|
 |
| Вопрос № 329048
|
Опубликовано 08.08.2023 в 15:43
|
 |
| |
Уволится после декретного отпуска
Подскажите пожалуйста, в октябре заканчивается декретный отпуск, а в январе трудовой контракт. Может ли наниматель меня уволить до окончания трудового контракта? И если он не согласен как поступить тогда? Спасибо. Дарья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Может уволить. Если не согласен, видимо, придется дорабатывать Юрий Анатольевич :: 08.08.2023 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Может уволить.
Для увольнения нужны основания, см.ст. 35-47 ТК.
Если вас не увольняют, вы должны продолжать работать. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2023 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Дарья, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329033
|
Опубликовано 07.08.2023 в 17:52
|
 |
| |
Имеет ли право председатель ГПК требовать оплатить взносы за предыдущего собственника
В июне 2023 года купила гараж в гаражном кооперативе. Сделка оформлена в БРТИ. К предыдущему владельцу (пенсионеру) гараж перешел по наследству в 2023г. Членские взносы не были оплачены с 2019 года. За несколько дней до продажи гаража были оплачены членские взносы продавцом за 2019, 2020, 2021 годы, но в базовых величинах тех лет (2019 - 25,5*4=102р, 2020 - 27р*4=108р, 2021 – 29*4=116р), через несколько дней продавец по такой же схеме оплатил членские взносы за 2022 год (в уставе членский взнос - 4 б. в. в год), пеня не оплачена (одна базовая величина за каждой год просрочки по уставу ГПК, набежало 10 б. в.). Председатель требует оплатить в базовых величинах 2023г+ пеня. В договоре купли-продажи есть пункт о передаче покупателю квитанции и счета по расчетам и необходимым платежам за гараж. Кроме того, председатель отключил электроэнергию, как следует из его ответа за несколько дней до покупки мною гаража, но я уверена, что уже после сделки была отключена электроэнергия (были с супругом в гараже через несколько дней после оформления в БРТИ, все работало). Председатель ГПК сказал, что в суде будет требовать оплату в полном объеме и ему не важно, кто будет оплачивать предыдущий владелец или новый собственник (я должна была уточнить у председателя о долгах предыдущего собственника). Электроэнергию не подключит и пропуска на въезд не выдаст (въезжаем на территорию ГПК за оплату) пока не будет погашен долг по взносам и пене. Правомерны ли требования председателя по оплате членских взносов в б. в. 2023года и пене (есть ли сроки давности, например по взносам за 2019 год), имеет ли он право требовать погасить оставшуюся сумму у меня, не заключать договор на электроснабжение, не выдавать пропуск на въезд. ДИТКОВСКАЯ МАРИНА :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.08.2023 в 12:09
|
 |
| |
В члены гаражного кооператива вступила через месяц после покупки. Дитковская Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.08.2023 в 12:53
|
 |
| |
В уставе: Размер указанных взносов и сумм устанавливается общим собранием (собранием уполномоченных) членов кооператива, решением правления.
4.4. Член кооператива обязан:- своевременно вносить взносы, а именно до 1 ноября текущего года. В соответствии с настоящим уставом и решениями общего собрания (собрания уполномоченных), в случае несвоевременного внесения членского и других взносов, платить пеню в размере 1(одной) базовой величины за каждый год просрочки (начиная со 2 ноября каждого года);
То есть необходимо запросить протокол собрания, решение правления что бы узнать в базовых величинах каких лет оплачивать членские взносы за прошлые годы? Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 329043
|
Опубликовано 08.08.2023 в 11:17
|
 |
| |
Кто должен устанавливать приборы учета в арендном жилье если ранее такие приборы не были установлены
Добрый день! Проживаю в арендном жилье. На данный момент в доме осуществляется капремонт. При установке нового газового оборудования возник вопрос: Кто должен устанавливать приборы учета газа в арендном жилье если ранее такие приборы не были установлены? На сколько я понимаю, хлопоты нанимателя арендного жилья — текущий ремонт помещения. Могут ли меня заставить установить за свой счет приборы учёта газа и воды если они не были установлены ранее, до вселения в это арендное жильё. Уточню, что в арендной квартире мы проживаем уже 9 лет и ни у кого ни разу не возникало вопросов об установке счетчиков. Окладникова Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.08.2023 в 11:39
|
 |
| |
т.к. 9 лет назад при сдаче мне в аренду квартиры я должна была сама себе установить счётчики или всё же это должен был сделать наймодатель? Складывается впечатление, что только наниматель жилья должен всем, а наймодатель за все эти годы только получал плату и ни за что не несёт ответственность. В договоре об установке счётчиков вообще нет речи. Поэтому возник вопрос. Окладникова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Законодательство 9летней давности не помню. Воспользуйтесь правовой базой, позволяющей поднять законы того времени, или обратитесь очно к адвокату. У меня в данный момент под рукой нет законодательной базы в состоянии 2014 года. В договоре не должно быть ничего про установку счетчиков, т.к.этот вопрос регламентируется законодательством. Если смотреть по сайту pravo.by, то по п.8 Правил получается, что это ваша обязанность. Юрий Анатольевич :: 08.08.2023 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, см. п. 8 Правил пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.05.2013 N 399
(ред. от 08.07.2022). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329044
|
Опубликовано 08.08.2023 в 11:32
|
 |
| |
Валютнные операции с физическими лицами
Здравствуйте, уважаемые адвокаты. Открыт валютнный счёт в Беларусь Банке, сдаю квартиру по договору найма , квартиранты оплачивают квартиру в долларах на мой счёт .Законно ли это? Это прописано в договоре найма. Мне говорили:, что валютнные операции с физическими лицами запрещено? Как быть? Переписать договор найма? Хочу, чтобы было всё по закону . Спасибо за ответ. Ёрш Татьяна :: Столин
|
| |
| Вопрос № 329039
|
Опубликовано 08.08.2023 в 08:51
|
 |
| |
Как правильно в положении прописать надбавку за профмастерство?
Здравствуйте! Можно ли в положении по оплате труда один из пунктов прописать так ”монтажникам санитарно-технических систем и оборудования ДНЕВНОЙ (в ночи не ходят) смены установить надбавку за профессиональное мастерство до 20%, а НОЧНОЙ (днем так же работают по графику) до 55%”? Или надо конкретно указать размер 20 и 50? Если все же написано будет до 50, надо ли в положении писать пояснения, например, за что 40%, а за что 50? Алёна :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.08.2023 в 10:30
|
 |
| |
Каждый работник выполняет разный объем работы, поэтому, непосредственный руководитель и хочет прописать ДО 50% Алёна :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Ну так пропишите с каким объемом можно претендовать на 50%, а с каким на 40. Что касается оплаты труда должно быть прописано детально, максимально прозрачно и конкретно. Чтобы работникам было понятно и не возникало предпосылок для злоупотреблений и оплаты "на усмотрение бухгалтерии". Юрий Анатольевич :: 08.08.2023 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Перечня утвержденных формулировок нет.
Нужно писать так, чтоб было понятно и конкретно, чтоб не провоцировать споры. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2023 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Алена, полагаю, надлежит детально и обстоятельно изложить порядок оплаты труда. Предоставления стимулирующих и компенсирующих выплат, как правило, устанавливается в ЛПА (к примеру, в положении об оплате труда и премировании). При этом может быть определено и непосредственно в тр. договоре (контракте) с работником. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|