|
|
| Вопрос № 328787
|
Опубликовано 24.07.2023 в 10:04
|
 |
| |
Имеют ли право не начислять часть з/п
Здравствуйте, дорабатываю последний месяц, уволняюсь с работы по соглашению сторон. За последний месяц мне начислили 700 р заработной платы хотя должны 1200(средняя за год) начислили только должностной оклад и контрактные плюс минимальные проценты которые нельзя не начислить.. Могу ли я законно взыскать 500 рублей которые не доначислили ? Обычно эти деньги идут в качестве надбавок, но в этом месяце без видимых на то причин мне их убрали .Нет не приказов на лишение или каких либо проступков выговоров тд и ТП. Симонов Александр :: г.Гомель
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
Нужно знать что это конкретно за надбавки, изучать локальные акты.
Можете обратиться в КТС, суд, но апеллировать к "среднему за год" некорректно. Нужны конкретные аргументы о том, что должны были заплатить и на каком основании. Юрий Анатольевич :: 24.07.2023 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не понимаю, при чем здесь средняя за год.
И как вы посчитали 500 руб.
Чтоб идти что-то взыскивать, нужно четко понимать сумму и основание, по которому она вам положена. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.07.2023 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Александр, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328786
|
Опубликовано 24.07.2023 в 09:09
|
|
| |
Имеем ли право на получение статуса многодетной семьи?
Добрый день. Вопрос в следующем.
Я вдова, воспитывающая 1 ребенка. Мой будущий супруг тоже вдовец и воспитывает 2 детей. Имеем ли мы право получить статус многодетной семьи после заключения брака без усыновления детей? Останутся ли за детьми выплаты по потере кормильца, которые они сейчас получают? И в таком случае, можно ли рассчитывать на получение семейного капитала для использования на улучшение жилищных условий. Обычно при рождении 3-го и последующих детей, выплачивается семейный капитал. А как в этом случае? Имеем ли мы право на получение единовременной выплаты после получения статуса многодетной семьи? Бакач Наталия :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
В рамках некоторых правоотношений вы можете считаться многодетными.
Пенсия детей сохранится.
Оснований для назначения семейного капитала не вижу. Далеко не всем многодетным он положен.
Ваше обобщение о том, что якобы обычно при рождении 3-го и последующих детей, выплачивается семейный капитал, не совсем корректно. Точнее, совсем некорректно.
Какую единовременную выплату в последнем вопросе вы имеете в виду и на каком основании вы хотите ее получить я даже не представляю. Юрий Анатольевич :: 24.07.2023 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Чтоб являться многодетной семьей, требуется, чтоб в семье на иждивении и воспитании были трое и более детей.
Если эти условия соблюдены, то вы можете получить статус многодетных. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.07.2023 в 19:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328785
|
Опубликовано 23.07.2023 в 22:32
|
|
| |
Имеет ли работодатель право отказать мне в просьбе ,сделать выходные сб-вс на постоянной основе.
Здравствуйте. Работаю библиотекарем. 5-ти дневная рабочая неделя. Выходные дни либо суббота -воскресенье, либо пятница, воскресенье. Я в разводе и муж отказывается сидеть с ребёнком в мои рабочие субботы. Оставить ребенка больше не с кем. Могу ли я обратиться с просьбой к заведующей, сделать мне рабочие дни понедельник - пятница, а выходные суббота -воскресенье? И могут ли мне отказать? Юлия :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 328784
|
Опубликовано 23.07.2023 в 19:44
|
|
| |
Лишение прав
Здравствуйте,брата поймали сотрудники гаи за рулем в состоянии алкогольного опьянения и без прав,результат штраф 200базовых и лишение прав на 5лет.Могут ли лишить прав досрочно,если он их ни когда не получал?Препятствует ли это к получению водительского удостоверения? Ахрамович Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Да.
Лишение права заниматься определенной деятельностью может налагаться на лицо, не имеющее такого права, совершившее административное правонарушение, за которое в соответствии с санкцией может быть наложено административное взыскание в виде лишения права заниматься определенной деятельностью.
То есть могут лишить прав "досрочно", и это препятствует получению водительского удостоверения. См. Закон о дорожном движении. Юрий Анатольевич :: 23.07.2023 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Лишение права заниматься определенной деятельностью может налагаться на лицо, не имеющее такого права, совершившее административное правонарушение, за которое в соответствии с санкцией может быть наложено административное взыскание в виде лишения права заниматься определенной деятельностью.
Это препятствие. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.07.2023 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, лишение права заниматься определенной деятельностью может быть применено и к лицу, не имеющему такого права, но совершившему административное правонарушение, характер которого непосредственно связан с занятием определенным видом деятельности (часть 2 статьи 6.7 КоАП). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328781
|
Опубликовано 23.07.2023 в 15:14
|
|
| |
Обязательно сдавать больничный по беременности и родам????
Здравствуйте уважаемые юристы? Скажите пожалуйста обязательно ли сдавать больничный по беременности и родам??? На работе просто зарплата небольшая, и думаю выгоднее пособие получать с первого дня рождения ребенка???? До этого была в декретном по 03.07.2023.в августе уже рожать... Могу ли я на свое усмотрение сдать больничный????? Борисова ольга :: Микашевичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
159 пользователей на сайте 
