|
|
| Вопрос № 327324
|
Опубликовано 19.04.2023 в 13:44
|
 |
| |
Может ли врач изменить категорию годности?
Здравствуйте! Возникла такая ситуация, по прохождении медицинского освидетельствования в военкомате на призыв на срочную службу, все врачи поставили мне годность к службе, помимо врача-терапевта, были кое какие проблемы, отправили на доп обследование, но не в этом суть. Основная суть вопроса, в том, что меня направили в стационарные условия кардиологии, во время моей диспансеризации я решил обратиться к хирургу, так как имелись кое какие проблемы в этой области. Хирург подтвердил проблему, и сказал, что нужно прохождение доп обследования у проктолога. Так вот, так как в военкомате нет проктолога, и это отрасль хирургии, ставить категорию годности должен хирург, как я понимаю. Так вот можно ли придти в военкомат и выпросить доп обследование, в том случае, если уже у меня стоит категория годности по данному врачу в деле? Максим Пашкевич :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Неправильно понимаете.
Изучите Инструкцию о порядке организации и проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Республики Беларусь и транспортных войсках Республики Беларусь Юрий Анатольевич :: 19.04.2023 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Максим, ознакомьтесь с Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 03.01.2020 N 1/1 "Об утверждении Инструкции об определении требований к состоянию здоровья граждан, связанных с воинской обязанностью" и Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 2 ноября 2010 г. №44 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Республики Беларусь и транспортных войсках Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства обороны Республики Беларусь". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.04.2023 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327323
|
Опубликовано 19.04.2023 в 12:26
|
|
| |
Имеет ли право судебный исполнитель не предложив законному представителю второй половины имущества (супруге) выкупить часть авто, выставлять на торги?
Здравствуйте. Расскажу суть дела: у моего мужа имеется административный штраф, в результате которого был наложен арест на совместно нажитое имущество, под арест попал автомобиль, который был приобретены уже после вынесения штрафа. Оформлен автомобиль на меня ,супругу. Арест был наложен в ноябре 2022г судебным исполнителем. В марте прошел суд, по решению которого было принято решение о выделении доли мужу из автомобиля, так же в решении суда сказано снять машину с ареста.
Но судебный исполнитель не снимает арест, и настаивает на выставлении автомобиля на аукцион, обосновывая тем что могут заплатить больше на торгах. Я, супруга готова выкупит часть авто, которая принадлежит мужу.
Имеет ли право судебный исполнитель не предложив законному представителю второй половины имущества (супруге) выкупить часть авто, выставлять на торги? Назаренко Анастасия :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Какому законному представителю? У имущества нет законных представителей.
Нужно видеть документы.
Действия (бездействие) , решения исполнителя можно обжаловать в течение 10 дней с момента, когда участники исполнительного производства, иные лица узнали или должны были узнать о нарушении их прав.
Как вы себе представляете выкуп второй половины? Вы считаете, что стоимость будете определять вы?
Не знаю о каких суммах речь, но , возможно, имеет смысл просто оплатить штраф?
Помогите супругу оплатить штраф, если у вас есть некие личные средства, заключите Брачный договор о том, что автомобиль целиком и полностью ваш. Юрий Анатольевич :: 19.04.2023 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваши документы.
Есть нюансы.
Каким образом разделен автомобиль?
Арест суда по гражданскому делу и арест исполнителя в рамках исполнения - разные вещи.
Действия и решения исполнителя можно обжаловать. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.04.2023 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Анастасия, вправе обжаловать в установленном порядке, но надо видеть Ваши документы предварительно и разбираться в ситуации обстоятельно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.04.2023 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327322
|
Опубликовано 19.04.2023 в 10:39
|
|
| |
Как правильно рассчитать период работы после выхода из декретного?
Добрый день!
Помогите правильно рассчитать рабочий период.
Последний период за который работник ходил в отпуск : 20.07.2017 по 19.07.2018. С 09.09.2019 работник ушла в отпуск по уходу за ребенком. 19.07.2022 вышла на работу. Как правильно сейчас указать период работы?
