|
|
| Вопрос № 326288
|
Опубликовано 03.02.2023 в 11:16
|
 |
| |
Лицевой счет
Добрый день! Планирую продать свою долю в квартире с несколькими собственниками. В БТИ потребовали лицевой счет всех прописанных в квартире. В расчетно-справочном центре сказали,что такой документ мне выдадут со сведениями тех лиц,кто зарегистрирован на моих долях, сведения о других зарегистрованных выдадут лишь при личной явке другого собственника в расчетно-справочном центре. Тот собственник отказывается куда-либо ехать. Действительно ли нужен лицевой счет прописанных во всей квартире в бти,чтобы оформить сделку купли-продажи моих долей в квартире? Спасибо! Соловей :: Заславль
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.02.2023 в 07:21
|
|
| |
Кристина Васильевна,спасибо за ссылку,однако все равно не понятно: в моем случае нужна выписка лицевого счета со сведениями о зарегистрированных во всей квартире или исключительно на моих долях(лицевые счета в расчетно-справочном центре у нас различные)? В случае чинения препятствий вторым сособственником, как я могу без его воли взять вышеуказанный документ на его доли? Соловей :: Заславль
|
| |
| Вопрос № 326297
|
Опубликовано 04.02.2023 в 00:09
|
|
| |
Имеет ли мама пойти в декрет
Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и я хочу выйти на работу ребенку уже 2 года возможно ли на оставшийся год в декрет отправить свою маму. Ирина Емельяненко :: Лельчицы
|
| Ответов: 3 |
Да, если мама работает Юрий Анатольевич :: 04.02.2023 в 06:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме или является адвокатом, осуществляющим адвокатскую деятельность индивидуально, нотариусом, осуществляющим нотариальную деятельность в нотариальном бюро, индивидуальным предпринимателем, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельно... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.02.2023 в 08:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ирина, да, имеете право, если Ваша мама работает. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.02.2023 в 08:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326296
|
Опубликовано 03.02.2023 в 22:04
|
|
| |
Новый трудовой договор при наличии ребёнка до 3-х лет
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Одновременно с этим работаю на 0.5 ставки по основному месту работы (на этой работе со мной заключён трудовой договор на срок достижения ребёнком 3 лет). Сейчас собираюсь прекратить декретный отпуск и выйти на полную ставку по другому месту работы (бывшее основное место останется на 0.5 ставки). Вопрос: если я выйду на новую работу, как основное место, то обязан ли работодатель заключить со мной трудовой договор на срок до достижения ребёнком 3х лет, то есть на 2 года сразу(обычно в этой организации трудовые договоры заключают сроком 1 год)? Спасибо за ответ!
Мануш Людмила :: Боровляны
|
| Ответов: 3 |
Нет Юрий Анатольевич :: 03.02.2023 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.02.2023 в 08:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Людмила, нет у нанимателя такой обязанности, но стороны могут согласовать конкретный срок действия тр. договора в соответствии с требованиями ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.02.2023 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326295
|
Опубликовано 03.02.2023 в 20:43
|
|
| |
Как открыть автопомощь
Как открыть ИП выездной автопомощи? Какие документы нужны? Бочкин :: Афанасий
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
254 пользователя на сайте 
