|
|
| Вопрос № 252286
|
Опубликовано 25.05.2016 в 14:43
|
 |
| |
Сроки ВУД
14.05.2016 жена написала заявление в милицию о привлечении лица к уг.ответственности по ст.208 вымогательство. Затем произошло задержание, оперативные мероприятия. Сегодня уже 25.05.2016 и на вопрос возбуждено ли дело, гворят что пока нет ждите. Вопрос: не истекли ли сроки, с чем может быть связана такая задержка? Никитенко Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По общему правилу, срок проверки - 10 суток со дня подачи заявления. Его могут продлить до 1 месяца, затем до 3-х месяцев. 3 месяца - край. Новиков Андрей :: 25.05.2016 в 19:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2016 в 21:35
|
|
| |
Скажите, пожалуйста, а это нормально когда сроки продлеваются, т.е. я понимаю если бы хотели дать отказ о ВУД то сделали бы это в 10 дневный срок. Как вы считаете с чем продление срока может быть связано? Никитенко Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Когда сроки продлеваются обоснованно, это нормально. Зачастую десятидневного срока недостаточно для принятия процессуального решения, так как для правильной квалификации деяния необходимо установить множество обстоятельств. Новиков Андрей :: 25.05.2016 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252268
|
Опубликовано 25.05.2016 в 02:07
|
|
| |
Ознакомление работника с приказом
Добрый вечер уважаемые юристы, помогите пожалуйста в сложившейся ситуации: работница перед уходом в очередной трудовой отпуск написала заявление на увольнение последним днём отпуска, который выпал на воскресенье. А также подписала обходной лист, сдала спец.одежду, написала заявление, чтоб ей по её адресу выслали трудовую книжку. И ушла в свой отпуск, когда был готов её приказ об увольнении возможности ознакомить с ним не было, она не поднимала телефон, не отвечала на смс. Подскажите в какие сроки и каким образом в такой ситуации мы должны были поступить? Ярошик Елена :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Елена, то есть работница воспользовалась своим правом на получение положенного ей отпуска с последующим увольнением. Если не побеспокоились о такой ситуации заблаговременно, но есть заявление на пересылку почтой трудовой книжки, так можно поступить и с копией приказа. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.05.2016 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2016 в 10:56
|
|
| |
Большое спасибо за ответ, хочу еще уточнить: трудовую ей выслали почтой, без приказа. Меня интересуют именно сроки ознакомления с приказом об увольнении. Ярошик Елена :: г.Брест
|
| Ответов: 1 |
Елена, в принципе, наниматель не обязан высылать копию приказа работнику, если тот отсутствует на работе. Здесь главное - отдать трудовую книжку. Учитывая то, что работник может отсутствовать на работе по различным обстоятельствам и работодатель не имеет возможности ознакомить его с приказом, как вариант - на приказе указывается, к примеру: " Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с его отсутствием на работе в день увольнения". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.05.2016 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2016 в 21:27
|
|
| |
Добрый вечер, подскажите пожалуйста ещё на какой нормативный документ мне можно сослаться по поводу таких замёток?Благодарю за ответ! Ярошик Елена :: Брест
|
| |
| Вопрос № 252300
|
Опубликовано 25.05.2016 в 18:24
|
|
| |
имеет ли право колледж взыскивать средства за обучение
Помогите пожалуйста: в этом году я закончила обучение, распределена в другой город. К месту отработки не прибыла. За это время я вышла замуж. Обратилась с заявлением о перераспределении в колледж (предоставила копию о заключения брака и справки с места жительства и работы мужа). В колледже мне отказали и выставили счет за обучения, мотивируя тем, я должна была трудоустроится и что распределять могут в том случае, если ты работаешь. Правы ли они и что мне делать? Заранее спасибо Бурова Валентина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Валентина, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы. Случаи и порядок перераспределения определены ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Не согласны с решением колледжа - вправе обжаловать в установленном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2016 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248040
|
Опубликовано 14.02.2016 в 16:15
|
|
| |
налог на тунеядство отменен?
Доброе время суток! Уже не раз слышала такую информацию, что в Брестской области, из-за большой безработицы, отменили налог на тунеядство. Но нигде не могу найти точной информации. Так ли это? Где можно найти точную информацию? Спасибо! Татьяна :: Кобрин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
303 пользователя на сайте 
