Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   338 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239861
 Всего ответов: 283775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок молодая семья оплата оформление компенсация лицензия распределение беременность суд работа налоги льготный кредит развод гражданство права пособие приватизация общежитие увольнение жилье право выселение строительство регистрация сроки налог долг аренда недвижимость очередь отпуск квартира армия кредит раздел имущества наследство договор раздел оформление документов отработка декретный отпуск имущество контракт алименты прописка молодой специалист продажа ип документы амнистия иск брак зарплата льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251414 Опубликовано 25.04.2016 в 11:29

нетипичное взыскание алиментов

Добрый день! Подскажите ответ на такой вопрос: Можно ли при недостатке алиментов взыскать эти алименты с новой супруги отца моего сына?

Лойко Ирена :: Гродно


  Ответов: 1

Нельзя такое сделать.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2016 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251411 Опубликовано 25.04.2016 в 10:59

условия ввоза клинкерного кирпича в РБ из Польши

Доброго дня! Каковы условия ввоза клинкерного кирпича в РБ из Польши для личного пользования физ. лицом (кол-во 6000 шт, вес 18 000 кг), требуется ли сертификация? Спасибо

Киркицкий Виктор :: Гродно


  Ответов: 1

Такое количество товара не будет признано для личного пользования и оформление будет производится в порядке и по процедуре как для юр. лиц на внутреннем ПТО (с доставкой от границы под обеспечением уплаты там. платежей/конвоем) с уплатой таможенных платежей (пошлины и НДС) в размере 38 % от там. стоимости (с контролем стоимости таможней) + сбор за совершение таможенных операций в размере 20 евро (размещение в зоне таможенного контроля и декларирование также платное). Данный товар подлежит сертификации соответствия. 

tamagent.biz-@ltruist :: 25.04.2016 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 251409 Опубликовано 25.04.2016 в 02:09

Уменьшит ли суд размер алиментов,если муж не работает и есть ребенок до трех лет

Подскажите,пожалуйста,если муж выплачивает алименты на двоих детей по 16,5%, и у нас есть общий ребенок возрастом один год,возможно ли уменьшение алиментов при подаче заявления в суд...?Бывшая жена не работает, я нахожусь в декретном отпуске,муж не работает...и его не ставят на учет на бирже по трудоустройству...,т.к. нет рабочих мест .Как разобраться у кого худшее или лучшее материальное положение?

Сергеюк Татьяна :: Пинск


  Ответов: 1

Обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов может, но перспективы дела я не вижу. Во-первых, он не работает, во-вторых, куда от 16,5% еще уменьшать? 

Сергей Магонов :: 25.04.2016 в 02:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 250047 Опубликовано 22.03.2016 в 00:25

Имеет ли право наниматель сократить мою должность в связи с ликвидацией отдела в период нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

В организации, в которой я работаю руководителем отдела, но нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, принято решение о реорганизации, в результате которой ликвидируется отдел, а вместо него создается другая служба с аналогичным названием. В данную службу будут включены другие обособленные структурные подразделения (перемещение) и работники ликвидируемого отдела. Трудовой договор со мной продлен на 2 года (ранее был заключен на 3 года) и заканчивается за год до окончания 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком. Меня интересуют следующие вопросы:1. Имеет ли право наниматель сократить мою должность в связи с ликвидацией отдела в период моего отпуска по уходу за ребенком (далее - декретный отпуск). Если да, то какие действия с его стороны должны быть (письменное предупреждение и т.п.);2. В случае, если наниматель не имеет право сократить должность, возможна ли ликвидация отдела? И в этом случае, если ликвидация отдела возможна, а должность сократить нельзя,то как в штатном расписании и кадровых документах организации должны поступить с моей должностью. Имею ли я право в данном случае выйти из декретного отпуска досрочно в любой день или должна дату выхода согласовать с нанимателем? На какую должность я могу рассчитывать при выходе из декретного отпуска, ведь отдел, который был до декретного отпуска, ликвидирован?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

1. Нет. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса (ст. 268 Трудового кодекса). 2. Вы можете выйти на работу в любой момент. желательно предварительно уведомить хотя бы за 1 день. При выходе на работу Вам обязаны предоставить ту работу, ту должность, с которой вы уходили в отпуск по уходу за ребенком. 

Наталья Шишло :: 23.03.2016 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.03.2016 в 13:03

Если все же отдел ликвидировали и должность мою в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сократили, я так понимаю, что могу обратиться в суд с исковым заявлением? Какие результаты могу ожидать в суде после его рассмотрения? Например, восстановление на работе в другой должности не менее значимой с не меньшим окладом? компенсация морального ущерба?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, для начала выясните все эти вопросы у нанимателя.  

Наталья Шишло :: 23.03.2016 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.04.2016 в 01:19

В дополнение к ранее заданному вопросу хочу уточнить - имеет ли право наниматель сократить мою должность при досрочном выходе (например, через 2 года) из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, или такое право у нанимателя наступит только, когда ребенку исполнится 3 года? Кроме того, имеет ли право наниматель не заключить новый контракт со мной на мою настоящую должность, если срок пятилетнего контракта истекает за один год до окончания 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Такое право появится у нанимателя когда ребенку исполнится три года. Если вы подадите нанимателю заявление о продлении контракта, наниматель обязан продлить контракт до достижения ребенком 5-ти лет. В вашем случае будет перезаключение контракта. 

Наталья Шишло :: 25.04.2016 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251383 Опубликовано 23.04.2016 в 16:54

Имеют ли право выселить из общежития

Я и муж работаем на заводе. В 2012 году, когда муж устраивался на завод по распределению, ему предоставили комнату в общежитии. Когда в 2013 году, также по распределению, на завод устроилась я, то нам предоставили блок в том же общежитии (все оформлено на мужа). Скоро у нас должен родиться ребенок. Если после рождения муж решит уволиться, имеют ли право нас выселить из общежития? Будет ли в данном случае действовать Статья 221 Переходные положения ЖК?

Шарандо Ольга :: Орша


  Ответов: 1

выселить нанимателя, проживающего с несовершеннолетними детьми, по требованию организации, предоставившей общежитие, нельзя, если договор найма жилого помещения в общежитии заключен до марта 2013 г. об этом указано в первом абзаце п. 4 статьи 221.  

Сергей Иванович :: 23.04.2016 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.04.2016 в 00:52

Спасибо большое за ответ. Но хотела уточнить: будет ли иметь значение, что в 2012 году договор был заключен на комнату, а когда в 2013 дали блок договор перезаключался? Или важна только дата заключения первого договора?

Шарандо Ольга :: Орша


  Ответов: 1

судя по тексту, вы проживаете по договору найма, заключенному после февраля 2013 года. на вас не распространяются переходные положения ЖК. когда были заключены прежние договоры найма, значения не имеет: все они расторгнуты, а потому не действуют. 

Сергей Иванович :: 25.04.2016 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9803980498059806980798089809981098119812>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336280Ирина 15.11.26 в 20:12
336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы