|
|
| Вопрос № 327581
|
Опубликовано 03.05.2023 в 20:30
|
 |
| |
Возврат денег или замена товара
Доброго времени суток,купил в аптеке Омега 3,дома открыл банку с капсулами,а оттуда запах разложения и тухлой рыбы,капсулы целые,сроки в порядке.сходил в аптеку, там фармацевт была простужена и запаха не чувствовала(или сделала вид,что не чувствовал),позвал человека с улицы, который подтвердил ужасный запах.деньги понятно мне не вернули,отказались заменить товар,на качественный, ссылаясь на последнюю банку с капсулами и высокую цену.как поступить в такой ситуации?есть ли смысл писать жалобу? Митьковец Максим :: Мозыр
|
| |
| Вопрос № 327569
|
Опубликовано 03.05.2023 в 18:01
|
|
| |
Продление Контракта
Добрый день.
У меня Контракт с Организацией.
В июне он заканчивается.
Мне предлагают продлить контракт на 1 год.
Могу ли я продлить контракт на меньший срок (например 2-3 месяца)?
На какой минимальный срок я могу продлить Контракт?
Подскажите норму права, на которую я могу сослаться Константин Николаев :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Ссылаться можно на ст.261-3 ТК Юрий Анатольевич :: 03.05.2023 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Константин, а какой срок действия нынешнего Вашего контракта? Срок действия контракта, его продление, заключение нового контракта и прекращение регламентированы ст. 261-3 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.05.2023 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2023 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2023 в 19:24
|
|
| |
Добрый день.
В итоге не понятно- могу ли я заключить контракт на 2-3 месяца (нарушений у меня нет)?? Константин Николаев :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2023 в 19:24
|
|
| |
Добрый день.
В итоге не понятно- могу ли я заключить контракт на 2-3 месяца (нарушений у меня нет)?? Константин Николаев :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2023 в 19:50
|
|
| |
Первоначально контракт заключен в 2020г на 1 год.
Потом Организация предлагала заключить контракт на 5 и 4 года в 2021 и 2022гг.
Я заключал на 1 год.
В 2022 я подписал контракт на 1 год.
В июне контракт заканчиватся.
Мне предложили его подписать еще на 1 год.
Могу ли я предложить его подписать не на 1 год, а на 2-3 месяца.
И могу ли я ссылаться на .261-3 ТК??? Константин Николаев :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Предложить продлить можете. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2023 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Константин, конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон. ЗАКЛЮЧЕНИЕ контракта на срок МЕНЕЕ ОДНОГО ГОДА ЗАПРЕЩЕНО. По поводу ПРОДЛЕНИЯ контракта на срок менее одного года Вам было указано, что продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта. НА МЕНЬШИЙ СРОК КОНТРАКТ ПРОДЛЕВАЕТСЯ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2023 в 07:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2023 в 19:50
|
|
| |
Первоначально контракт заключен в 2020г на 1 год.
Потом Организация предлагала заключить контракт на 5 и 4 года в 2021 и 2022гг.
Я заключал на 1 год.
В 2022 я подписал контракт на 1 год.
В июне контракт заканчиватся.
Мне предложили его подписать еще на 1 год.
Могу ли я предложить его подписать не на 1 год, а на 2-3 месяца.
И могу ли я ссылаться на .261-3 ТК??? Константин Николаев :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Предложить можете. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2023 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Константин, конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон. ЗАКЛЮЧЕНИЕ контракта на срок МЕНЕЕ ОДНОГО ГОДА ЗАПРЕЩЕНО. По поводу ПРОДЛЕНИЯ контракта на срок менее одного года Вам было указано, что продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта. НА МЕНЬШИЙ СРОК КОНТРАКТ ПРОДЛЕВАЕТСЯ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2023 в 07:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2023 в 19:53
|
|
| |
Первоначально контракт заключен в 2020г на 1 год.
Потом Организация предлагала заключить контракт на 5 и 4 года в 2021 и 2022гг.
Я заключал на 1 год.
В 2022 я подписал контракт на 1 год.
В июне контракт заканчиватся.
Мне предложили его подписать еще на 1 год.
Могу ли я предложить его подписать не на 1 год, а на 2-3 месяца.
И могу ли я ссылаться на .261-3 ТК??? Константин Николаев :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Предложить продлить можете. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2023 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Константин, конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон. ЗАКЛЮЧЕНИЕ контракта на срок МЕНЕЕ ОДНОГО ГОДА ЗАПРЕЩЕНО. По поводу ПРОДЛЕНИЯ контракта на срок менее одного года Вам было указано, что продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта. НА МЕНЬШИЙ СРОК КОНТРАКТ ПРОДЛЕВАЕТСЯ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2023 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327565
|
Опубликовано 03.05.2023 в 17:05
|
|
| |
Рабочее время
Здравствуйте, месяц назад осудили к ограгтчению свободы без направления на год, в пятницу стал ремесленнико в инспекции поставили рабочий день по 8 часов в сутки и суббота и воскресенье выходной, скажите можно ли чтобы там поставили больше времени для работы или чтобы суббота и воскресенье не выходной был. Туда ходил, сказали так не поставим, законный ли отказ? Дмитрий Чигвинцев :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Вам не должны ставить рабочими часы, как вы хотите. Или трудоустраивайтесь официально, и тогда в инспекции будут исходить из вашего реального графика . Или придется довольствоваться стандартом 5/2 с 8часовым рабочим днем.
Отказ можете пробовать обжаловать, но на моей памяти это еще никому не удавалось.
В жалобе желательно привести конкретные данные о целесобразности и необходимости более длительного периода рабочего времени. Если вся ваша аргументация это "хочу больше заработать, а то у меня дети, мама, жена, любовницы", то аргументов у вас нет Юрий Анатольевич :: 03.05.2023 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Время выхода осужденного за пределы расстояния от жилища, определенного уголовно-исполнительной инспекцией, к месту работы, учебы устанавливается уголовно-исполнительной инспекцией на основе режима рабочего времени или расписания учебных занятий (занятий) и времени, необходимого на дорогу.
Решение,принятое в отношении вас, вы вправе обжаловать в случае несогласия. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2023 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дмитрий, порядок исполнения наказания в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа регламентирован ст. 48-1 УИК. Так, время выхода осужденного за пределы расстояния от жилища, определенного уголовно-исполнительной инспекцией, к месту работы, учебы устанавливается уголовно-исполнительной инспекцией на основе режима рабочего времени или расписания учебных занятий (занятий) и времени, необходимого на дорогу. В остальном - Вы вправе обжаловать отказ в установленном порядке при несогласии. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2023 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2023 в 19:12
|
|
| |
В смысле официальную? Я ремесленник получается, также работаю как и все. Ну да ладно.
Тогда ещё вопрос появился, ситуация следующая:
Воскресенье, по документам выходной у меня, проверяли сотрудники , а меня не было дома.
Как бы взыскание. Но, подсказал человек, что я могу справку написать, что пришлось выйти на работу. Я написал ее от себя же себя, принес в инспекцию, вопросы были сначало, типа бред, взыскание ставим. Я не согласился с ним. Потом пошли к руководству там сказали, что взыскание не получится поставить. Все ничего не сделали. Типа все легально.
Это получается я могу себе такие писульки писать каждый раз? А время поменять не могу? Глупо же Дмитрий Чигвинцев :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
В смысле работаете, как все? Вы не работаете. Вы осуществояете ремесленную деятельность. У вас нет графика, режима рабочего времени и т.д.
Я в плане взыскания больше склонен согласиться с инспекцией, а не с руководством. Ну да ладно.
В любом случае, вы сами себе "рабочее время" определять не будете. Злоупотребление всякого рода справками (особенно фиктивными) может быть чревато.
Пробуйте конкретно документами аргументировать объективную необходимость установить вам другое время для ремесленничества. Юрий Анатольевич :: 03.05.2023 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст. 48-1 УИК. Про ремесленников совсем неоднозначно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2023 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дмитрий, порядок исполнения наказания в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа регламентирован ст. 48-1 УИК. Так, время выхода осужденного за пределы расстояния от жилища, определенного уголовно-исполнительной инспекцией, к месту работы, учебы устанавливается уголовно-исполнительной инспекцией на основе режима рабочего времени или расписания учебных занятий (занятий) и времени, необходимого на дорогу. В остальном - Вы вправе обжаловать отказ в установленном порядке при несогласии. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2023 в 07:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2023 в 19:45
|
|
| |
Я Вас понял, спасибо за ответы.
Последний вопрос, подскажите если не сложно.
Вот вы сказали, что я не работаю, а занимаюсь ремесленной деятельностью, т.е по вашим словам, грубо говоря, я бездельник, ну это уже грубо :) Подскажите статьи или где можно ознакомиться с тем, что я как ремесленник имею меньше прав в УИИ, чем обычный трудяга на заводе и ТД. Я про то, что кого то могут вызвать на работу или дать времени больше, а мне нет.
