|
|
| Вопрос № 326722
|
Опубликовано 07.03.2023 в 14:05
|
 |
| |
освобождение от подоходного налога
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работника премировали, согласно положения организации, "в связи с юбилейной датой (десять лет) работы в организации". Удерживается ли здесь подоходный налог? Либо можно освободить от уплаты подоходного налога применив п. 23 ст. 208 НК РБ ? Лилия Л :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Согласно статье 208 Налогового кодекса Республики Беларусь, доходы физических лиц, связанные с наградами и иными похвалами, предусмотренными законодательством, подлежат обложению подоходным налогом.
В данном случае, если премирование в размере, предусмотренном положением организации, не превышает установленных законодательством пределов для налогового обложения, то работодатель должен удержать подоходный налог с выплаченной премии и уплатить его в соответствующие налоговые органы.
При этом, если премирование связано с юбилейной датой работы в организации и выплачено в соответствии с положением организации, то работник имеет право на применение льготы, предусмотренной пунктом 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь. Согласно этому пункту, доходы, связанные с юбилейными датами, праздничными днями и другими знаменательными событиями, при условии, что такие даты или события отмечаются в установленном порядке, освобождаются от налогообложения на основании документов, подт... Подробнее
Кирилл Олегович :: 27.03.2023 в 00:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326718
|
Опубликовано 07.03.2023 в 11:39
|
|
| |
Наниматель в одностороннем порядке аннулировал договоренность об увольнении по соглашению сторон, а затем путем обмана заявил что заявления не было
Здравствуйте. Имеется вопрос, касательно увольнения по соглашению сторон. 14 февраля мною было написано заявление на увольнение по соглашению сторон. Спустя 2 дня, 16 февраля, специалист по кадрам сообщила мне, что мое заявление подписано директором, полностью согласовано, дата увольнения - 7 марта 2023 года. Однако, 1 марта 2023 года, специалист по кадрам уведомила меня, что мое заявление аннулировано в одностороннем порядке. Когда я обратился к начальнику отдела кадров, и указал на то, что согласно п. 18 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» с изменениями, аннулирование достигнутой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника. Начальник отдела кадров ответила, что соглашение не было достигнуто. Тогда я потребовал показать мое заявление, с резолюцией директора "Возражаю", на что начальник отдела кадров ответила, что мое заявление уничтожено. Когда я указал на то, что мое заявление было подписано начальником структурного подразделения, я предоставил его в отдел кадров. Специалист по кадрам должна была зарегистрировать мое заявление. Начальник отдела кадров заявила, что мое заявление зарегистрировано не было. Директор сейчас говорит, что «никакого заявления нет, вы ничего не писали». Подскажите, как мне поступить в этой ситуации? Максим Крупин :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Обращайтесь в суд. Но сложно судить было ли достигнуто соглашение. Что-то говорила вам специалист по кадрам. Что она скажет в суде непонятно. Вероятно, в суде позиция нанимателя будет заключаться в том, что соглашение не аннулировано, а оно просто не было достигнуто, или в том, что никакого заявления не было.
Не совсем понятно что вы реально сможете доказать. Особенно с учетом того, что не каждый работник пойдет в суд давать показания против нанимателя. Юрий Анатольевич :: 07.03.2023 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете обратиться в суд.
Но бремя доказывания на вас. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.03.2023 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Максим, Вам уже был дан ответ на этот вопрос. Да, если работник и наниматель предварительно договорились о конкретной дате увольнения (к примеру, в резолюции на заявлении), тогда потом изменить решение в одностороннем порядке нельзя. При этом чтобы изменить дату увольнения либо отменить увольнение, нужно вновь достичь взаимного согласия. Вместе с тем, здесь вопрос доказывания, при решении вопроса в судебном порядке каждая сторона доказывает факты, на которые ссылается как на основание своих требований или возражений. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.03.2023 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326717
|
Опубликовано 07.03.2023 в 08:15
|
|
| |
Как начисляют квартплату тунеядцам ?
Добрый день , подскажите пожалуйста , бабушке принадлежит квартира в которой прописан только ее сын являющийся тунеядцем , Как будет начисляться квартплата ? Козырева Светлана :: Полоцк
|
| Ответов: 3 |
Здравствуйте! Светлана, ознакомьтесь с Положением о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, а также возмещения расходов на электроэнергию (п. 12-4), утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2014 N 571 (ред. от 26.10.2022). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.03.2023 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. Положение о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.03.2023 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если Вы спрашиваете про тарифы, обеспечивающие полное возмещение, то к ней это не относится. Кирилл Олегович :: 07.03.2023 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326706
|
Опубликовано 05.03.2023 в 20:56
|
|
| |
Можем ли мы имея ребенка- инвалида продвинуться в очереди на жильё?
Здравствуйте!
Стоим с мужем как молодая семья с 2015 года в очереди на квартиру по Минскому району. (Ждановичи)
В 2023 году, всё-таки решились и оформили ребенку инвалидность. Получили вторую степень утраты здоровья. (У взрослых группы – у детей СУЗ. Всего их четыре: третья и четвертая считаются самыми тяжёлыми).
Подскажите, пожалуйста:
1. Можем ли мы как-то продвинуться в очереди на жильё? (социальное или арендное не рассматриваем как вариант)
2. Можем ли мы имея ребенка-инвалида претендовать на льготный кредит, когда придёт наша очередь на строительство?
Дылюк :: Минск
|
| Ответов: 3 |
1. Теоретически да. Но нюансов море. Уточняйте в исполкоме. Иногда бывает так, что без включения в отдельные списки быстрее.
2. Когда придет ваша очередь на строительство, тогда и спросите.
Сейчас можете изучить Указ 13. Но будет ли он действовать и в каком виде к моменту , когда подойдет ваша очередь, я угадывать не берусь. Юрий Анатольевич :: 05.03.2023 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не совсем понимаю, почему не рассматриваете арендное или социальное.
Граждане, имеющие право на внеочередное или первоочередное предоставление им жилых помещений либо на получение жилых помещений социального пользования (в том числе на внеочередное получение жилых помещений социального пользования), помимо общего списка учета нуждающихся в улучшении жилищных условий включаются также в отдельные списки учета нуждающихся в улучшении жилищных условий.
См. Указ 13. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.03.2023 в 06:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Можете обратиться непосредственно в территориальный исполком. Ознакомьтесь с Указом Президента Республики Беларусь от 04.07.2017 N 240 "О государственной поддержке граждан при строительстве (реконструкции) жилых помещений", Указом Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 N 13 "О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2002 г. №555 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданам Республики Беларусь одноразовых субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений" (с изм. и доп.). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.03.2023 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.03.2023 в 09:51
|
|
| |
Добрый день. У нас та же ситуация. Подскажите пожалуйста, можно претендовать на арендное и тогда очередь сохраняется? И затем строится по льготному? Если есть ребенок-инвалид? Потому что при получении арендного ведь снимаются с очереди в обычной ситуации. Телековец Анна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
На арендное претендовать можно. С очереди снимут. В последующем при наличии оснований можно вновь стать на очередь. По льготному мне ответить вам нечего. Всё то же самое. Нужно смотреть в каком виде будет законодательство к моменту, когда подойдет ваша очередь на строительство.
Просто нужно понимать, что арендное это, возможно, здесь и сейчас. А строительство собственного непонятно когда будет. И не факт, что по льготам. Да даже если по льготам. Это жилье потом долго ни сдать, ни продать. Тысячи историй сегодня можете почитать в сети о том,как люди пожалели о том, что ввязались в льготный кредит. Вопрос нужно изучать всесторонне. Юрий Анатольевич :: 06.03.2023 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анна, граждане, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в составе семей которых имеются дети-инвалиды имеют право на получение жилого помещения соц. пользования. В отдельный список включаются граждане, которые имеют право на внеочередное или первоочередное предоставление им жилых помещений либо на получение жилых помещений соц. пользования, в т.ч. на внеочередное получение жилых помещений соц. пользования (п. 2 ст. 42 ЖК). Основания для признания граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий - см. ст. 36 ЖК, а снятие граждан с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий регламентируется ст. 45 ЖК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.03.2023 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.гл. 17 ЖК.
Для льготного кредита нужна нуждаемость.
См. Указ 13. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.03.2023 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.03.2023 в 08:13
|
|
| |
Добрый день. Спасибо за ответ. Мы стоим на очереди нуждающихся с 2018 года. Так поняла с ответов, что инвалидность не ускоряет никакие процессы: ни получение льготного, субсидии, ни арендного, ни социального. Телековец Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326715
|
Опубликовано 07.03.2023 в 06:24
|
|
| |
возврат денежных средств при увольнении
Здравствуйте! Работник взял отпуск за текущий отпускной период, но по окончании отпуска по веским причинам решил уволиться. До окончания отпускного периода осталось еще 4 месяца. Обязан ли работник вернуть деньги за лишние дни отпуска при увольнении? Колесник Татьяна :: Поставы
|
| Ответов: 3 |
Во многом это зависит от основания увольнения Юрий Анатольевич :: 07.03.2023 в 07:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, какое конкретно основание увольнения? Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.03.2023 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, пунктах 1–3 и 5 статьи 42, пунктах 1, 2, 6 и 8 статьи 44 Трудового Кодекса, если трудовой договор расторгается по желанию (требованию) работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.03.2023 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
174 пользователя на сайте 
