|
 |
| Вопрос № 326715
|
Опубликовано 07.03.2023 в 06:24
|
 |
| |
возврат денежных средств при увольнении
Здравствуйте! Работник взял отпуск за текущий отпускной период, но по окончании отпуска по веским причинам решил уволиться. До окончания отпускного периода осталось еще 4 месяца. Обязан ли работник вернуть деньги за лишние дни отпуска при увольнении? Колесник Татьяна :: Поставы
|
| Ответов: 3 |
Во многом это зависит от основания увольнения Юрий Анатольевич :: 07.03.2023 в 07:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, какое конкретно основание увольнения? Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.03.2023 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, пунктах 1–3 и 5 статьи 42, пунктах 1, 2, 6 и 8 статьи 44 Трудового Кодекса, если трудовой договор расторгается по желанию (требованию) работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.03.2023 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326714
|
Опубликовано 06.03.2023 в 21:06
|
 |
| |
Регистрация в доме где нет собственника
Доброго времени суток, я замужем,у меня двое детей. Прописана в деревне с одним ребенком, второй ребенок прописан с отцом в городе.
Хочу прописать в дом, где прописана я мужа и второго ребенка. Но собственником дома была бабушка,которая умерла год назад. В наследство никто не вступил. Дом ветхий, никто жить в нем не будет. Хочу прописать всю семью чтобы стать на очередь для получения участка под строительство. Возможна ли регистрация моей семьи, в том доме где зарегистрирована я, если нет собственника. Спасибо Виктория :: Брест
|
| |
| Вопрос № 326705
|
Опубликовано 05.03.2023 в 13:12
|
 |
| |
Замена товара на новый
Здравствуйте. По карте рассрочки, был куплен и доставлен доильный аппарат. С гарантией и документами в упаковке. При вскрытии было обнаружено , что он был использован . Визуально были следы грязи , сцарапана краска, не чётко видна надпись самой модели другие нюансы ( ощущение как будто после ремонта ). Позвонили продавцу , он объяснил, что виноваты люди которые производят отгрузку, что на фирме они принимают только звонки.
Вопрос 1) при замене на другой , но новый товар , кто обязан оплатить за доставку им обратно? И как быстро должна быть произведена замена.
Вопрос 2) если не будет товара в наличии ,в какой срок производится возврат денег.
Спасибо за информацию Ольга :: Рогачев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.03.2023 в 16:10
|
 |
| |
Хочется добавить, что на данный момент связавшись с продавцом , он попросил сделать фото дефектов. Все было сфотографировано, отослано в сообщениях. Теперь продавец говорит :" Подождите , мы решим и перезвоним".
Сколько нужно ждать ? Уже 4 день как мы ждём. Спасибо за информацию
Ольга :: Рогачев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.03.2023 в 19:38
|
 |
| |
То, что написано .
ВОЗВРАТ ТОВАРА
Уважаемые покупатели!
Весь товар, реализуемый в нашем интернет-магазине, имеет гарантийный срок, и его продажа сопровождается заполнением гарантийного талона, в котором указывается дата продажи.
Во избежание недоразумений просим Вас внимательно осматривать товар при его получении, так как претензии к внешнему виду товара и его комплектности вы можете предъявлять только во время осмотра товара, при его приемке от курьера.
Покупатель вправе потребовать от курьера проверку доставляемого товара по внешнему виду, комплектности и работоспособности, после чего поставить свою подпись в гарантийном талоне об отсутствии претензий к данному изделию. Вы также имеете право отказаться от доставленного товара, если в нем обнаружен дефект.
После заполнения гарантийного талона и убытия курьера, претензии к внешнему виду и комплектности изделия не принимаются.
Товар ненадлежащего качества подлежит замене или возврату в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Выдержки из законодательных актов, регламентирующие возврат (замену) товара:
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 9 января 2002 г. N 90-З «О защите прав потребителей» в редакции от 4 января 2014 г. № 106-З
ГЛАВА 3. ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ЕМУ ТОВАРАСтатья 20. Права потребителя в случае реализации ему товара ненадлежащего качества
1. Потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе по своему выбору потребовать:1.1. замены недоброкачественного товара товаром надлежащего 1.2. соразмерного уменьшения покупной цены товара; 1.3. незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара;
1.4. возмещения расходов по устранению недостатков товара.
2. Потребитель вправе потребовать замены технически сложного товара или дорогостоящего товара в случае обнаружения его существенных недостатков. Перечень таких технически сложных товаров утверждается Правительством Республики Беларусь.
· 3. Вместо предъявления указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи требований потребитель вправе расторгнуть договор розничной купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы.
Существенный недостаток товара - неустранимый недостаток, либо недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов (в размере тридцати и более процентов от стоимости товара)либо несоразмерных затрат времени (превышающих максимально допустимые затраты времени), или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения, либо другие подобные недостатки.
Статья 22. Безвозмездное устранение недостатков товара продавцом
· 1. Недостатки, обнаруженные в товаре, должны быть устранены продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем, ремонтной организацией) безвозмездно и незамедлительно. В случае, если устранить недостатки незамедлительно не представляется возможным, максимальный срок их устранения не может превышать четырнадцати дней со дня предъявления потребителем требования об устранении недостатков товара.
Статья 23. Замена товара ненадлежащего качества
· 1. В случае обнаружения потребителем недостатков товара и предъявления требования о замене такого товара продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан заменить такой товар незамедлительно, а при необходимости дополнительной проверки качества такого товара продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) - заменить его в течение четырнадцати дней со дня предъявления указанного требования.
Статья 28. Право потребителя на обмен и возврат товара надлежащего качества
· 1. Потребитель в праве в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом, в месте приобретения или иных местах, объявленных продавцом, возвратить товар надлежащего качества или обменять его на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, произведя в случае разницы в цене необходимый перерасчет с продавцом.
· 2. Требование потребителя об обмене либо возврате товара подлежит удовлетворению, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца.
· 3. Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утверждается Правительством Республики Беларусь.
Внимание!
Если товар был оплачен картой через сайт, то возврат осуществляется на карту, с которой была произведена оплата, а срок поступления денежных средств на карту - от 3 до 30 дней с момента осуществления возврата Продавцом.
Ольга :: Рогачев
|
| Ответов: 1 |
В ходе бесплатной онлайн-консультации консультанты не изучают документы, а также информацию, размещенную на сайтах продавцов и т.д. Если для вас затруднительно изложить суть написанного в договоре или ином документе в нескольких предложениях, обратитесь к адвокату на очный прием Юрий Анатольевич :: 07.03.2023 в 08:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326711
|
Опубликовано 06.03.2023 в 13:38
|
 |
| |
Имеет ли право заведующая отказать в трудовом отпуске?
Добрый день. Работаю в мебельном магазине продавцом более 4 лет. Написала заявление на трудовой отпуск на 10 календарных дней. Т.к. в нашей торговой сети у нас в городе два магазина, то заведующая одна. Отпуск у меня стоит по графику - вторая половина марта. Заведующая сказала, что не даст разрешение уйти в отпуск, т.к. не кому работать. Именно мой магазин маленький- числится только 2 продавца. Зато на втором магазине там продавцов 4 продавца. Как только с большого магазина кто-то уходит в отпуск, то кого-то из нас гонят туда работать на этот период. А как коснулась нас идти в отпуск- так некому работать у нас. Подскажите, пожалуйста, как поступить? Заранее благодарю за помощь Светлана :: Борисов
|
| Ответов: 3 |
Обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 06.03.2023 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Светлана, трудовой отпуск предоставляется согласно графику отпусков или в индивидуальном порядке на основании договоренности сторон. При наличии спора - он решается в установленном ТК порядке (ст. 242). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.03.2023 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно. Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы. Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен: 1) при временной нетрудоспособности работника; 2) при наступлении срока отпуска по... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.03.2023 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326710
|
Опубликовано 06.03.2023 в 13:29
|
 |
| |
Имеет ли право заведующая отказать в трудовом отпуске?
Добрый день. Работаю в мебельном магазине продавцом более 4 лет. Написала заявление на трудовой отпуск на 10 календарных дней. Т.к. в нашей торговой сети у нас в городе два магазина, то заведующая одна. Отпуск у меня стоит по графику - вторая половина марта. Заведующая сказала, что не даст разрешение уйти в отпуск, т.к. не кому работать. Именно мой магазин маленький- числится только 2 продавца. Зато на втором магазине там продавцов 4 продавца. Как только с большого магазина кто-то уходит в отпуск, то кого-то из нас гонят туда работать на этот период. А как коснулась нас идти в отпуск- так некому работать у нас. Подскажите, пожалуйста, как поступить? Заранее благодарю за помощь Светлана :: Борисов
|
| Ответов: 3 |
Обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 06.03.2023 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при насту... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.03.2023 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, трудовой отпуск предоставляется согласно графику отпусков или в индивидуальном порядке на основании договоренности сторон. При наличии спора - он решается в установленном ТК порядке (ст. 242). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.03.2023 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|