|
|
| Вопрос № 327363
|
Опубликовано 20.04.2023 в 13:56
|
 |
| |
Ст.342.ч.1
Здравствуйте. Подскажите,можно ли ст.342.ч.1 перейти на 88 ст. УК ? Валерия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2023 в 14:21
|
|
| |
Спасибо за обратную связь 🙏 Скажите,можно ли по этой статье каким - либо образом " смягчить" домашнюю химию? Валерия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327361
|
Опубликовано 20.04.2023 в 13:40
|
|
| |
Получат ли дети долю в квартире?
Здраствуйте. Имеется квартира, построенна в 2005 году, покупалась с мужем в браке, муж собственник. В квартире прописаны я , муж и двое совершеннолетних детей. С мужем в разводе с 2008 года, квартиру не делили, прописанные остались всё те же. Если я захочу разделить квартиру сейчас она будет делиться с мужем 50 на 50? или детям тоже что-то достанется? Леончикова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 3 |
В разделе совместно нажитого супругами имущества дети не участвуют. Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ольга, нет, раздел общего совместного имущества супругов (ст. 41 КоБС) производится в соответствии с условиями Брачного договора, а при его отсутствии – по правилам, установленным ст.ст. 23, 24 КоБС и ст. 259 ГК. Для требований о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, брак которых расторгнут, устанавливается трехлетний срок исковой давности, исчисляемый со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, независимо от времени расторжения брака. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если нюансов нет, то дети в разделе имущества не участвуют, если были субсидии, то доля может быть и у детей. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327359
|
Опубликовано 20.04.2023 в 12:43
|
|
| |
Уплата алиментов человеком, проживающим за границей
Рытвинский Юрий Антонович 1982 года рождения, мой бывший супруг. На данный момент с ним нет никакой связи, т.к. он говорил ранее, что проживает заграницей. Уплачивает алименты в минимальном для РБ размере (175,74 руб.) на своего сына Рытвинского Вячеслава Юрьевича 19.11.2012 года рождения. По постановлению суда должен уплачивать 25% от своего дохода. На данный момент нет никакой информации о месте его работы и местонахождении. Подскажите пожалуйста как возможно его найти и провести проверку в отношении должной уплаты алиментов? Рытвинская Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327358
|
Опубликовано 20.04.2023 в 12:36
|
|
| |
Бухгалтерский учёт лицензий на ПО сублицензиатом.
Организация "А" приобрела лицензии на программное обеспечение у организации "Б" и поставила их на учёт, как нематериальный актив.
Организация "А" по лицензионному договору предоставляет сублицензиату (организация "В") за ежемесячное вознаграждение право использования данных лицензий. Право на предоставление лицензий организацией "А" организации "В" предусмотрено договором между организацией "А" и организацией "Б".
Каким образом поставить на учёт лицензии организации "В"? Романовский, Юрий :: Орша
|
| |
| Вопрос № 327346
|
Опубликовано 20.04.2023 в 09:14
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?
День добрый.
С прошлого трудового года осталось 13 дней отпуска, в этом трудовом году положено новых 25 дней отпуска. Контракт, рассчитанный на год, истекает 12 июля 2023 года. Хочу взять отпуск сразу целиком на 38 дней (суммарно), без разбиванмя на части, перед самим увольнением. Ранее увольняться не планировал, ранее планировал продлить контракт, и поэтому в графике поставил свой отпуск в августе, а дата окончания контракта 12 июля 2023. В праве ли мне отказывать работатель в таком варианте использования отпуска, и в чём именно (количестве дней, частях отпуска и тд)?
Спасибо Петрашский Артур :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Здравствуйте! Артур, договаривайтесь непосредственно с нанимателем. Должны отсутствовать основания для отказа в предоставлении трудового отпуска, а также в увольнении (ст. 178 ТК). В частности, когда работник вправе на отпуск согласно графику трудовых отпусков или на основании ранее достигнутой договоренности о переносе времени предоставления отпуска, тогда оснований для отказа не усматривается. В случае, если время предоставления отпуска согласно графику еще не наступило, наниматель может удовлетворить Ваше заявление/отказать в предоставлении отпуска. Если же работник не полностью отработал установленный период, возможно предоставление части отпуска пропорционально отработанному времени, но по правилам ч. 1 ст. 174 ТК. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается согласно ст. 179 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Важно, почему остались дни отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2023 в 10:32
|
|
| |
Работодатель не идёт на уступки, в виду большого объёма работы. На сколько минимально дней отпуска я могу рассчитывать в данном случае, когда работодатель не имеет мне права отказать мне в принципе в них? Петрашский Артур :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2023 в 11:57
|
|
| |
Работодатель не идёт на уступки, в виду большого объёма работы. На сколько минимально дней отпуска я могу рассчитывать в данном моём случае, когда работодатель не имеет мне права отказать мне в принципе в них? Петрашский Артур :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
93 пользователя на сайте 