Также, вы написали что больше склонны к решению инспектора, а не к руководству, если можете , пожалуйста аргументируйте свое мнение законами или чем это регламентировано.
Просто начальник ОВД, и прокурор посчитали, что прав я, а не инспекция.
Спасибо ещё раз ответы Дмитрий Чигвинцев :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Никто не говорит, что вы бездельник.
Юридически есть огромная разница между ИП, работником, ремесленником и т.д. Хотя все эти категории граждан являются занятыми,но разница в статусе огромна.
У работника есть четкий график. Если его вызывают на работу или дают больше времени, это должно быть вызвано конкретными объективными производственными,экономическими и др.обстоятельствами. Это оформляется конкретными приказами, распоряжениями. И то не каждый наниматель и не каждый работник станет так рисковать, если речь идет об осужденном.
По ИП и ремесленникам не так. Поэтому вам и ставят в основном некие усредненные величины среднестатистических работников-5/2 с 8часовым "рабочим" днем.
Если вам дать полную свободу,так вы себе справок навыписываете на 24/7. А наказание кто и когда отбывать будет?
Вы не имеете меньше прав . Но вы имеете больше возможностей для злоупотреблений - например, липовые справки. И поэтому вполне логично эти возможности урезать до минимума.
Аргументы мои... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 03.05.2023 в 20:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст. 48-1 УИК. Про ремесленников совсем неоднозначно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2023 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дмитрий, порядок исполнения наказания в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа регламентирован ст. 48-1 УИК. Так, время выхода осужденного за пределы расстояния от жилища, определенного уголовно-исполнительной инспекцией, к месту работы, учебы устанавливается уголовно-исполнительной инспекцией на основе режима рабочего времени или расписания учебных занятий (занятий) и времени, необходимого на дорогу. В остальном - Вы вправе обжаловать отказ в установленном порядке при несогласии. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2023 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327573
|
Опубликовано 03.05.2023 в 19:23
|
|
| |
Снята ли судимость
Здравствуйте, я был осуждён по ст.317-1 ч.1 в 2011 году, дали лишения право деятельности на 5 лет и штраф. В 2013 году возбудили 339 статью часть 3, я уехал в РФ, там был задержан и экстрадирован в РБ, осудили на 5 лет и применили 73 статью за неотбытую деятельность по 317-1. В 2015 году президиум суда оставил ч.3 ст.339, а 73 убрали так как я был выдан только для привлечения по 339 ч.3, а согласие на присоединение ст.73 не было, так как 317-1 по российскому законодательству не являлась уголовно наказуемой. В связи с этим мне применили амнистию. Скажите пожалуйста, считаюсь я судимым по 317 статье или таким образом мне ее сняли? Белов Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
Судимость погашается в отношении осужденного за умышленное преступление, не представляющее большой общественной опасности, – по истечении одного года ПОСЛЕ ОТБЫТИЯ основного и дополнительного наказаний.
Если приговор не был приведен в исполнение, судимость погашается по истечении сроков давности исполнения приговора.
Лицо освобождается от основного и дополнительного наказаний, если обвинительный приговор не был приведен в исполнение в следующие сроки, считая со дня вступления его в законную силу:
один год – при осуждении к наказанию, не связанному с лишением свободы.
Течение сроков давности приостанавливается, если осужденный уклоняется от отбывания наказания. В этом случае течение сроков давности возобновляется со дня задержания лица или явки его с повинной. При этом обвинительный приговор не может быть приведен в исполнение, если со времени вступления его в законную силу прошло пятнадцать лет и давность не была прервана.
Течение сроков давности ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 03.05.2023 в 19:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы вообще ничего не указали про отбытие наказания.
См.ст. 12, 83, 84, 85, 90, 317, 317-1, 339 УК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2023 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дмитрий, надо знать все подробности Вашей ситуации предварительно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2023 в 08:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327571
|
Опубликовано 03.05.2023 в 18:11
|
|
| |
нужно ли мне отрабатывать 6го мая?
Добрый день, Нужно ли мне отрабатывать перенос преддпраздничного дня если: с 8 мая на 13 мая перенос госсудрственный, а руководство перенесло отработку 13 мая на 6 мая, но с 10 мая у меня отпуск, нужно ли мне отрабатывать 6го мая? Захаренко Владимир :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
98 пользователей на сайте 