Спасибо. Яна :: Иванова
|
| Ответов: 3 |
Что такое период работы и почему работник не был в отпуске за период с 20.07.18 по 19.07.19? Юрий Анатольевич :: 19.04.2023 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включаются:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
4) время оплаченного вынужденного прогула;
41) время отстранения от работы работника в случаях, предусмотренных частью девятой статьи 49... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.04.2023 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Яна, согласно ст. 163 ТК рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. ТК установлены периоды, которые не включаются в рабочий год, принимаемый для расчета трудовых отпусков. В частности, в рабочий год не включаются периоды соц. отпусков (по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) (ст. 164 ТК). При этом если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 ТК, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время (ст. 165 ТК). В остальном - надо видеть Ваши документы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.04.2023 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327319
|
Опубликовано 18.04.2023 в 20:24
|
|
| |
Детское пособие
Здравствуйте.
Ребенок отсутствовал в Рб более 2 ух месяцев. Как будет начисляться детское пособие по приезду?
Необходимо находиться какое-то количество дней,либо это начислится в день(дату)пособия?
Юлия Назаренко :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Выплата государственного пособия прекращается при выезде ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь, и детей, выехавших за пределы Республики Беларусь для получения медицинской помощи). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2023 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Юлия, получатель государственного пособия сообщает сведения о выезде ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев. При этом выплата государственных пособий прекращается в случае выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь, и детей, выехавших за пределы Республики Беларусь для получения медицинской помощи). При выезде детей за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев выплата назначенных государственных пособий прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем выезда, если получатель государственного пособия сообщил об этом не позднее пяти календарных дней после дня выезда. При этом днем наступления обстоятельства, влияющего на прекращение выплаты пособия, является день выезда за пределы Республики Беларусь. В случае нарушения получателем государственного пособия данного с... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.04.2023 в 06:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2023 в 20:30
|
|
| |
Подскажите пожалуйста,а если уже ребенок вернулся в Рб,на какой день пособие восстановится? Юлия Назаренко :: Минск
|
| Ответов: 3 |
При возвращении ребенка в Республику Беларусь выплата государственного пособия, приостановленная в связи с выездом его за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев (на любой срок – при преимущественном проживании ребенка за пределами Республики Беларусь), возобновляется со дня обращения за его возобновлением.
Юрий Анатольевич :: 18.04.2023 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Получатель пособия обязан не позднее 5 календарных дней со дня выезда ребенка сообщить об этом по месту получения пособия.
После возвращения ребенка в Республику Беларусь выплата пособия, приостановленная в связи с выездом его за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев, возобновляется со дня обращения за его возобновлением. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2023 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Юлия, при возвращении ребенка в Республику Беларусь выплата назначенного государственного пособия, приостановленная в связи с выездом его за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев, возобновляется со дня обращения за его возобновлением. Если получатель государственного пособия не сообщил сведения о выезде ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев, в связи с чем выплата назначенного государственного пособия в период нахождения ребенка за пределами Республики Беларусь не приостанавливалась, возврату подлежит излишне выплаченная сумма государственного пособия со дня выезда ребенка за пределы Республики Беларусь до конца месяца, в котором ребенок вернулся в Республику Беларусь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.04.2023 в 06:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.04.2023 в 08:13
|
|
| |
Большое спасибо за ответ.
Хотелось бы уточнить еще.
По приезду в РБ необходимо сообщить о том,что вернулся ребенок?
Либо эти сведения поступают по месту работы из погранкомитета?
Юлия Назаренко :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327318
|
Опубликовано 18.04.2023 в 17:43
|
|
| |
Имеет ли право работодатель на сайте выкладывать личный номер телефона
Здравствуйте,на работе создали сайт, и выложили во всеобщее обозрение личный номер сотового телефона.Правомерны ли действия администрации, номер личный, не в каком корпоративе не состою.Могу ли я как-то защитить себя и свой номер.Куда обратиться. Дарья :: Полоцк
|
| Ответов: 3 |
Обратиться к тому, кто выложил. Письменно. Затем при отказе в вышестоящую организацию либо к вышестоящему должностному лицу. Затем в суд.
Предположу, это было неправомерно. Хотя желательно знать ситуацию подробнее.
Ваш личный номер в любом случае не такой уж и личный. По крайней мере, в том смысле, который вы вкладываете в это понятие.
Вы сообщили его нанимателю и тем самым обозначили, что для связи по рабочим вопросам он тоже подходит . Не только по личным. Юрий Анатольевич :: 18.04.2023 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 мая 2021 г. № 99-З
О защите персональных данных
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2023 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дарья, Вы не лишены права обратиться по данному поводу непосредственно к нанимателю и изложить свою позицию. ТК предусматривает право работников на участие в управлении организацией и обязанность нанимателя обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.04.2023 в 06:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
232 пользователя на сайте 
