сбережения естественно у меня есть) и за счет средств полученных от моей супруги и родителей. Начались суды, т.к. я не согласен что вышеперечисленные средства являются доходом. На какие НПА мне сослаться, чтобы доказать, что полученные средства от моих родственников не являются доходом и пополнение моей банковской карты через банкомат также не является доходом. Соответственно с этих денег я не должен платить алименты. Заранее спасибо за ответ.

Миловский Дмитрий :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 335279 Опубликовано 21.11.2025 в 10:19

Уволится из лесничества

Работаю лесником в лесничестве.С нанимателем закончен контракт на 5 лет ,из них отработал 1 год.Хочу уволится из этой гос организации.Руководство отказывается увольнять по соглашению сторон.Не хочу "портить" трудовую книжку получая туда статью. Имею на иждивении сына инвалида 1й группы(синдром дауна) 35 лет.Жена уже на пенсии ,но работает на полную ставку. Какие у меня есть варианты уволится и не испортить трудовую книжку? Могу ли я оформится "по уходу за сыном инвалидом"? Могу ли вообще как-то использовать этот рычаг для нужного мне увольнения? Может быть есть другие подходящие мне варианты уволится ? Спвсибо

koland1986 :: Minsk


  Ответов: 2

Рычаг использовать можно. Однако, если в скором времени от нового нанимателя придет запрос на Вашу характеристику, ничего хорошего не ждите 

Юрий Анатольевич :: 21.11.2025 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Основной вариант- это соглашение сторон. Что касается "оформится "по уходу за сыном инвалидом", то это сделать не можете на данный момент, т.к. оформлены на полную занятость. Если есть заключение МРЭК о назначении ему 1 гр.инвалидности, то это может послужить основанием для расторжения контракта. Но уважительность причины будет оценивать наниматель. Или суд, если не договоритесь. Учитывая, что Вы устраивались на работу уже имея сына-инвалида, наниматель может Вам отказать. Если у Вас на руках не появилось новое врачебное заключение о необходимости постоянного круглосуточного ухода. 

Кирилл Олегович :: 21.11.2025 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335278 Опубликовано 21.11.2025 в 06:50

Оплата ЖКУ, Незанятые в экономике

Я единственный собственник квартиры в Минске и работаю по договору подряда, и по сведениям из комиссии по занятости не являюсь лицом,не занятым в экономике. Но в квартире прописан и сын, который попадает под определение незанятого в экономике и в РБ не проживает уже несколько лет. Вопрос: как с 1-го октября я должен оплачивать отопление, если в квартире всего прописано 4 человека? РЦ ЖКХ выставило отопление на весь объем по тарифу полного возмещения затрат, это же незаконно?

Совинков Николая :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 335277 Опубликовано 20.11.2025 в 15:15

По какой статье должны привлекать?

Добрый день.При движении на автомобиле,физически не видел сотрудника транспортной инспекции и соответственно не остановился в нарушении правил ПДД.Меня догнали,попросили вернуться к месту где мне якобы подавали знак об остановке -я согласился проследовать к месту составления протокола.Сотрудник составил протокол в суд по статье 24.3 Коап.Подскажите правомерно ли это?Или меня должны ,как я считаю,привлеч по статье 18.17КоАп?

Анатолий Продан :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 335276 Опубликовано 20.11.2025 в 14:36

Имеет ли право работодатель изменить график работы только одному сотруднику, что бы он уволился, а остальные останутся работать по старому графику?

Добрый день. В организации работают два менеджера по продажам по трудовому бессрочному договору. График в договоре 5/2, по которому мы и работаем. Директор сказал, что с нового года хочет менять график на 2/2, что бы мы со вторым менеджером работали посменно. Мне такой график не подходит, и заочно директор об этом знал. Подготовил уведомление письменное об изменении условий труда, но только для меня. Для второго менеджера не делали уведомление. Правомерно ли то, что график меняется только для меня? Выглядит всё так, что у нас сейчас стало мало работы и он просто вынуждает меня уйти этой сменой графика, а второй менеджер останется работать на 5/2, и по сути никакой смены графика не будет, законно ли это?

Иванова Жанна :: Минск


  Ответов: 1

На данный момент наниматель ничего не нарушает. Если уведомление правильно оформлено, то Вам остается только согласиться или отказаться.  

Кирилл Олегович :: 20.11.2025 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<140141142143144145146147148149>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45
336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы