|
|
| Вопрос № 252444
|
Опубликовано 29.05.2016 в 16:15
|
 |
| |
могу ли я потребовать
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли потребовать он нанимателя расчетные листы за 2 года в полном объеме по окончанию отработки для сравнение с теми расчетными листами которые мне выдавали когда я работал?Проста за последний 2 месяца я получаю по 2 расчетных листа и в них зарплата разная ,а когда иду получать з/п то совсем отличается от расчетных листов?Если да,то по каким статьям имею потребовать расчетные листы? Кримачев Андрей :: д.Круглица
|
| Ответов: 1 |
Андрей, во-первых, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Но, здесь речь не идет о 2-х, 3-х или более расчетных листках, да еще и разного содержания.Как вариант, в этой ситуации можно обратиться к положениям ст.51 ТК РБ, согласно которой наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2016 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252443
|
Опубликовано 29.05.2016 в 16:14
|
|
| |
могу ли я потребовать
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли потребовать он нанимателя расчетные листы за 2 года в полном объеме по окончанию отработки для сравнение с теми расчетными листами которые мне выдавали когда я работал?Проста за последний 2 месяца я получаю по 2 расчетных листа и в них зарплата разная ,а когда иду получать з/п то совсем отличается от расчетных листов?Если да,то по каким статьям имею потребовать расчетные листы? Кримачев Андрей :: д.Круглица
|
| |
| Вопрос № 252442
|
Опубликовано 29.05.2016 в 14:52
|
|
| |
Можно ли присоединить балкон?
Скажите, пожалуйста, можно ли присоединять лоджию к жилой комнате, с кем согласовывать данное решение (если это вообще возможно), дорогое ли это удовольствие. И что будет, если сделать это самостоятельно, а потом нас рассекретят? Татьяна :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, ознакомьтесь с содержанием Положения об условиях и порядке переустройства и (или) перепланировки, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.05.2013 N 384, кроме ответов на свои многочисленные вопросы, подчеркнете для себя еще много полезного. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2016 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252429
|
Опубликовано 29.05.2016 в 00:01
|
|
| |
Правомерны ли действия работодателя
Здравствуйте!Работала машинистом 4 разряда,предоставила справку на легкий труд с сохранением З/п.В отделе кадров сказали,что есть свободная вакансия уборщика производственных помещений (легкий труд у нас на предприятии считается уборка).Договора о переводе никакого не подписывала.З/п сильно отличается от прежней.В расчетном листке оклад/тариф стоит как у уборщика 2 разряда.Как оплатится мне больничный лист как уборщика или машиниста?Имеют ли право меня перевести с 4 разряда на 2?Если действия работодателя не верны,какие в дальнейшем действия мне предпринимать? Гордиевич Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.2. Труд беременных женщин не должен быть связан с наличием на рабочем месте стойких, неприятных запахов, уборкой и обслуживанием систем водоотведения, туалетов, утилизацией отходов и сырья мясопроизводства, сборкой, транспортировк... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2016 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252437
|
Опубликовано 29.05.2016 в 12:08
|
|
| |
лишение прав
Доброго дня.Меня спаймали в нетрезвом виде за рулём,я права не отдал должны ли были мне дать временный талон до решения суда? Андрей :: минский рн
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
340 пользователей на сайте 
