Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   213 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239778
 Всего ответов: 283701
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества очередь недвижимость армия квартира льготы выселение налог долг имущество ребенок аренда суд ип увольнение лицензия документы льготный кредит оформление документов оформление контракт регистрация распределение жилье отработка зарплата право беременность брак молодой специалист работа отпуск пособие иск наследство раздел сроки кредит продажа общежитие компенсация прописка строительство декретный отпуск договор налоги молодая семья алименты права оплата развод амнистия гражданство приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326760 Опубликовано 10.03.2023 в 05:27

Имеет ли право работодатель занижать разряд при приёме на работу?

Здравствуйте. Имею 7 разряд наладчика. Получил разряд в 2018 году. При приёме на новую работу, работодатель берёт на работу по 6 разряду, с отметкой в трудовой книжке. Имеет ли право работодатель занижать разряд при приёме на работу?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 4

Да 

Юрий Анатольевич :: 10.03.2023 в 07:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Дмитрий, что значит - "... занижать"? Нанимателю, судя по всему, требуется согласно штатному расписанию наладчик 6-го разряда. Он вправе принимать граждан на данную работу при наличии документов, установленных ТК. Вы вправе не заключать трудовой договор с этим нанимателем. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.03.2023 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Отнесение выполняемых работ к должностям служащих (профессиям рабочих), разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.03.2023 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если по штатному расписанию требуется наладчик 6-го разряда, то и взять на работу наниматель может только 6 р. при условии, что кандидат имеет подтверждающие квалификацию документы. Если Вы не согласны работать по 6-му разряду, то зачем устраиваться к этому нанимателю? 

Кирилл Олегович :: 11.03.2023 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326759 Опубликовано 09.03.2023 в 18:32

выплата судебных расходов

здравствуйте. выступал в суде в качестве ответчика (гражданское дело), суд удовлетворил требования истца, в том числе и по части взыскания судебных расходов. сразу после вступление решения в силу, я начал выплачивать эти расходы, но небольшими частями. ответчик требует, чтобы я платил больше и угрожает обратиться в ОПИ. я от своих обязательств не отказываюсь, прямо говорю ответчику, что буду выплачивать, как можно скорее и выплачиваю, как повзоляют мои финансовые возможности. может ли ОПИ начать взыскивать с меня бОльшие суммы?

Сергей :: Минск


  Ответов: 3

Да. ОПИ должен сделать все для скорейшего исполнения и взыскать дополнительно принудительный сбор. Выплата небольшими суммами не отвечает интересам истца, права которого вы нарушили. 

Юрий Анатольевич :: 09.03.2023 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Может. По вступлении решения суда в силу вы должны выплатить всю сумму единовременно, если судом не определено иное  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.03.2023 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Сергей, да, может. См. Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 N 439-З (ред. от 30.06.2022) "Об исполнительном производстве" и Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 N 67 (ред. от 08.12.2022). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.03.2023 в 07:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 326758 Опубликовано 09.03.2023 в 18:13

Согласно ст29 ТК РБ работник вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока за 3 рабочих или календарных дня?

Здравствуйте. Согласно ст29 ТК РБ работник вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за 3 дня. Поясните, пожалуйста, имеется в виду календарные дни или рабочие? Если сотрудник написал заявление в пятницу, то последним рабочим днем будет считаться понедельник (суббота, воскресенье, понедельник -3 календарных дня) или среда (понедельник, вторник, среда - 3 рабочих дня)?

Миронович Марина :: Минск


  Ответов: 4

Календарные дни 

Юрий Анатольевич :: 09.03.2023 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Календарные дни. Течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало. В срок, исчисляемый в календарных неделях, месяцах или днях, включаются инерабочие дни. Ст.10 ТК. 

Кирилл Олегович :: 09.03.2023 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Учитываются календарные дни. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.03.2023 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Марина, календарные дни. Ст. 10 ТК в т.ч. регламентирует исчисление процессуального срока предупреждения о расторжении трудового договора с предварительным испытанием (ст. 29 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.03.2023 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326757 Опубликовано 09.03.2023 в 17:25

условия контракта

В бюджетной организации оплата труда работника финансируется следующим образом: 0,5 ставки из бюджетных средств и 0,5 ставки из внебюджетных средств. Можно ли с ним заключить один контракт, указав, что работник принят на 1 ставку при таких условиях?

Марина :: Минск


  Ответов: 2

Контракт заключается один, если работник принимается на полную ставку. Порядок оплаты труда предусматривается в контракте с учетом законодательства, лнпа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.03.2023 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Марина, у работника совмещение или совместительство? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.03.2023 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326741 Опубликовано 09.03.2023 в 08:46

Возврат обуви, скидка

Добрый день. Были куплены кроссовки, в процессе носки заметил что отличаются по цвету в дгевное время. Хочу их вернуть. При покупке была скидка с бонусной карты. Какую сумму при возвоате мне должны вернуть ? Уплаченную фактически рри покупке и вернуть бонусы на карту или вернуть полную стоимость наличными ?

Александр иванов :: Минск


  Ответов: 3

При расторжении договора и (или) возврате уплаченной за товар ненадлежащего качества денежной суммы потребителю возмещаются уплаченная за товар денежная сумма, а также разница между ценой товара, установленной договором, и ценой соответствующего товара на момент добровольного удовлетворения требования потребителя, а если требование добровольно не удовлетворено, – на момент вынесения судом решения. Расчеты с потребителем при возврате уплаченной за товар денежной суммы осуществляются в той же форме, в которой производилась оплата товара, если иное не предусмотрено соглашением сторон. См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=H10200090 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь 

Юрий Анатольевич :: 09.03.2023 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Александр, расчеты с потребителем в случае приобретения им товара ненадлежащего качества регламентированы ст. 27 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З (ред. от 05.01.2022) "О защите прав потребителей". 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.03.2023 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При расторжении договора и (или) возврате уплаченной за товар ненадлежащего качества денежной суммы потребителю возмещаются уплаченная за товар денежная сумма, а также разница между ценой товара, установленной договором, и ценой соответствующего товара на момент добровольного удовлетворения требования потребителя, а если требование добровольно не удовлетворено, – на момент вынесения судом решения. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.03.2023 в 17:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.03.2023 в 15:07

Спасибо за ответ. Можно уточнить, например если в магазине акция две пары по цене одной и в чеке сумма делится по 50% стоимости на каждую пару обуви, а потом одна из них рвется во время гарантийного срока, то продавец мне должен вернуть 100% её стоимости ?

Александр иванов :: Минск


  Ответов: 3

Как минимум нужно знать по какой причине рвется 

Юрий Анатольевич :: 09.03.2023 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, в случае приобретения товара ненадлежащего качества, в т.ч. в период проведения акции, потребитель имеет права, предоставленные ему ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З (ред. от 05.01.2022) "О защите прав потребителей". Расчеты с потребителем в случае приобретения им товара ненадлежащего качества регламентированы п. 4 ст. 27 названного Закона. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.03.2023 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно уточнять условия акции. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.03.2023 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.03.2023 в 16:52

Ну производственный брак, скажем. Была подобная ситуация. Ну продавец мне вернул 50% за одну пару. Вот и интересуюсь, в подобной ситуации продавец прав что вернул 50% стоимости или должен был вернуть 100%, несмотря на то, что была такая акция 2 по цене 1. Спасибо.

Александр иванов :: Минск


  Ответов: 3

Нужно смотреть условия акции. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.03.2023 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, в случае приобретения товара ненадлежащего качества, в т.ч. в период проведения акции, потребитель имеет права, предоставленные ему ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З (ред. от 05.01.2022) "О защите прав потребителей". Расчеты с потребителем в случае приобретения им товара ненадлежащего качества регламентированы п. 4 ст. 27 названного Закона. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.03.2023 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Многое зависит от условий акции. Зачастую правильно возвращать 100%. Но при некоторых формулировках правильным может быть и 50%. Можете обратиться в суд 

Юрий Анатольевич :: 09.03.2023 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1387138813891390139113921393139413951396>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
6 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
5. Федотов Олег
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336197Усенко Викто...06.10.26 в 18:58
336169Денис06.10.26 в 17:41
336174Герасимова Н...06.10.26 в 17:39
336196Виталий 06.10.26 в 15:03
336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45
336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03
336187Виталий01.10.26 в 16:49
336182Виталий01.10.26 в 10:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы