|
|
| Вопрос № 326008
|
Опубликовано 18.01.2023 в 20:26
|
 |
| |
Какие сроки договора
По договору подряда ИП должен изготовить и установить шкаф. В сроках и ответственности со стороны ИП указано лишь не о возмещении неустойки за каждый просроченный день, но не более суммы.23 декабря 2022 подписан договор (вступил), сроки 7-9 рабочих дней. Взята предоплата , размер указан в договоре. Далее ИП в телефонных разговорах не говорит конкретики и о возврате предоплаты и о изготовлении( выполнении обязательств). Каким образом можно вернуть предоплату и неустойку за просроченные сроки, если как токовой в договоре не указаны конечный срок и договор считается выполненным только после подписания акта выполненных работ ? Рымша Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326006
|
Опубликовано 18.01.2023 в 17:55
|
|
| |
Административное правонарушение
Добрый вечер...извините пожалуйста за вопрос. Какое наказание будет человеку, совершившему административное правонарушение в течении года (одно было бытовое, второе за нарушение ПДД "правил перехода проезжей части")......может ли быть просто штраф? Заранее спасибо.... Иванов :: Иван
|
| Ответов: 3 |
Может быть просто штраф.
Конкретные перспективы обсуждайте с адвокатом, который знает материалы дела и всю ситуацию в деталях Юрий Анатольевич :: 18.01.2023 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Статья 18.20. Нарушение правил дорожного движения пешеходом и иными участниками дорожного движения либо отказ от прохождения проверки (освидетельствования)
1. Нарушение правил дорожного движения пешеходом, лицом, управляющим велосипедом, гужевым транспортным средством, или лицом, участвующим в дорожном движении и не управляющим транспортным средством, –
влечет наложение штрафа в размере от одной до трех базовых величин.
2. Нарушение правил дорожного движения лицами, указанными в части 1 настоящей статьи, совершенное в состоянии алкогольного опьянения или состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, а равно отказ от прохождения в установленном порядке проверки (освидетельствования) на предмет определения состояния алкогольного опьянения или состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, –
вл... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2023 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Иван, нарушение правил дорожного движения пешеходом и иными участниками дорожного движения либо отказ от прохождения проверки (освидетельствования) - см. ст. 18.20 КоАП. В остальном - надо знать все детали Вашей ситуации. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2023 в 07:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325978
|
Опубликовано 18.01.2023 в 01:08
|
|
| |
Имеет ли право ОПИ удержать 100% заработной платы ?
Здравствуйте. Может ли ОПИ удержать заработную плату в размере 100%? Основание долг по овердрафту в банке в размере 500 белорусских рублей. Если может, подскажите , где это указано? Везде информация о том, что удержание не может превышать 50% (либо 70% в исключительных случаях).Заранее благодарю за ответ! Бондаренко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 4 |
Пока в ОПИ никто не знает о том, что это зарплата, можно удержать всю поступившую сумму.
Вы уверены, что у вас ситуция дошла до ОПИ? Обычно это решается без ОПИ путем автоматических списаний банком соответствующей суммы при любом зачислении денежных средств на счет. Об этом можете почитать в своем договоре текущего (расчетного) банковского счета, условиях обслуживания и использования БПК своего банка Юрий Анатольевич :: 18.01.2023 в 05:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ольга, для начала см. условия овердрафтного кредитования, которые регламентируются заключенным банком и Вами договором. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2023 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Самым простым способом узнать, есть ли документы из ОПИ на удержание денежных средств- это прогуляться в бухгалтерию. Если исполнительного листа нет, то, скорее всего, деньги списал банк "автоматом" в счет погашения долга по овердрафту. Нужно видеть договор. Кирилл Олегович :: 18.01.2023 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваш договор. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2023 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2023 в 17:37
|
|
| |
Благодарю за ответ.
Приходило письмо из ОПИ, в котором были указаны реквизиты для оплаты (уже не по номеру кредитного договора, а как оплата исполнительного производства). И часть суммы я оплатила сама по этим реквизитам, только вот буквально сегодня ровно эта сумма вернулась мне на карту, как излишне уплаченная. И со мной связались из банка с просьбой оплатить ещё пеню и проценты по кредиту:
"по поводу Вашего кредитного договора.
Вы погасили первую исполнительную надпись. Но, у Вас осталась задолженность по кредитному договору (проценты и пеня).
Сумма задолженности составляет 136,86 руб.
Подскажите, планируете ли Вы самостоятельно погасить оставшуюся задолженность ?"
Подскажите, возможно ли такое, что документы были переданы в ОПИ, но исполнительного листа не было и банк продолжал самостоятельно снимать деньги? Тогда наверное все становится на свои места...... Бондаренко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если была исполнительная надпись, исполнительный лист не нужен.
Возможно такое, что ОПИ списывает по исполнительному документу, а банк списывает что-то другое в соответствии с вашим договором и условиями обслуживания. Юрий Анатольевич :: 18.01.2023 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обращение взыскания на денежные средства и иное имущество физического и юридического лица, находящиеся на счетах, во вкладах (депозитах) или на хранении в банке, допускается в случаях, определенных законодательными актами Республики Беларусь, по:
исполнительным надписям нотариусов или иным исполнительным документам;
решению (распоряжению) уполномоченного государственного органа (должностного лица).
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.02.2023 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326004
|
Опубликовано 18.01.2023 в 16:48
|
|
| |
Изменение условий труда
Никак не оформлено, подсунула новую должностную и все. А так вce словах. Но может руководитель оформил это как то, но я не знаю. Так ещё туда куда меня перемещают за пределами г Минска Малинина Виктория :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326003
|
Опубликовано 18.01.2023 в 16:21
|
|
| |
Изменение условий труда
Работаю в организации 3 года, являюсь матею двоих детей один из которых инвалид, по категории отношусь к неполной семье. Меня из одного места работы перевели на другое не меняя отдела. Но перевели куда нужно добираться около 1.5 часов. На работу мне к 8.30, но перед этим мне необходимо отвести детей в сад к 7.00 и пока я их переодену и дойду до остановки мне требуется мин 20. Соответственно я не успеваю на работу. Руководитель об этом слышать не хочет, и говорит что это нормально, и это все из за того что я регулярно хожу на больничный по уходу за больным ребенком. Пока дети не перестанут болеть будешь работать где я скажу. Таким решением я поставлена в затруднительное положение в части отвести детей в сад и вовремя явится на работу. Транспорт в ту сторону ходит крайне редко. Как мне поступить в такой ситуации, что можно сделать что вернутся на прежнюю работу. И правомерны ли действия руководства. Мое перемещение ничем не оформлялось я не подписывала каких либо документов. Малинина Виктория :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нужно уточнять, как это оформлено.
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением ОБОСОБЛЕННОГО, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
При перемещении не требуется согласия работника.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2023 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Виктория, надо разбираться как все это наниматель оформил и видеть Ваш трудовой договор. При нарушениях со стороны нанимателя - обращаться в инспекцию по труду, КТС, суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2023 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
164 пользователя на сайте 
